مساعد نائب الرئيس - التمويل الدولي (الرياض)

تُعتبر مؤسسة PJT Partners من أبرز البنوك الاستثمارية المتخصصة في تقديم الاستشارات على مستوى عالمي. يتمتع فريق العمل لدينا بمجموعة من المحترفين ذوي الخبرة الذين يقدمون مجموعة متنوعة من خدمات الاستشارة الاستراتيجية، واستشارات المساهمين، وإعادة الهيكلة، والخدمات الخاصة، وكذلك الاستشارات والتوظيف لصناديق الاستثمار الخاصة. نهدف من خلال خدماتنا الفريدة إلى مساعدة عملائنا على تحقيق أهدافهم الاستراتيجية. كما نقدم، من خلال قسم PJT Park Hill، خدمات استشارية وجمع التبرعات لصناديق الاستثمار البديلة، بما في ذلك صناديق الأسهم الخاصة، وصناديق العقارات، وصناديق التحوط. انطلاقًا من بداية تأسيسنا، اعتقدت PJT Partners بقوة أن وجود أفضل الكفاءات هو المفتاح لبناء علامة تجارية دائمة وناجحة. لا يزال هذا الإيمان قويًا، حيث أن الفريق الرائع يجذب عملاء من المستوى الأول ويجذب مجموعة متنوعة من الزملاء الموهوبين. إن تعزيز ثقافة شاملة ترحب بالآراء والمعتقدات المختلفة يمكننا من تقديم أفضل النصائح والرؤى لعملائنا.

تسعى PJT Partners لتوسيع قدراتها المالية في منطقة الشرق الأوسط من خلال تعيين مدير مالي جديد في الرياض. هذه الوظيفة تمثل امتدادًا لفريق المالية الدولية في لندن، حيث سيتولى المرشح الناجح إدارة العمليات المالية اليومية بفعالية في المنطقة. سيعمل مدير المالية بشكل وثيق مع وظائف الشركة العالمية، مثل الامتثال، وسيتعاون أيضًا مع وظائف المالية الأوسع التي تشمل الضرائب، والأسهم، والسياسات، وغيرها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة عمليات الإغلاق المالي: يتولى مدير المالية مسؤولية إدارة عمليات إغلاق الحسابات، بما في ذلك الحسابات المستحقة الدفع والحسابات المستحقة القبض، وضمان دقة البيانات المالية.

2. إدارة الالتزامات التنظيمية: يتعين على المرشح التأكد من الالتزام بالمتطلبات التنظيمية المحلية، مثل الجهات الرقابية مثل هيئة السوق المالية (CMA) وسلطة دبي للخدمات المالية (DFSA).

3. تنسيق التدقيقات القانونية: يتولى مدير المالية مسؤولية تنسيق التدقيقات القانونية ومراقبة تطورات المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) والمتطلبات التنظيمية المحلية عبر مختلف الاختصاصات.

4. إدارة العمليات المالية: يشمل ذلك دعم توقعات التدفق النقدي، والتمويل بين الشركات، والتحويلات عبر الحدود، وبناء علاقات مصرفية قوية.

5. إعداد الحسابات الإدارية الشهرية: يتعين عليه إعداد الحسابات الإدارية الشهرية، بما في ذلك حساب الأرباح والخسائر والميزانية العمومية، ودعم تقارير اللجنة الإدارية والتشغيلية.

6. دعم الامتثال الضريبي: يجب على المرشح تقديم الدعم في مجالات الامتثال الضريبي في المنطقة، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة (ZATCA/FTA)، والزكاة، وضريبة الدخل على الشركات والفواتير الإلكترونية.

7. الحفاظ على العلاقات مع الشركاء: يتطلب المنصب بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء التجاريين، والمراجعين الخارجيين، والمحامين، والجهات التنظيمية في المنطقة.

8. التعاون على المشاريع الاستراتيجية: العمل بشكل وثيق مع الزملاء في الوظائف المالية العالمية على المبادرات الاستراتيجية، وهيكلة الكيانات، ومشاريع أخرى حسب تطور الأعمال في الشرق الأوسط.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة جامعية في المالية، أو المحاسبة، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المالية أو المحاسبة، ويفضل أن تكون في بيئة استشارية أو مصرفية.
3. معرفة قوية بالمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) والمتطلبات التنظيمية المحلية.
4. خبرة في إدارة عمليات الإغلاق المالي وعمليات التدقيق.
5. القدرة على تحليل البيانات المالية وإعداد تقارير دقيقة.
6. إتقان اللغة الإنجليزية، ومعرفة باللغة العربية ستكون ميزة إضافية.
7. قدرة مثبتة على العمل تحت ضغط وإدارة أولويات متعددة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint.
2. معرفة بتطبيقات نظم تخطيط الموارد المؤسسية (ERP).
3. فهم عميق للمبادئ المحاسبية والمالية.
4. القدرة على استخدام أدوات التحليل المالي.
5. مهارات في إعداد وتقديم العروض التقديمية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية، شفوية وكتابية.
2. القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الآخرين.
3. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات.
4. قدرة على بناء علاقات عمل قوية مع زملاء العمل والشركاء الخارجيين.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز PJT Partners ببيئة عمل ديناميكية تشمل مجموعة متنوعة من الخلفيات والثقافات. نحن نؤمن بأن التنوع هو عنصر أساسي في تقديم أفضل الخدمات الاستشارية لعملائنا. يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والآراء، مما يسهم في تعزيز الابتكار والإبداع. كما أن الشركة تلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة تدعم التطور المهني والشخصي لكل موظف.

فرص التطور والنمو المهني:

تسعى PJT Partners إلى تعزيز مسيرة التطوير المهني لموظفيها من خلال مجموعة من البرامج التدريبية وورش العمل. نحن نؤمن بأهمية استثمار الوقت والجهد في تطوير مهارات موظفينا. تتاح لهم الفرصة للعمل على مشاريع متنوعة تتضمن تحديات جديدة، مما يساعدهم في تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم العملية. كما يتم تقديم فرص للترقية والنمو الوظيفي داخل الشركة، مما يضمن تحقيق طموحاتهم المهنية على المدى الطويل.