Associate Construction Director (roads, civils, utilities)

تعتبر وظيفة "مدير بناء مشارك" في شركة ميس، والتي تقع في الرياض، فرصة استثنائية للانضمام إلى أحد أكبر البرامج في المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا المشروع الفريد تطويرات مختلطة الاستخدام تشمل المرافق الرياضية والترفيهية والفنية، بالإضافة إلى جميع البنية التحتية المرتبطة بها. إن موقعنا في قلب العاصمة يتيح لنا التأثير المباشر على المشهد العمراني في المملكة، مما يجعل هذه الوظيفة محورًا حيويًا للمشاريع الكبرى التي تسهم في تعزيز البنية التحتية.

كمدير بناء مشارك، ستتولى دورًا محوريًا كممثل للعميل في موقع العمل، حيث ستقود عمليات تسليم الأعمال المدنية والبنية التحتية الكبرى على مدار اليوم. ستقوم بإدارة ومراقبة المقاولين الرئيسيين لضمان الامتثال التام للمعايير الفنية، وتنفيذ الأعمال بجودة عالية، والالتزام الصارم بالجداول الزمنية، مع تعزيز ثقافة الصحة والسلامة المثلى. ستكون مسؤولاً عن حماية أهداف العميل، وحل المشكلات الفنية، والحفاظ على التنسيق الفعال بين الأطراف المعنية، وضمان تسليم الأصول المعقدة بنجاح.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة تسليم آمن وعالي الجودة: العمل على ضمان تنفيذ المشاريع وفق أعلى معايير الجودة والسلامة، مع التركيز على الرفاهية والشمولية.

2. بناء علاقات موثوقة مع العملاء والمساهمين: التواصل الفعّال مع جميع أصحاب المصلحة وترجمة الرؤية الاستراتيجية إلى خطط تسليم واضحة.

3. الالتزام بالحوكمة الأخلاقية: ضمان إدارة المشاريع بطريقة مسؤولة ماليًا وإدماج قيمة استراتيجية طويلة الأمد.

4. تمكين الفرق: توجيه الفرق من خلال تبادل المعرفة وتطبيق أفضل الممارسات لإيصال نتائج متميزة.

5. إدارة ثقافة الصحة والسلامة: تعزيز ثقافة قوية للسلامة والرفاهية، مع ضمان الامتثال والمراجعات الدقيقة وفعالية الضوابط الحرجة.

6. إشراف على التنسيق متعدد التخصصات: ضمان التواصل الفعّال بين جميع الأطراف المعنية، مما يسهم في تحقيق تنفيذ آمن وعالي الجودة.

7. التأكد من الالتزام بخطط التنفيذ: مراجعة المعايير والمستندات، وحل أي ثغرات في التصميم أو العقود بشكل استباقي.

8. تقديم تقارير واضحة: قيادة الاجتماعات الخاصة بالمشاريع، وتعزيز التحسين المستمر في الأنشطة التنفيذية.

9. إدارة العمليات اليومية في الموقع: التأكد من تطبيق أنظمة عمل آمنة، وإعداد بيانات الطرق الفعالة، ومراقبة أداء المقاولين بشكل قوي.

10. رصد تقدم الأعمال في الموقع: التعرف مبكرًا على المشكلات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية للحفاظ على الجدول الزمني ومعايير الجودة والسلامة.

11. الإشراف على التنسيق بين التخصصات المختلفة: ضمان التنفيذ السلس والجودة العالية بين جميع الأطراف المعنية في المشروع.

12. الامتثال الصارم لمعايير التنفيذ: الالتزام بالمخططات الفنية، وخطط الفحص والاختبار، والوثائق المرتبطة بالمشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية: الحصول على درجة علمية في الهندسة أو إدارة المشاريع، مع عضوية مهنية (مثل MCIOB، MAPM، MRICS، MICE).

2. خبرة في المشاريع الكبيرة: خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع بنية تحتية معقدة وكبيرة، تشمل الطرق، والطرق السريعة، والمرافق العامة، والأعمال المدنية الكبرى.

3. مهارات قيادية: القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف.

4. فهم تجاري وتقني قوي: الوعي الجيد بالاحتياجات التجارية والتقنية والممارسات المستدامة في مجالات البناء.

5. إدارة المخاطر: القدرة على تحديد المخاطر وإدارتها بشكل فعّال لضمان نجاح المشروع.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: التكيّف مع بيئات العمل الديناميكية وتلبية المتطلبات المتغيرة.

7. التواصل الفعّال: مهارات تواصل قوية لضمان التنسيق بين جميع الأطراف المعنية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة قوية بالمعايير الفنية: فهم شامل للمعايير الفنية والممارسات الأفضل في المجال.

2. إدارة المشاريع: مهارات متقدمة في تخطيط وإدارة المشاريع، بما في ذلك استخدام الأدوات والتقنيات الحديثة.

3. التقنيات الحديثة: معرفة بالتقنيات الحديثة المستخدمة في البناء وإدارة المشاريع.

4. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات لاتخاذ قرارات مستنيرة.

5. إدارة الجودة: فهم شامل لممارسات إدارة الجودة وأهمية تطبيقها في المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات فعالة تؤدي إلى النجاح في المشاريع.

2. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة والمتطلبات المتزايدة.

3. القدرة على حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات المعقدة بفعالية.

4. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فرق متعددة التخصصات.

5. التوجيه والتحفيز: مهارات القيادة التي تشجع وتحفز الفرق لتحقيق الأداء العالي.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة ميس إلى توفير بيئة عمل تعزز من الإبداع والتعاون بين جميع العاملين. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية، حيث نعمل على بناء فرق متنوعة تعكس المجتمع الذي نعمل فيه. ثقافة الشركة تركز على الابتكار والاستدامة، مما يتيح لنا التكيف مع التحديات والتغييرات في السوق. نحن نؤمن بقوة بالاستثمار في موظفينا وتوفير بيئة تشجع على التعلم والتطوير المستمر.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر ميس مكانًا مثاليًا للنمو المهني، حيث نقدم برامج تدريب وتطوير شاملة لموظفينا. نحن نؤمن بأهمية دعم مسارات التطور الفردية، مما يتيح للموظفين استكشاف مجالات جديدة والتقدم في مسيرتهم المهنية. فرص التعاون مع خبراء الصناعة والمشاركة في مشاريع رائدة توفر بيئة مثالية لتوسيع المهارات والمعرفة. نعمل على تعزيز بيئة عمل تحفز الابتكار وتقدير الجهود، مما يسهم في تحقيق النجاح الشخصي والمهني للجميع.