مساعد مدير وسائل التواصل الاجتماعي (1169)

تعتبر وظيفة مساعد مدير وسائل التواصل الاجتماعي من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، خاصةً في ظل النمو المتسارع الذي يشهده مجال التواصل الرقمي. تلعب هذه الوظيفة دوراً محورياً في تعزيز الوجود الرقمي وتنفيذ الحملات الترويجية الفعالة، مما يسهم في تحقيق أهداف الفعاليات الكبرى مثل الألعاب الآسيوية المغلقة وفنون الدفاع عن النفس 2026. يتطلب هذا الدور مهارات متعددة في إدارة المحتوى، والتنسيق مع الفرق المختلفة، وتفاعل فعال مع الجمهور لضمان تقديم تجربة مميزة. إن نجاح هذا الدور يعكس أهمية وسائل التواصل الاجتماعي في بناء العلامات التجارية وزيادة الوعي بالفعاليات الثقافية والرياضية في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: دعم تنفيذ خطط وسائل التواصل الاجتماعي والأنشطة اليومية على المنصات الرقمية، بما يتماشى مع الأهداف الاتصالية للفعاليات.

2. جدولة ونشر المحتوى: مساعدة في جدولة ونشر المحتوى عبر المنصات الرسمية، مع مراقبة الأداء لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

3. التنسيق مع الفرق الداخلية: التنسيق مع الفرق الداخلية، والوكالات الإبداعية، ومبدعي المحتوى لضمان تسليم المحتوى الرقمي والمواد الحملة في الوقت المناسب.

4. تطوير محتوى مخصص: دعم تطوير وتكييف النصوص، والمرئيات، وصيغ المحتوى الخاصة بكل منصة، لضمان توافقها مع هوية العلامة التجارية.

5. دعم التواصل المرتبط بالتذاكر: المساهمة في الأنشطة الترويجية والتواصل المتعلقة بالتذاكر عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية.

6. تنسيق مع بائعي التذاكر: التنسيق مع بائعي التذاكر والمساهمين لضمان التواصل الفعال والدقيق بشأن معلومات التذاكر والتحديثات.

7. التفاعل مع الجمهور: الرد على استفسارات الجمهور المتعلقة بالتذاكر، وتصعيد القضايا التشغيلية عند الحاجة.

8. إدارة المؤثرين: دعم تنسيق وإدارة المؤثرين بما يتماشى مع أهداف الحملة وخطط الاتصال.

9. جدولة المحتوى للمؤثرين: التنسيق مع المؤثرين والوكالات لتحديد متطلبات المحتوى، والجداول الزمنية، والموافقات.

10. مراقبة الأداء: مساعدة في تتبع مؤشرات الأداء الخاصة بحملات وسائل التواصل الاجتماعي والتذاكر، وإعداد تقارير دورية.

11. الاحتفاظ بسجلات منظمة: الحفاظ على سجلات منظمة لتقويم المحتوى، وأصول الحملات، وأنشطة المؤثرين.

12. دعم العمليات التشغيلية: المساهمة في الأنشطة التشغيلية المتعلقة بجداول الحملة، والموافقات، وتواريخ النشر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. التعليم: درجة بكاليوس في التسويق، أو الاتصال، أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة: خبرة سابقة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي أو التسويق الرقمي تعتبر ميزة.

3. فهم الاتجاهات الرقمية: معرفة جيدة بأحدث الاتجاهات في وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي.

4. مهارات الكتابة: إتقان كتابة المحتوى بطرق جذابة تتناسب مع مختلف المنصات.

5. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، سواء شفهياً أو كتابياً.

6. إدارة الوقت: قدرة على إدارة الوقت بفعالية والوفاء بالمواعيد النهائية.

7. التفكير الإبداعي: قدرة على التفكير الإبداعي لتطوير محتوى جديد وجذاب.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المحتوى: إلمام ببرامج إدارة المحتوى وأدوات التحليل.

2. تحليل البيانات: معرفة بأساليب تحليل البيانات لفهم أداء الحملات.

3. التصميم الجرافيكي: القدرة على استخدام أدوات التصميم الأساسية (مثل Adobe Creative Suite) تعتبر ميزة.

4. الفهم الفني للمنصات: معرفة جيدة بكيفية عمل مختلف منصات التواصل الاجتماعي وخوارزمياتها.

5. التسويق الرقمي: فهم مبادئ التسويق الرقمي وأفضل الممارسات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل ضمن فريق: القدرة على التعاون مع الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات والتعامل مع التحديات بشكل فعال.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. القدرة على القيادة: مهارات قيادية جيدة لتوجيه فرق العمل عند الحاجة.

5. التوجه نحو النتائج: القدرة على العمل بفاعلية نحو تحقيق الأهداف المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في شركة Team Saudi بالابتكار والتعاون، حيث تسعى الشركة إلى خلق بيئة تشجع على الإبداع والتفكير خارج الصندوق. يتمتع الموظفون بفرص التفاعل مع فرق متنوعة، مما يسهم في تعزيز تبادل الأفكار والخبرات. كما تحرص الشركة على دعم التطور المهني للموظفين من خلال توفير التدريب المستمر والموارد اللازمة لتحقيق النجاح. يتسم العمل بروح الفريق الواحد، حيث يتم تشجيع كل فرد على المساهمة بأفكاره ومبادراته.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Team Saudi فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية متخصصة وورش عمل لتعزيز المهارات. يتيح العمل في مثل هذه البيئة الديناميكية الفرصة للموظفين لاستكشاف مجالات جديدة وتوسيع قدراتهم. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في الفعاليات الكبرى والمشاريع المهمة، مما يعزز من تجربتهم المهنية ويوفر لهم منصة للتألق. إن العمل في هذا الدور يمثل خطوة مهمة نحو بناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.