Assistant Manager, Workforce Procurement

تُعتبر شركة "نون" من أبرز منصات التجارة الاستهلاكية في المنطقة، حيث أطلقت منصتها في السعودية والإمارات بتاريخ 12 ديسمبر 2017، وتوسعت لاحقًا لتشمل مصر في فبراير 2019. تتمحور خدمات نون حول أسواق توصيل الطعام، التجارة السريعة، الخدمات المالية، والأزياء. تسعى نون لتحقيق مهمتها في أن تكون متاحة للجميع كل يوم.

سيكون مساعد مدير التوظيف في نون مسؤولًا عن قيادة عمليات التوظيف والتعبئة والنشر للموظفين ذوي الأجور المنخفضة على نطاق واسع في المستودعات، واللوجستيات، والتوصيل، والعمليات الميدانية. يركز هذا الدور على التنفيذ ويشمل إدارة عملية نشر القوى العاملة منذ مرحلة التوظيف الجماعي حتى النشر الفعلي على الأرض. سيعمل الشخص في هذا المنصب بشكل وثيق مع وكالات التوظيف، وفرق العمليات، والمساهمين الداخليين لضمان توافر القوى العاملة الماهرة في الوقت المناسب وبكميات كبيرة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة عمليات التوظيف الجماعي للموظفين ذوي الأجور المنخفضة بما في ذلك موظفي المستودعات، والعاملين في التجميع، والتحميل، والتوصيل، والمساعدين، وموظفي الأمن، والسائقين.
• التخطيط وتنفيذ حملات توظيف محلية ودولية كبيرة لتلبية الطلب المتزايد على القوى العاملة.
• التنسيق وإدارة وكالات التوظيف وشركاء التوظيف لضمان الجودة والسرعة والامتثال.
• الإشراف على كافة وثائق المرشحين بما في ذلك الفحوصات الطبية، وشهادة حسن السيرة والسلوك، وإجراءات الفيزا، والتصاريح.
• إدارة جداول تعبئة المرشحين، وتنسيق السفر، ومواعيد النشر عبر المواقع المختلفة.
• متابعة جداول زمنية للنشر، واستعداد القوى العاملة، والاحتياطيات، والاستبدالات لضمان استمرارية العمليات.
• الحفاظ على سجلات القوى العاملة، ولوحات المعلومات، وتقارير نظام المعلومات الإدارية لتوفير رؤية فورية عن حالة التوظيف والنشر.
• ضمان الالتزام بقوانين العمل، والعقود، والمتطلبات التنظيمية في جميع عمليات القوى العاملة.
• التعامل مع التحديات المتعلقة بالموظفين على الأرض وحل مشكلات النشر بالتنسيق مع فرق العمليات.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكاليوس في إدارة الأعمال، أو العمليات، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 4 إلى 8 سنوات في توظيف الأفراد ذوي الأجور المنخفضة، أو نشر القوى العاملة، أو عمليات القوى العاملة.
• معرفة قوية بعمليات التوظيف الدولي وبرامج النشر الجماعي.
• خبرة مثبتة في إدارة وكالات القوى العاملة وشبكات الموردين.
• معرفة عملية بإجراءات معالجة الفيزا، وإجراءات الهجرة، والامتثال العمالي.
• القدرة على إدارة أحجام توظيف كبيرة (500+ / 1000+ مرشح).

المهارات المطلوبة:

• مهارات تنفيذ وتنسيق قوية والانضباط التشغيلي.
• قدرة على العمل بفعالية في بيئات سريعة ومتغيرة.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
• القدرة على التعامل مع التحديات وحل المشكلات بفاعلية.