مساعد مدير إدارة الهوية والوصول (1138)

تُعد وظيفة مساعد مدير إدارة الهوية والوصول (IAM) من المناصب الحيوية التي تساهم في ضمان أمان البيانات وسلاسة الوصول إلى الأنظمة الرقمية في المؤسسات. في ظل التطورات السريعة في مجال التكنولوجيا والمعلومات، تزداد أهمية إدارة الهوية والوصول، حيث تساهم هذه الوظيفة في تطبيق آليات موثوقة للتحقق من الهوية وإدارة دورة حياة الهوية، مما يعزز من أمان المعلومات ويضمن الامتثال للمعايير التنظيمية في السوق السعودي. تتطلب هذه الوظيفة تكاملًا فعالًا مع فرق البنية التحتية والأمن السبراني لضمان عمل الخدمات المتعلقة بالهوية بشكل آمن وفعال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

إدارة خدمات الدليل:

• الإشراف على الإدارة التشغيلية لخدمات الدليل المؤسسية مثل Active Directory والأنظمة السحابية. تتضمن هذه المهمة الحفاظ على استقرار وتوافر خدمات الدليل التي تدعم خدمات التحقق من الهوية والتفويض في المؤسسة.

إدارة دورة حياة الهوية:

• دعم الإدارة التشغيلية لعمليات دورة حياة الهوية، بما في ذلك توفير المستخدمين وتعديل بياناتهم وإلغاء الوصول. يجب التأكيد على تطبيق هذه الأنشطة وفقًا لمعايير الحوكمة الخاصة بالوصول في المؤسسة.

أنظمة التحقق من الهوية:

• دعم إدارة آليات التحقق المستخدمة لتأمين الوصول إلى الأنظمة والتطبيقات. يتضمن ذلك الحفاظ على استقرار خدمات التحقق من الهوية المستخدمة عبر المنصات المؤسسية.

حوكمة الهوية وإدارتها:

• دعم الإدارة التشغيلية لمنصات حوكمة الهوية والإدارة (IGA) المستخدمة في حوكمة الوصول وإدارة الهوية. تشمل هذه المهمة الحفاظ على العمليات المتعلقة بحوكمة الهوية، مثل مراجعات الوصول وتوثيق الوصول ونماذج الوصول المعتمدة على الأدوار.

تكامل التحكم في الوصول:

• دعم تنفيذ ضوابط الوصول عبر الأنظمة المؤسسية باستخدام منصات الهوية. يتطلب ذلك التنسيق مع فرق البنية التحتية والتطبيقات لضمان تطبيق ضوابط الوصول المعتمدة على الهوية بشكل متناسق.

تنسيق الوصول المميز:

• دعم إدارة آليات الوصول المميزة التي تتحكم في الوصول الإداري إلى المنصات المؤسسية. يتوجب التنسيق مع فرق الأمن السيبراني والامتثال لتطبيق معايير الأمان المؤسسية.

اندماج الهوية مع المنصات المؤسسية:

• دعم دمج منصات الهوية مع البنية التحتية المؤسسية والمنصات السحابية وخدمات التعاون. يجب التأكد من تكامل خدمات الهوية بفاعلية مع التطبيقات والبنية التحتية المؤسسية.

مراقبة الهوية واستقرار العمليات:

• مراقبة منصات الهوية لضمان توافر الخدمة واستقرار العمليات. دعم التحقيق في الحوادث التي تؤثر على خدمات الهوية ومنصات التحقق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
2. خبرة سابقة في إدارة الهوية والوصول أو في مجال تكنولوجيا المعلومات.
3. معرفة قوية بأنظمة الدليل مثل Active Directory.
4. فهم شامل لعمليات دورة حياة الهوية وإدارة الوصول.
5. معرفة بأساليب التحقق من الهوية وأفضل الممارسات في هذا المجال.
6. خبرة في العمل مع منصات الحوكمة وإدارة الهوية (IGA).
7. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة قوية بأدوات إدارة الهوية والوصول.
2. مهارات في تكوين وإدارة Active Directory.
3. خبرة في أنظمة تشغيل الحواسيب والشبكات.
4. معرفة بالأمن السيبراني ومفاهيم حماية البيانات.
5. القدرة على استخدام أدوات مراقبة الأداء والامتثال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة، شفهياً وكتابياً.
2. القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع مختلف الأقسام.
3. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.
4. القدرة على التفكير النقدي واتخاذ القرارات.
5. الاستعداد للتعلم المستمر ومواكبة التطورات التقنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعد "Team Saudi" بيئة عمل ديناميكية تحتضن التنوع والتعاون. نؤمن بأهمية العمل الجماعي وندعم الابتكار والإبداع. ثقافة الشركة تحفز على تطوير المهارات الشخصية والمهنية، مما يساهم في إحداث تأثير إيجابي على المجتمع والاقتصاد السعودي. نحن نسعى لتوفير بيئة عمل محفزة تتيح للموظفين التعبير عن أفكارهم والمشاركة في تحقيق أهداف الشركة.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح "Team Saudi" فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير الموظفين هو أساس نجاحنا. يوفر البرنامج التدريبي لدينا مجموعة من الدورات المتخصصة والورش العملية التي تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والقيادية. كما نحرص على تقديم فرص للتقدم في المسيرة المهنية من خلال التوجيه والتدريب المستمر، مما يساهم في بناء مستقبل مهني واعد للموظفين.