Assistant Manager – HR Information Systems

تعتبر هذه الوظيفة فرصة فريدة للانضمام إلى Red Sea Global، إحدى الشركات الرائدة في تطوير المشاريع المستقبلية. يسعى المرشح المثالي للانضمام إلى فريقنا للمساهمة في تحسين نظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية، مما يعزز من كفاءة وفاعلية العمليات الإدارية. نبحث عن شخص يتمتع بالشغف نحو الابتكار والتغيير الإيجابي، للمساهمة في تحقيق رؤية 2030 وتعزيز السياحة المستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة وصيانة نظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية في Red Sea Global لضمان موثوقية العمليات اليومية.
• دعم تحليل بيانات الموارد البشرية من خلال هيكلة البيانات بشكل صحيح وتوفيرها للتحليل.
• العمل كحلقة وصل فنية بين أقسام الموارد البشرية والتكنولوجيا لدعم التكامل وإدارة النظام.
• ضمان تنفيذ بروتوكولات حوكمة بيانات الموارد البشرية للحفاظ على دقة وتناسق وجودة البيانات.
• إنتاج تقارير تحليلية لمتابعة بيانات القوى العاملة التاريخية وتقديم معلومات داعمة لعملية اتخاذ القرار.
• جدولة وأتمتة التقارير القياسية والمخصصة من SAP SuccessFactors لتوزيعها على المعنيين.
• إجراء تدقيقات دورية للنظام وتحديد الاختلافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على سلامة النظام.
• تقديم الدعم الفني للمستخدمين، وحل المشكلات النظامية، وتصعيد المشاكل الفنية عند الحاجة.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذي صلة.
• شهادة SAP SuccessFactors (تفضل).
• شهادة محترف معلومات الموارد البشرية (HRIP) (تفضل).
• القدرة على التفاعل مع مختلف الأقسام الداخلية والخارجية.

المهارات المطلوبة:

• إدارة نظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية - مستوى متقدم.
• دقة البيانات وإدارة السجلات - مستوى متقدم.
• إعداد التقارير باستخدام SAP SuccessFactors - مستوى متوسط.
• حوكمة البيانات - مستوى متوسط.
• دعم أتمتة العمليات - مستوى متوسط.