Assistant Manager-Risk Management

الوظيفة الشاغرة لمساعد مدير إدارة المخاطر تلعب دورًا حيويًا في تعزيز استقرار المؤسسات المالية في السوق السعودي. تتطلب هذه الوظيفة خبرة شاملة وقدرة على تقييم المخاطر المرتبطة بالأسواق المالية وصناديق الاستثمار. يتعين على مساعد مدير إدارة المخاطر التعاون مع الأقسام المختلفة لتطبيق استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية. في ظل التحديات المتزايدة التي تواجه الأسواق المالية، يكون لمساعد مدير إدارة المخاطر دور محوري في حماية مصالح الشركة وضمان توافق الأنشطة الاستثمارية مع مستوى المخاطر المقبول والمعايير المالية السائدة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لمساعد مدير إدارة المخاطر ما يلي:

1. تحديد المخاطر: تحليل وتحديد المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على استقرار الشركة المالية، بما في ذلك المخاطر السوقية، الائتمانية، والسيولة.

2. تقييم المخاطر: إجراء تقييمات شاملة للمخاطر التي تم تحديدها، وتقديم تقارير دقيقة حول تأثيرها المحتمل على الأداء المالي.

3. تخفيف المخاطر: تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتخفيف المخاطر، بما في ذلك التنويع وتطبيق أدوات التحوط المناسبة.

4. التعاون مع الأقسام المختلفة: العمل جنبًا إلى جنب مع الفرق المتعددة داخل الشركة لضمان تطبيق استراتيجيات إدارة المخاطر بشكل متسق.

5. مراقبة التقلبات: متابعة تقلبات المحافظ الاستثمارية والتعرض للمقابلة، لضمان توافق الأنشطة مع مستوى المخاطر المقبول.

6. إعداد التقارير: إعداد تقارير مفصلة حول المخاطر المحتملة وتقديمها للإدارة العليا، مع تقديم توصيات مبنية على التحليل.

7. الامتثال التنظيمي: التأكد من أن جميع العمليات تتماشى مع المعايير التنظيمية الصادرة عن هيئة السوق المالية والهيئات الأخرى ذات الصلة.

8. التدريب والتوجيه: تقديم التدريب والتوجيه للفرق الأخرى حول أهمية إدارة المخاطر وأفضل الممارسات في هذا المجال.

9. تحليل البيانات: استخدام أدوات التحليل المتقدمة لتقييم البيانات المالية والمخاطر المرتبطة بها.

10. التقييم المستمر: إجراء مراجعات دورية لاستراتيجيات إدارة المخاطر، وتعديلها حسب الحاجة لضمان كفاءتها.

11. التواصل الفعال: نقل المعلومات المتعلقة بالمخاطر بشكل واضح وفعال إلى جميع أصحاب المصلحة المعنيين.

12. البقاء على اطلاع: متابعة التطورات في مجال إدارة المخاطر والامتثال لضمان تقديم أفضل الحلول الممكنة.

تتطلب هذه الوظيفة مجموعة من المؤهلات الأساسية، ومنها:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في المالية، الأعمال، أو أي مجال ذو صلة.

2. الشهادات المهنية: الحصول على شهادة CME-1 أمر إلزامي، بينما يُفضل الحصول على شهادة مدير المخاطر المعتمد (CRM).

3. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في قطاع الخدمات المالية.

4. اللغة: إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً.

5. الفهم العميق: معرفة شاملة بتشريعات هيئة السوق المالية وغيرها من الهيئات التنظيمية ذات الصلة.

6. المهارات التحليلية: قدرة قوية على تحليل وتقييم السيناريوهات المعقدة المتعلقة بالمخاطر.

7. التواصل الفعّال: مهارات تواصل فعالة لنقل المعلومات المتعلقة بالمخاطر إلى مختلف أصحاب المصلحة.

تتطلب هذه الوظيفة أيضًا عدة مهارات تقنية، منها:

1. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم المخاطر المالية.

2. التقارير المالية: مهارات في إعداد التقارير المالية وتحليل النتائج.

3. التكنولوجيا المالية: الإلمام بالتكنولوجيا المالية والأدوات المستخدمة في إدارة المخاطر.

4. برامج إدارة المخاطر: معرفة باستخدام برامج إدارة المخاطر المتطورة.

5. التطبيقات المكتبية: مهارات متقدمة في استخدام تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel.

6. نظم المعلومات: القدرة على استخدام نظم المعلومات المالية لتحليل البيانات وتقديم التقارير.

كما تتطلب الوظيفة مهارات شخصية وقيادية هامة، ومنها:

1. القدرة على العمل الجماعي: مهارات التعاون مع الفرق المتعددة لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. القيادة: القدرة على توجيه الفرق وإلهامهم نحو تحقيق نتائج إيجابية.

3. حل المشكلات: مهارات التفكير النقدي لتطوير حلول مبتكرة لمواجهة المخاطر.

4. الأخلاقيات المهنية: الالتزام بأعلى معايير الأخلاقيات المهنية في التعامل مع المعلومات الحساسة.

5. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال وتنفيذ المهام ضمن المواعيد النهائية.

تتميز بيئة العمل في البلاد المالية بالاحترافية والتعاون، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في اتخاذ القرارات. تُعتبر الثقافة المؤسسية داعمة للإبداع والتطور، مما يمنح الموظفين الفرصة للتعلم والنمو. تقدم الشركة بيئة عمل تحفز على الابتكار وتعزز من تطوير المهارات الشخصية والمهنية.

تعد الفرص المتاحة للتطور والنمو المهني في البلاد المالية من أبرز مزايا العمل في هذا المجال. يوفر التوجه نحو الابتكار والتكنولوجيا الحديثة فرصًا للموظفين لتوسيع معارفهم ومهاراتهم. كما تتيح الشركة برامج تدريبية وورش عمل تعزز من المستوى المهني للموظفين، مما يساهم في تحقيق طموحاتهم المهنية ويضمن لهم مسارًا مهنيًا ناجحًا ومستدامًا.