المدير المساعد، مدير برنامج C4I

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مدير البرامج المساعد في برنامج C4I من الوظائف الحيوية في شركة رايثيون، حيث تلعب دورًا محوريًا في تعزيز قدرات الدفاع والأمن في المملكة العربية السعودية. تعتمد الشركة على أكثر من 100 عام من الخبرة الهندسية الرائدة لتلبية احتياجات السوق الحالية ومواجهة التحديات المستقبلية. في هذا السياق، يمثل هذا الدور فرصة فريدة للانخراط في إدارة مشاريع متكاملة تساهم في تحقيق أهداف المملكة في مجال الدفاع والتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين. سيعمل المرشح الناجح على تعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية والصناعية، مما يسهم في تطوير بيئة عمل ديناميكية وفعالة تسهم في تحقيق الأمان والاستقرار في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين: ستكون المسؤولية الأساسية هي أن تكون الواجهة الرئيسية مع الجهات الحكومية مثل وزارة الدفاع، وقيادة الأركان المشتركة، ووزارة الداخلية، والشركاء الصناعيين في السعودية، لضمان تلبية متطلبات البرنامج.

2. قيادة الفرق متعددة التخصصات: يتطلب منك هذا الدور قيادة وتنسيق الفرق المتعددة الوظائف والمتعهدين لضمان تسليم كامل نطاق البرنامج بما يتماشى مع المعايير الفنية وتحقيق الأهداف المرحلية.

3. تطوير وتنفيذ خطط البرنامج المتكاملة: ستقوم بإنشاء وصيانة وتنفيذ الخطط المتكاملة للبرنامج والجداول الزمنية، مع الالتزام بإجراءات الحوكمة المعتمدة في الشركة.

4. الإشراف على تنفيذ البرنامج من البداية إلى النهاية: يتضمن ذلك إدارة المخاطر، وأداء الإنتاج، وضمان الجودة، والسيطرة على الجدول الزمني لتحقيق الأهداف المحددة.

5. إدارة الأداء المالي: ستكون مسؤولًا عن إدارة الأداء المالي بما في ذلك المبيعات، والحجوزات، وتدفق النقد، وأهداف الهامش، لضمان تحقيق الأهداف المالية للبرنامج.

6. تعزيز التعاون بين الأقسام: يتطلب منك بناء علاقات قوية عبر الأقسام المختلفة مثل العقود، والمالية، والمشتريات، وسلسلة الإمداد، والهندسة، والعمليات، والإدارة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

7. إجراء ومساندة المراجعات الداخلية: ستقوم بإجراء المراجعات الداخلية اللازمة مثل مراجعات البوابات، ومراجعات العمليات، ومراجعات إدارة البرامج مع أصحاب المصلحة في المملكة.

8. الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة: يتطلب منك الحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الدوليين والمحليين لضمان نجاح البرنامج.

9. تعزيز سمعة علامة رايثيون: العمل على تعزيز سمعة علامة C4I لدى وزارة الدفاع والمستخدمين النهائيين في المملكة من خلال تقديم خدمات عالية الجودة.

10. تطبيق أدوات إدارة البرامج: استخدام أدوات إدارة البرامج مثل RLPM، وإدارة المخاطر والفرص، ونظام إدارة القيمة المكتسبة (EVMS)، ونموذج إدارة المشروع المتكامل (IMP/IMS).

11. توجيه وتطوير الفريق: تقديم التدريب والتوجيه والتعليقات حول الأداء لأعضاء الفريق المباشرين وغير المباشرين.

12. السفر عند الحاجة: السفر إلى مختلف المواقع داخل المملكة وخارجها لضمان الإشراف الفعال وتنفيذ البرنامج.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: يتطلب عادةً الحصول على درجة جامعية أو ما يعادلها من الخبرة مع الحد الأدنى 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات.

2. الخبرة في تخطيط البرامج: يجب أن يكون لديك خبرة في تخطيط البرامج، وإعداد الميزانيات، وإدارة التكاليف والجدول الزمني.

3. التجربة في إدارة المشاريع: يفضل أن تكون لديك خلفية قوية في إدارة المشاريع المعقدة ذات الأبعاد الكبيرة.

4. فهم عميق للطبيعة الفنية: يجب أن تكون لديك معرفة فنية جيدة بالأنظمة الدفاعية والتقنيات المستخدمة في برنامج C4I.

5. القدرة على التفاوض: يجب أن تكون لديك مهارات قوية في التفاوض مع الشركاء والموردين.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون قادرًا على العمل بكفاءة تحت ضغط المواعيد النهائية المتقاربة.

7. المعرفة بالمعايير الدولية: يفضل أن تكون لديك معرفة بالمعايير الدولية لإدارة المشاريع والممارسات الفضلى في هذا المجال.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة المخاطر: القدرة على تطبيق استراتيجيات إدارة المخاطر والتقليل من المخاطر المحتملة.

2. التخطيط الاستراتيجي: مهارات في تطوير خطط استراتيجية متكاملة تتماشى مع أهداف الشركة.

3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية والفنية لتقديم تقارير دقيقة.

4. استخدام أدوات إدارة المشاريع: إلمام بأدوات مثل RLPM وEVMS.

5. التقنيات الدفاعية: معرفة بتقنيات الدفاع الحديثة وأنظمة القيادة والتحكم.

6. إدارة التوريد: فهم عميق لإدارة سلسلة الإمداد وعمليات الشراء.

7. التقنيات الرقمية: القدرة على استخدام الأنظمة الرقمية والتكنولوجيات الحديثة في إدارة المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء لتحقيق الأهداف.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تتيح لك التفاعل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.

3. المهارات التفاوضية: القدرة على التفاوض بفعالية مع الشركاء والموردين.

4. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.

6. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت بفعالية لتحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة رايثيون ببيئة عمل ديناميكية تعزز الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تدعم تطوير المهارات والتعلم المستمر، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في اتخاذ القرارات. يتمتع الموظفون بفرص متساوية للنمو والتقدم في مسيرتهم المهنية، مما يعكس التزام الشركة بتعزيز بيئة عمل شاملة ومشجعة. كما تحرص الشركة على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يسهم في تعزيز رضا الموظفين وإنتاجيتهم.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة رايثيون لموظفيها فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تُتيح الشركة فرصًا للتوجيه والإرشاد من قبل قادة الصناعة، مما يساعد الموظفين على تطوير مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية. بالإضافة إلى ذلك، تفتح الشركة أبوابها أمام المشاركة في مشاريع دولية، مما يتيح للموظفين اكتساب خبرات جديدة وتوسيع معرفتهم في مجالات متنوعة. تسعى رايثيون إلى بناء قادة المستقبل من خلال الاستثمار في موظفيها وتقديم الدعم اللازم لتحقيق طموحاتهم.