Assistant Project Manager - Saudi National

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مساعد مدير المشروع من الوظائف الحيوية في قطاع البناء والتشييد، وخصوصًا في المملكة العربية السعودية التي تشهد نموًا متسارعًا في مشاريع البنية التحتية والتطوير. تسعى شركة بارسونز، الرائدة في مجال الهندسة والمشاريع، إلى جذب أفضل الكفاءات الوطنية لتولي هذا الدور المهم. يساهم مساعد مدير المشروع في إدارة الأنشطة الخاصة بالموقع، مما يعزز من جودة التنفيذ ويساهم في تحقيق الأهداف الزمنية والمالية للمشاريع. تتطلب هذه الوظيفة مزيجًا من المهارات الفنية والإدارية، حيث يُعهد إلى الشخص المختار تحسين العمليات وضمان التزام الفرق بمعايير الجودة والسلامة. في ظل رؤية المملكة 2030، تمثل هذه الوظيفة فرصة مثالية للمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز مكانة المملكة في مجالات التشييد والهندسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• تحليل البيانات وإعداد التقارير: يقوم مساعد مدير المشروع بتحليل البيانات المتعلقة بجودة العمل وإعداد تقارير مفصلة حول نتائج مراقبة الجودة، مما يساعد في اتخاذ القرارات المستنيرة لتحسين الأداء.

• التعاون مع فريق العمليات: يعمل بشكل مباشر مع فريق العمليات لتطبيق التحسينات في إجراءات مراقبة الجودة، مما يعزز من كفاءة العمل ويقلل من الأخطاء.

• إجراء عمليات تدقيق دورية: يقوم بتنفيذ تدقيقات دورية لتحديد مجالات التحسين في الجودة، مما يساهم في رفع مستوى الأداء العام.

• تنسيق العمل مع وحدات الهندسة والبناء: يتولى مسؤولية تنسيق الأنشطة بين الفرق الهندسية ووحدات البناء في موقع المشروع، لضمان سير العمل بشكل متكامل.

• مراجعة واعتماد الرسومات والتصاميم: يقوم بمراجعة الرسومات والتصاميم التفصيلية والمواصفات التي أعدها الآخرون، ويقوم بإصدار الموافقات اللازمة لتطبيقها.

• تقديم التوجيه الفني للمقاولين: يقدّم دعمًا فنيًا للمقاولين والاستشاريين، مما يعزز من جودة التنفيذ ويضمن الالتزام بالمواصفات.

• إجراء التفتيش العام على الأعمال الإنشائية: يقوم بإجراء تفتيشات شاملة على جميع المهام الإنشائية للتأكد من جودة العمل والالتزام بالممارسات المهنية.

• المشاركة في تطوير تقارير وإجراءات مراقبة الجودة: يساهم في صياغة تقارير وإجراءات تتعلق بمراقبة الجودة، مما يضمن تحسين مستمر في الأداء.

• المشاركة في تطوير ممارسات السلامة: يساهم في تطوير ممارسات السلامة في العمل، لضمان حماية جميع العاملين في الموقع.

• ضمان الالتزام بالمعايير والسياسات: يتأكد من الالتزام بجميع المعايير المؤسسية والتعاقدية والأخلاقية ومعايير السلامة، مما يعزز من سمعة الشركة ويؤمن بيئة عمل آمنة.

• أداء مسؤوليات أخرى ذات صلة: قد يتطلب منه أداء مهام إضافية تتعلق بالوظيفة حسب الحاجة، مما يعكس مرونته وقدرته على التكيف.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية: يُفضل أن يكون حائزًا على درجة علمية في الهندسة المدنية أو مجال مشابه.

• خبرة لا تقل عن 7 سنوات: يجب أن يكون لديه خبرة عملية في مشاريع البناء، ويفضل أن تشمل خبرته العمل في مشاريع اللوجستيات والبنية التحتية ذات الصلة.

• شهادة في إدارة المشاريع: يُعد الحصول على شهادة معترف بها في إدارة المشاريع ميزة إضافية.

• مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية: يجب أن يكون لديه مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، سواء كتابة أو حديثًا.

• معرفة في أدوات إدارة المشاريع: يُفضل أن يكون لديه دراية بأدوات وتقنيات إدارة المشاريع الحديثة.

• فهم جيد لمعايير الجودة والسلامة: يجب أن يكون لديه معرفة شاملة بالمعايير والممارسات المتعلقة بمراقبة الجودة والسلامة في مواقع العمل.

• القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع ضغوط العمل وإدارة المشاريع بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة

• مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات وتفسيرها بشكل دقيق لتحسين العمليات.

• إجادة استخدام برامج الهندسة: يجب أن يكون لديه القدرة على استخدام برامج التصميم الهندسي مثل AutoCAD وRevit.

• معرفة في نظم إدارة الجودة: يجب أن يكون لديه قاعدة معرفية قوية حول نظم إدارة الجودة ISO وغيرها من المعايير ذات الصلة.

• فهم تقنيات البناء الحديثة: يجب أن يكون ملمًا بأحدث تقنيات البناء والتشييد.

• قدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع: الإلمام بأدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Primavera.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات العمل الجماعي: يجب أن يكون لديه قدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

• مهارات القيادة: يجب أن يكون قادرًا على قيادة الفرق وإدارة الأفراد بشكل فعال.

• مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة لتحسين الأداء.

• التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع جميع أصحاب المصلحة.

• القدرة على اتخاذ القرارات: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ومدروسة في بيئات العمل الديناميكية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعزز شركة بارسونز بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تركز على تطوير الأفراد وتعزيز روح التعاون. تسعى الشركة إلى بناء ثقافة تعكس قيم الاحترام والتنوع والشمولية، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاح الفريق. تتيح الشركة لموظفيها فرصًا للتعلم والنمو، مما يساهم في تطوير مهاراتهم ويعزز من فرصهم في التقدم الوظيفي. كما تحرص الشركة على توفير بيئة عمل آمنة وصحية، حيث يتم الالتزام بأعلى معايير السلامة المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة بارسونز مجموعة متنوعة من الفرص لتطوير المهارات والنمو المهني. تدعم الشركة موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة، مما يساعدهم على تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما تتيح الشركة فرص الارتقاء الوظيفي من خلال تقييم الأداء الدوري وتحفيز الأفراد على تحقيق أهدافهم المهنية. في ظل رؤية المملكة 2030، يُعد العمل في بارسونز فرصة للمساهمة في مشاريع استراتيجية تعكس الطموحات الوطنية، مما يعزز من مكانة الموظف في السوق ويضمن له مستقبلًا مهنيًا مشرقًا.