Assistant Manager Business Development

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مساعد مدير تطوير الأعمال في شركة Red Sea Global من المناصب الحيوية التي تلعب دوراً أساسياً في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030، حيث تسعى الشركة إلى إحداث تغيير إيجابي في مجالات الحياة والعمل والسياحة. تتميز Red Sea Global برؤيتها المستقبلية التي تركز على التنمية المستدامة وتعزيز السياحة البيئية، مما يجعل هذا الدور محوريًا في دعم الأنشطة السكنية وتطوير العلاقات مع الشركاء الدوليين. إن العمل في بيئة مبتكرة وملتزمة بالممارسات البيئية يُعد فرصة لترك بصمة واضحة في السوق السعودي، مما يجعله خياراً جذاباً للمهنيين الطموحين الذين يسعون للمساهمة في بناء مستقبل أفضل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنسيق الشركاء الدوليين: إدارة عمليات التنسيق مع شركاء الوساطة والإحالة الدوليين، بما في ذلك دعم تحديد الشركاء الجدد وإدماجهم، وتعزيز العلاقات معهم لضمان التفاعل المستمر.

2. صيانة سجلات الشركاء: ضمان الحفاظ على دقة وسلامة سجلات الشركاء، بما في ذلك العقود والملفات الشخصية وبيانات المعاملات داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وقواعد البيانات الداخلية.

3. أنشطة تمكين الشركاء: إدارة الأنشطة المتعلقة بتمكين الشركاء، بما في ذلك تنظيم اللوجستيات الخاصة بالتدريب، وتحضير المواد، وتحديد المواعيد، ومتابعة الإجراءات اللازمة.

4. تتبع أنشطة الشركاء: مراقبة نشاط الشركاء وتحديثات خط أنابيب المبيعات السكنية، مع التأكد من تسجيل البيانات بدقة وفي الوقت المناسب.

5. إعداد التقارير التشغيلية: إعداد تقارير دورية تتعلق بالعمليات والأداء حول تفاعل الشركاء وتدفق العملاء واتجاهات التحويل.

6. التواصل مع الشركاء: دعم الاتصالات المنظمة مع الشركاء وعرض التحديثات بما يتماشى مع الرسائل البيعية المعتمدة وإرشادات الحوكمة.

7. تتبع الحوافز والعمولات: المساهمة في تتبع الحوافز وتنسيق العمولة والوثائق ذات الصلة بالتعاون مع فرق المالية وعمليات المبيعات.

8. التواصل مع الفرق الداخلية: التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق والشؤون القانونية والعمليات لحل المشكلات المتعلقة بالشركاء، سواء كانت تشغيلية أو تتعلق بالوثائق أو البيانات.

9. ضمان الالتزام بالحوكمة: التأكد من الالتزام بأطر الحوكمة المعتمدة للشركاء ومتطلبات الوثائق لضمان نجاح المعاملات السكنية الدولية.

10. المشاركة في تطوير استراتيجيات جديدة: المساهمة في تطوير استراتيجيات جديدة لتحسين أداء الشركاء وزيادة الفعالية في عمليات المبيعات.

11. تحليل البيانات: تحليل البيانات الخاصة بالشركاء واستخدام النتائج لتحسين الأداء وتوجيه القرارات الاستراتيجية.

12. تقديم الدعم الإداري: توفير الدعم الإداري اللازم لفريق تطوير الأعمال لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهلات الأكاديمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقارات أو المالية أو أي مجال ذي صلة.

2. سنوات الخبرة: خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال تطوير الأعمال أو العقارات.

3. شهادات معترف بها: يفضل الحصول على شهادة معترف بها في مجال العقارات أو تطوير الأعمال.

4. معرفة السوق: فهم شامل للسوق العقاري واحتياجاته ومتطلباته.

5. قدرة على التحليل: مهارات قوية في تحليل البيانات ورسم استراتيجيات فعالة بناءً على النتائج.

6. خبرة في إدارة العلاقات: تجربة مثبتة في إدارة علاقات الشركاء وتعزيز التعاون والتفاعل.

7. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: قدرة على التواصل الفعال باللغتين، مما يُعزز من القدرة على العمل في بيئات متنوعة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. البحث في السوق والمنتجات: مهارات متقدمة في إجراء أبحاث السوق وتحليل المنتجات.

2. دعم العمليات التجارية: خبرة متقدمة في دعم عمليات تطوير الأعمال وإدارة خط الأنابيب.

3. تنسيق الشركاء: مهارات متقدمة في تنسيق الشركاء وتمكينهم لتحقيق أقصى استفادة من الشراكات.

4. إدارة بيانات المبيعات: قدرة على إدارة بيانات المبيعات بشكل فعال باستخدام أنظمة CRM.

5. تتبع الأداء: مهارات في تتبع أداء المبيعات وتقديم تقارير دقيقة.

6. تطوير الوثائق: القدرة على إعداد الوثائق المتعلقة بالعقود والمعاملات بدقة واحترافية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة الفعالة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات التواصل: قدرة قوية على التواصل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير خطط عمل مبتكرة.

4. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع ظروف العمل المتغيرة والضغوط.

6. العمل الجماعي: روح التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز Red Sea Global ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تُعزز الشركة ثقافة التعاون والاحترام المتبادل بين جميع الموظفين. تُعتبر بيئة العمل محفزة، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات الإبداعية، مما يساعد على تطوير مهارات الأفراد وتحقيق النجاح الجماعي. كما تلتزم الشركة بمبدأ الاستدامة وتطبيق الممارسات البيئية في جميع جوانب العمل، مما يجعلها بيئة ملهمة للمهنيين الذين يسعون للعمل في مجال يتسم بالابتكار والاستدامة.

فرص التطور والنمو المهني

توفر Red Sea Global فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريبية متخصصة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. تشجع الشركة على الابتكار وتطوير الأفكار الجديدة، مما يساهم في بناء مسارات مهنية ناجحة. كما أن العمل في مشاريع رائدة تساهم في تطوير السياحة والبيئة يعزز من تجربة الموظفين ويتيح لهم فرصة المشاركة في تحقيق تأثير إيجابي على المجتمع. تسعى الشركة إلى دعم موظفيها في تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال توفير بيئة تحفز على التعلم والتطور المستمر.