Assistant Manager - Strategy Oversight

تُعتبر وظيفة مساعد المدير - إشراف الاستراتيجية في شركة القدية للاستثمار من الأدوار الحيوية التي تسهم بشكل مباشر في تحقيق رؤية الشركة طويلة الأمد. تسعى القدية لأن تكون وجهة ترفيهية رائدة في المملكة العربية السعودية، مما يجعل هذا المنصب محورياً في دعم وتوجيه جهود الشركة نحو تحقيق أهدافها الاستراتيجية. يعمل مساعد المدير على تعزيز التنسيق بين الفرق المختلفة، مما يضمن تكامل الجهود وتحقيق النتائج المرجوة في بيئة ديناميكية ومتغيرة. يجمع هذا الدور بين التفكير الاستراتيجي والتحليل العميق، مما يُعزز من قدرة الشركة على التكيف مع التحديات والفرص السريعة التي يطرحها السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. دعم صياغة وتواصل الخطط الاستراتيجية: العمل مع الفريق القيادي على تطوير استراتيجيات واضحة ومحددة، وتوصيل هذه الاستراتيجيات لجميع المستويات داخل الشركة لضمان فهم الجميع للأهداف المشتركة.
2. رصد تقدم المبادرات الاستراتيجية: متابعة التقدم المحرز في المشاريع الاستراتيجية، والتأكد من تحقيق المواعيد النهائية والنتائج المستهدفة، مما يسهم في تحسين الأداء العام.
3. إجراء تحليلات معمقة للبيانات التشغيلية والمالية: تحليل البيانات المتعلقة بالأداء المالي والتشغيلي لتقييم فعالية الاستراتيجيات الحالية، وتقديم التوصيات اللازمة للتحسين.
4. التعاون مع مختلف الأقسام: العمل جنباً إلى جنب مع الأقسام المختلفة لتحديد المخاطر والفرص المرتبطة بالمشاريع الاستراتيجية، مما يعزز من فعالية التخطيط والتنفيذ.
5. إعداد تقارير شاملة وعروض تقديمية: إعداد وتحضير تقارير دقيقة وعروض تقديمية للقيادة العليا وأصحاب المصلحة، مما يسهل اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
6. تيسير ورش العمل والاجتماعات: تنظيم ورش العمل والاجتماعات لتعزيز التوافق الاستراتيجي ومشاركة المعرفة بين الفرق، مما يسهم في تحسين التواصل والتفاعل.
7. قيادة جهود التحسين المستمر: تقديم توصيات لتعديل الاستراتيجيات بناءً على بيانات الأداء والاتجاهات السوقية، مما يعزز من فعالية التنفيذ.
8. مراقبة الأداء وتقييم النتائج: وضع مؤشرات أداء رئيسية لمتابعة مدى تحقيق الأهداف الاستراتيجية، والتحليل الدوري للنتائج لتحديد مجالات التحسين.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاستراتيجية، أو المالية، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجالات الاستراتيجية، أو التخطيط المؤسسي، أو تطوير الأعمال.
3. فهم عميق للمبادئ المالية والتشغيلية وكيفية ربطها بالأهداف الاستراتيجية.
4. قدرة على التحليل واستخدام البيانات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
5. خبرة في إدارة المشاريع وإمكانية العمل على عدة مشاريع في وقت واحد.
6. إجادة استخدام أدوات التحليل وبرامج إدارة المشاريع.
7. إلمام جيد بالاتجاهات السوقية والتوجهات في قطاع الترفيه.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات تحليل البيانات: القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من البيانات واستخلاص النتائج منها.
2. قدرة على استخدام برامج Excel المتقدمة وأدوات التحليل المالي.
3. خبرة في إعداد العروض التقديمية باستخدام برامج مثل PowerPoint.
4. معرفة بأساليب التخطيط الاستراتيجي وأدوات تحليل السوق.
5. إتقان اللغة الإنجليزية كتابة ومحادثة، بالإضافة إلى اللغة العربية.
6. مهارات استخدام برامج تخطيط الموارد المؤسسية (ERP).

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وبناء علاقات مع مختلف الفرق.
2. القدرة على العمل تحت الضغط: إدارة الوقت بفعالية والقدرة على التعامل مع المواعيد النهائية الضيقة.
3. مهارات القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على رؤية الصورة الكبيرة وتطوير خطط طويلة الأمد.
5. مهارات التفاوض: القدرة على الوصول إلى اتفاقات مفيدة لجميع الأطراف المعنية.

تتميز بيئة العمل في شركة القدية بالابتكار والديناميكية، حيث تُشجع الشركة على التفكير الإبداعي وتعزيز التعاون بين الفرق. تُعتبر القدية مساحة مثالية للمحترفين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم في بيئة عمل تحفز على التحدي والنمو. تتمتع الشركة بثقافة مؤسسية تركز على التميز والتنوع، مما يجعلها وجهة مفضلة للموهوبين والطموحين.

تقدم شركة القدية فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث يتم دعم الموظفين من خلال التدريب المستمر والبرامج التطويرية التي تهدف إلى تعزيز المهارات وزيادة الكفاءة. تشجع الشركة على التعلم المستمر وتوفر مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية في بيئة عمل محفزة وداعمة.