Assistant Manager - Gaming & Esports Strategy Support

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر شركة القدية للاستثمار من الشركات الرائدة في تطوير تجارب الترفيه الفريدة في المملكة العربية السعودية، حيث تركز بشكل خاص على المبادرات المبتكرة في مجال الألعاب والرياضات الإلكترونية. في ظل التوجه المتزايد نحو تعزيز قطاع الترفيه، تلعب الألعاب والرياضات الإلكترونية دورًا حيويًا في جذب الجماهير وتعزيز الابتكار. لذا، تبحث القدية عن مساعد مدير لدعم استراتيجيات الألعاب والرياضات الإلكترونية للانضمام إلى فريقها الديناميكي. سيكون لهذا الدور تأثير كبير في توجيه المبادرات الاستراتيجية في هذا القطاع المتطور بسرعة، مما يسهم في تحقيق رؤية القدية وأهدافها الطموحة. من خلال العمل في هذا المنصب، ستتاح لك الفرصة للمشاركة في تشكيل مستقبل الترفيه في المملكة وتحقيق تجربة غنية لمختلف الفئات المستهدفة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير الاستراتيجيات: المساهمة في صياغة وتنفيذ استراتيجيات فعالة لمبادرات الألعاب والرياضات الإلكترونية التي تلبي احتياجات جماهير متنوعة، مما يعزز من تجربة المشاركين.

2. التخطيط والتنفيذ للأحداث: دعم عملية التخطيط والتنفيذ للأحداث المتعلقة بالألعاب والرياضات الإلكترونية، لضمان تحقيق الكفاءة اللوجستية ورضا المشاركين عن الفعاليات.

3. أبحاث السوق والتحليل: إجراء أبحاث سوقية وتحليلات لتحديد الاتجاهات الصناعية والمعايير التنافسية، مما يسهم في تطوير استراتيجيات فعالة تلبي متطلبات السوق.

4. التعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين: العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتطوير تجارب حدث مميزة وجذابة، تهدف إلى جذب المشاركين وزيادة التفاعل.

5. متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية: مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم نجاح المبادرات في الألعاب والرياضات الإلكترونية، وتقديم رؤى تسهم في تحسين مستمر للأداء.

6. إعداد العروض التقديمية والتقارير: إعداد العروض التقديمية والتقارير اللازمة للإدارة العليا، مع تسليط الضوء على التوصيات الاستراتيجية وتقدم المشاريع.

7. بناء علاقات مع المعنيين: تعزيز العلاقات مع المعنيين في صناعة الألعاب والرياضات الإلكترونية، بما في ذلك المطورين والفرق والرعاة، مما يعمل على تعزيز التعاون والارتباط.

8. تقديم الدعم الاستراتيجي: توفير الدعم اللازم لتطوير وتنفيذ المشاريع والمبادرات، لضمان توافقها مع رؤية وأهداف شركة القدية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو إدارة الرياضة أو تصميم الألعاب أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الألعاب أو الرياضات الإلكترونية أو إدارة الفعاليات، مع تركيز استراتيجي.

3. فهم شامل للسوق: معرفة عميقة بمشهد الألعاب والرياضات الإلكترونية، بما في ذلك ديناميات السوق واستراتيجيات جذب الجمهور.

4. مهارات تحليلية: القدرة على إجراء تحليلات سوقية دقيقة وتفسير البيانات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

5. خبرة في إدارة المشاريع: قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، مع الالتزام بالمواعيد النهائية.

6. مهارات التواصل: مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية، مع قدرة على تقديم المعلومات بوضوح وفعالية.

7. قدرات تنظيمية: مهارات تنظيمية متقدمة، مع القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة البيانات: قدرة على استخدام أدوات إدارة البيانات لتحليل الأداء وتقديم التقارير.

2. البرمجيات المكتبية: إلمام جيد ببرامج Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Word) وبرامج إدارة المشاريع.

3. تحليل السوق: استخدام أدوات تحليل السوق لفهم الاتجاهات والمنافسة.

4. التكنولوجيا الحديثة: معرفة بالتقنيات الحديثة المستخدمة في الألعاب والرياضات الإلكترونية.

5. التسويق الرقمي: فهم استراتيجيات التسويق الرقمي وكيفية تطبيقها في مجال الألعاب والرياضات الإلكترونية.

6. تطوير المحتوى: القدرة على تطوير محتوى جذاب ومناسب للجمهور المستهدف.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة: قدرة على قيادة فرق العمل وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير الاستراتيجي: مهارات تفكير استراتيجي قوية لضمان توافق المبادرات مع الأهداف العامة.

3. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات بطريقة مبتكرة وتقديم حلول فعالة.

4. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والاستجابة للتحديات بشكل إيجابي.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة القدية باستراتيجيتها الطموحة التي تركز على الابتكار والتطوير المستدام في قطاع الترفيه. بيئة العمل فيها ديناميكية وتعاونية، حيث يسعى الفريق إلى تعزيز التعاون بين الأفراد من خلفيات متنوعة. تضع الشركة أهمية كبيرة على تطوير المواهب وخلق فرص تعليمية، مما يجعلها مكاناً مثيراً للعمل للمهنيين الطموحين. كما تعزز الثقافة المؤسسية قيم الإبداع والاحترافية، مما يوفر بيئة محفزة تشجع على التفكير الابتكاري وتبادل الأفكار.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة القدية فرصًا واسعة للتطور المهني والنمو، حيث يتم دعم الموظفين في مسيرتهم المهنية من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل. تتيح هذه الفرص للموظفين اكتساب مهارات جديدة والتعرف على أحدث الاتجاهات في مجال الألعاب والرياضات الإلكترونية. كما تسعى الشركة إلى تطوير قادة المستقبل من خلال التعلم المستمر وتوفير بيئة تشجع على الابتكار والمبادرة. لذلك، فإن العمل في القدية ليس مجرد وظيفة، بل هو رحلة نحو المستقبل المهني المشرق في أحد أسرع القطاعات نموًا في المملكة.