المدير المساعد - City IT BRM (CORS 246)

تعتبر شركة القدية للاستثمار واحدة من المشاريع الرائدة في مجال تطوير المدن في المملكة العربية السعودية، حيث تسعى إلى تحقيق رؤية طموحة تهدف إلى تحويل القدية إلى وجهة ترفيهية وثقافية رائدة. في هذا السياق، تبحث الشركة عن مرشح متميز لشغل وظيفة "مدير مساعد - إدارة علاقات تكنولوجيا المعلومات في المدينة" (CORS 246)، حيث سيلعب هذا الدور الاستراتيجي دورًا محوريًا في تحقيق الأهداف التجارية من خلال توظيف الحلول التكنولوجية الملائمة. سيكون للمدير المساعد دور فاعل في تحقيق توافق تام بين احتياجات الأعمال والتكنولوجيا، مما يسهم في تعزيز القدرات التشغيلية لمبادرات التخطيط والتطوير الحضري. سوف يتطلب هذا الدور أيضًا إدارة العلاقات بين قسم تكنولوجيا المعلومات والوحدات التجارية المختلفة، مما يساهم في تحديد الاحتياجات التكنولوجية، وتقديم التوصيات المناسبة، والإشراف على تنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات التي تعزز الكفاءة والفعالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنسيق العلاقات: العمل كحلقة وصل بين قسم تكنولوجيا المعلومات والوحدات التجارية في قطاع تطوير المدينة، والدفاع عن احتياجات الأعمال في استراتيجية تكنولوجيا المعلومات.
2. تحليل الاحتياجات: تحديد وتحليل متطلبات الأعمال وتقديم توصيات تقنية تدعم التميز التشغيلي.
3. إدارة فرق التحليل: قيادة وإدارة فرق التحليل التجاري خلال دورة حياة المشاريع، مع ضمان أن تتوافق التسليمات مع الجداول الزمنية ومعايير الجودة.
4. تيسير ورش العمل: تسهيل ورش العمل مع أصحاب المصلحة لجمع المدخلات، وتحسين متطلبات الأعمال، وتحديد أولويات المشاريع.
5. تطوير الوثائق: تطوير وصيانة وثائق العمليات التجارية، وضمان توافقها مع الحلول التكنولوجية.
6. مراقبة أداء المشاريع: متابعة أداء المشاريع والنتائج والمعالم، مع تقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا.
7. البقاء على اطلاع: متابعة التقنيات الناشئة وأفضل الممارسات في الصناعة التي يمكن أن تعزز عمليات تكنولوجيا المعلومات في المدينة وتساهم في رؤية القدية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).
2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تحليل الأعمال، إدارة الطلبات، إدارة علاقات الأعمال (BRM)، أو استشارات تكنولوجيا المعلومات.
3. النجاح في التعاون: نجاح مثبت في التعاون مع كبار التنفيذيين والفرق متعددة التخصصات.
4. قدرات تحليلية: مهارات تحليلية قوية، وقدرة على التواصل بشكل فعال.
5. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم حلول مبتكرة.
6. تطوير الوثائق: مهارة في إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRD) ودراسات الجدوى.
7. المعرفة بالأدوات: إلمام بأدوات إدارة الطلبات أو الحافظة (مثل ServiceNow، Clarity أو ما شابه).

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التحليل التقني: مهارات تحليلية متقدمة لفهم وتفسير البيانات.
2. إدارة المشاريع: معرفة بأساليب وأدوات إدارة المشاريع.
3. التوثيق الفني: القدرة على إعداد وثائق فنية تفصيلية.
4. استخدام البرامج: إتقان استخدام برامج إدارة المشاريع وأدوات التحليل.
5. التوجه التكنولوجي: معرفة بالتقنيات الحديثة وابتكارات تكنولوجيا المعلومات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.
2. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
3. التفاوض: مهارات تفاوض قوية لتحقيق أفضل النتائج في المشاريع.
4. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتقديم حلول مبتكرة للتحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة القدية للاستثمار إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. تتميز الثقافة المؤسسية بالتنوع والشمولية، حيث يتم تقدير الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. تقدم الشركة بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية والرفاهية العامة للموظفين. كما تركز القدية على تطوير المواهب وتوفير فرص للمشاركة في مشاريع مثيرة تعكس رؤية المملكة الطموحة.

فرص التطور والنمو المهني: توفر شركة القدية للاستثمار فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث يتم دعم الموظفين من خلال برامج تدريبية وورش عمل متخصصة. تسعى الشركة إلى تطوير مهارات موظفيها وتمكينهم من تحقيق طموحاتهم المهنية في بيئة ديناميكية ومبتكرة. كما توفر القدية فرصًا للتقدم الوظيفي داخل مختلف الأقسام، مما يساهم في تعزيز مسيرة الموظفين المهنية ودعم تحقيق أهدافهم الشخصية.