مشارك | التدقيق والتأكيد | التدقيق | المملكة العربية السعودية - برنامج المستقبلي

تعتبر وظيفة "مساعد | تدقيق وضمان | تدقيق | برنامج مستقبلي" في شركة ديلويت واحدة من الفرص المتميزة التي تسهم في تعزيز مسيرة المهنية للباحثين عن العمل في مجال التدقيق والمراجعة. تعد ديلويت من أكبر وأرقى الشركات العالمية في تقديم الخدمات المهنية، حيث تسعى إلى تحقيق تأثيرات إيجابية في المجتمع من خلال تقديم حلول مبتكرة ومساعدة العملاء في مواجهة التحديات المعقدة. تساهم هذه الوظيفة في تطوير مهارات المتقدمين وتمكينهم من تقديم قيمة مضافة للعملاء، مما يفتح أمامهم آفاقاً واسعة للنمو والتطوير في بيئة عمل تشجع على التعاون والشمولية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. فهم أولويات التدقيق والمخاطر: يتعين على المساعد إدراك أهمية معالجة أولويات التدقيق والمخاطر بناءً على متطلبات المساهمين المحددة، مما يسهم في تحقيق النتائج المرجوة.

2. معرفة المعايير المحاسبية: يتوجب على المتقدم أن يكون لديه معرفة بالمعايير المحاسبية ذات الصلة التي تنطبق على الكيان، مما يساعد في إجراء إجراءات تقييم المخاطر التي تشكل أساساً لتحديد وتقييم مخاطر التلاعب المادي.

3. تقديم تدقيقات عالية الجودة: يجب على المساعد تقديم تدقيقات عالية الجودة من خلال مجموعة من العوامل مثل المبادئ العالمية للتدقيق، والأساليب، والمحتوى، والإرشادات، والأدوات التعليمية.

4. تطوير أحكام معقولة: يتطلب من المساعد صياغة أحكام واستنتاجات معقولة لتقديم مخرجات معلوماتية وموثوقة في الوقت المناسب.

5. الامتثال للمعايير القانونية: يجب على المساعد الالتزام بالمعايير المحاسبية والتدقيقية والقوانين واللوائح ذات الصلة، بما في ذلك المعايير المحلية، فضلاً عن المعايير الأخلاقية ومتطلبات الاستقلالية وإجراءات الجودة في الشركة.

6. بناء القدرات القيادية: يتعين على المساعد تطوير فهمه للأهداف والقيم الخاصة بالشركة واستكشاف الفرص المتاحة لإحداث تأثير إيجابي.

7. تحمل المسؤولية الشخصية: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على فهم التوقعات والمساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.

8. تطوير مهارات التواصل: يتطلب العمل التركيز على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات بشكل فعال مع الزملاء والعملاء.

9. الإسهام في أولويات الفريق: يجب على المساعد أن يدرك كيفية مساهمة عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية: الحصول على درجة في المحاسبة أو التدقيق أو في مجال ذو صلة.

2. خبرة عملية ذات صلة: تجربة سابقة في العمل (مثل التدريب الصيفي أو الوظائف المدرسية) تعتبر ميزة إضافية.

3. مهارات القيادة: القدرة على إظهار مهارات القيادة وحل المشكلات.

4. مهارات التواصل: إجادة مهارات التواصل الشفهي والكتابي بشكل قوي.

5. قدرة على تحديد الأولويات: القدرة على ترتيب المهام وتنفيذ عدة مهام في وقت واحد.

6. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق مع محترفين على جميع المستويات.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: الطلاقة في اللغة الإنجليزية تعتبر ضرورية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم المعايير المحاسبية: معرفة المعايير المحاسبية الأساسية ذات الصلة.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات وفهم النتائج.

3. استخدام الأدوات التكنولوجية: الإلمام بالأدوات التكنولوجية المستخدمة في مجال التدقيق.

4. تقييم المخاطر: القدرة على تقييم المخاطر وتقديم توصيات فعالة.

5. إعداد التقارير: مهارات في إعداد التقارير المالية والتدقيقية.

6. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت بفعالية لضمان تحقيق المواعيد النهائية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المعلومات بشكل فعال.

2. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل.

3. المثابرة: الاستعداد للعمل الجاد والمثابرة لتحقيق الأهداف.

4. التعاون: القدرة على التعاون مع الزملاء لتحقيق نتائج جماعية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز ديلويت ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تعمل الشركة على بناء ثقافة شاملة تجمع بين الأفراد من مختلف الخلفيات، مما يعزز من تبادل الأفكار ويشجع على الإبداع. تسعى ديلويت لتقديم تجربة عمل استثنائية لموظفيها من خلال برامج تدريب وتطوير مهنية متقدمة، مما يسهم في تعزيز الثقة والاحترام بين الزملاء. كما تلتزم الشركة بالمسؤولية الاجتماعية، مما يساهم في بناء الثقة في الأسواق ودعم المجتمعات.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح ديلويت لموظفيها فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تخصصية تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والقيادية. يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مجالات جديدة وتحمل مسؤوليات أكبر، مما يفتح أمامهم آفاقاً جديدة في مسيرتهم المهنية. تساهم هذه الفرص في تعزيز مكانتهم في مجال التدقيق والضمان، مما يعكس التزام الشركة بتطوير موظفيها وتحقيق نجاحاتهم. في ديلويت، يُعتبر كل موظف جزءاً أساسياً من النجاح الجماعي، مما يعزز من روح الانتماء والمشاركة الفعالة.