Assistant Sales Manager

تسعى شركة تاج للموارد البشرية إلى توظيف مساعد مدير مبيعات ذو كفاءة عالية. يُعتبر المرشح المثالي لهذا المنصب شخصاً يتمتع بمهارات قيادية قوية، القدرة على التعامل مع مهام متعددة، واتباع نهج استباقي في حل المشكلات. يوفر هذا الدور فرصة لتطوير مبادرات استراتيجية والمساهمة في نمو المؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• دراسة كيفية إنشاء عميل وفهم عملية المبيعات لتعزيز المبيعات في مكاتب العمل الافتراضية ومساحات العمل المشتركة.
• استخدام أدلة المحادثة الخاصة بالمبيعات لتقديم مكاتب العمل الافتراضية ومساحات العمل المشتركة بفعالية.
• إتمام تسجيل العملاء الجدد عبر الهاتف، وتنظيم جولات لمكاتب العمل ومساحات العمل المشتركة.
• تقديم عروض توضيحية للاتصالات والتكنولوجيا لكل استفسار ويتعين التأكد من فهمها بشكل جيد.
• إدارة "رحلة البيع" لجميع الاستفسارات وتدريب الفريق على التعامل مع الاستفسارات وفقاً للمعايير المطلوبة.
• مراجعة الموقع ثلاث مرات يومياً لضمان تقديم مظهر ممتاز للمكاتب.
• استخدام أدوات مثل "لا تشتري كذبة" و"لماذا تحتاج إلى الانضمام" للمساعدة في خلق عملاء جدد.
• متابعة الاستفسارات وتحديث قاعدة بيانات العملاء لضمان إغلاق المبيعات.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة سابقة في مجال المبيعات أو الإدارة.
• قدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية.
• معرفة شاملة بجميع الأنظمة والخدمات المتاحة في الشركة.
• مهارات تواصل ممتازة، سواء شفهياً أو خطياً.
• اهتمام حقيقي بمساعدة الآخرين وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق.
• قدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بفعالية.
• التركيز على تحقيق النتائج وتحفيز الذات.
• التوجه نحو خدمة العملاء والاحترافية في التعامل.
• القدرة على إدارة الوقت بفعالية مع الانتباه للتفاصيل.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءاً من فريق ديناميكي يسعى نحو الابتكار والنمو، نرحب بترشيحاتك للانضمام إلى شركة تاج للموارد البشرية.