مساعد مدير - البرامج والسياسات الخارجية (المحتوى المحلي)

تُعتبر شركة القدية للاستثمار رائدة في تنفيذ مشروع ضخم يتماشى مع رؤية السعودية 2030، يهدف إلى إنشاء وجهة متميزة للترفيه والثقافة ونمط الحياة. تلعب وظيفة مساعد المدير - البرامج والسياسات الخارجية (المحتوى المحلي) دورًا حيويًا في تعزيز التزام الشركة بدمج المحتوى المحلي، وتطوير الموردين، والامتثال للسياسات الحكومية. إن هذه الوظيفة لا تقتصر على تقديم الدعم الفني فقط، بل تسهم في تحقيق الأهداف الوطنية وتعزيز الاقتصاد المحلي عبر الاستغلال الأمثل للموارد المحلية. يتطلب هذا الدور رؤية استراتيجية ومهارات تنفيذية عالية لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. استراتيجية المحتوى المحلي ودعم التنفيذ:

   • المساهمة في تطوير ونشر استراتيجيات تهدف إلى تعزيز المحتوى المحلي في مشاريع القدية، بما يتماشى مع أهداف صندوق الاستثمارات العامة والأهداف الوطنية.

2. مراقبة وفهم اللوائح المحلية:

   • متابعة وتفسير الأنظمة المتعلقة بالمحتوى المحلي والمبادرات الحكومية لضمان الامتثال الكامل.

3. إعداد الوثائق والتقارير:

   • الحفاظ على توثيق شامل وتحليل الأداء والتأثير المتعلق بالمحتوى المحلي، مما يسهل رصد التقدم المحرز.

4. التعاون مع الأطراف المعنية:

   • العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية، مثل فرق الشراء وسلسلة التوريد، لإدماج أهداف المحتوى المحلي في العمليات التشغيلية.

5. تطوير الموردين والمشاركة:

   • المساهمة في تصميم وتنفيذ برامج تعزز القدرات والكفاءات لدى الموردين المحليين.

6. بناء العلاقات مع الموردين:

   • إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين المحليين والجهات الحكومية وغيرها من الهيئات ذات الصلة لتعزيز نمو الموردين وضمان الامتثال.

7. تنسيق الأطراف المعنية والامتثال:

   • التنسيق مع الفرق الداخلية للتحضير للتفتيشات وضمان الالتزام بسياسات المحتوى المحلي.

8. التوجيه والتدريب:

   • تقديم الإرشادات والتدريب للفرق المعنية حول متطلبات المحتوى المحلي وأفضل الممارسات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة المحتوى المحلي، أو تنفيذ السياسات، أو تطوير الموردين، ويفضل أن تكون ضمن مشاريع كبيرة مثل البناء أو البنية التحتية أو التنمية الحضرية.

2. الحصول على درجة البكالوريوس في أي من التخصصات ذات الصلة؛ يُفضل وجود درجات علمية متقدمة مثل MBA أو ماجستير في السياسة العامة أو إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة التوريد.

3. يُفضل الحصول على شهادات مثل CIPS، CPSM، أو CSCP، ولكنها ليست إلزامية.

4. فهم قوي لسياسات المحتوى المحلي في السعودية واللوائح الحكومية ومبادرات رؤية 2030.

5. القدرة المثبتة على التواصل والتعاون بشكل فعال مع مجموعة متنوعة من الأطراف المعنية والفرق متعددة التخصصات.

6. إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز؛ وإجادة اللغة العربية تعتبر ميزة قوية.

7. يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة الأعمال السعودية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة شاملة باللوائح والسياسات الحكومية المتعلقة بالمحتوى المحلي.

2. مهارات تحليل البيانات والتقارير لفهم الأداء وتأثير المحتوى المحلي.

3. القدرة على استخدام برامج إدارة المشاريع وتطبيقات برمجيات التحليل.

4. فهم عميق لممارسات الشراء وعمليات سلسلة التوريد.

5. القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير الموردين.

6. مهارات التفاوض والإقناع مع الموردين والجهات الحكومية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قوية في القيادة وإدارة الفرق، مع القدرة على تحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات تواصل فعّالة، مع القدرة على التعبير بوضوح عن الأفكار والمفاهيم.

3. القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات بسرعة وفعالية.

4. مهارات تنظيم وإدارة الوقت لضمان تنفيذ المهام في المواعيد المحددة.

5. القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة القدية ببيئة عمل ديناميكية ومتعددة الثقافات، حيث تُعتبر مكانًا يجمع بين الابتكار والتميز. تعزز الشركة من ثقافة التعاون والشراكة، مما يتيح للموظفين فرصة العمل ضمن فريق متنوع يضم خبرات ومهارات متنوعة. تُعطي القدية أهمية كبيرة للتنوع والشمولية، مما يعكس رؤية المملكة في بناء مجتمع متوازن يعتمد على الكفاءات المحلية. تهدف الشركة إلى خلق بيئة مشجعة على الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يسهم في تعزيز الرضا الوظيفي ويحفز الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تُعتبر شركة القدية منصة مثالية للنمو والتطوير المهني، حيث توفر فرصًا فريدة للتعلم والتقدم في مختلف المجالات. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب والتطوير المستمرة، مما يساهم في تعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم. كما تتيح الشركة للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع رائدة، مما يعزز من معرفتهم ويمنحهم خبرات قيمة في قطاع الترفيه والثقافة. تُعتبر القدية فرصة ذهبية للمهنيين الذين يسعون إلى تحقيق تطلعاتهم المهنية والمساهمة في مشروع يهدف إلى إعادة تعريف مستقبل الترفيه ونمط الحياة في المملكة.