Assistant Manager | Audit | Audit & Assurance | KSA

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مساعد مدير في قسم التدقيق والتأمين في شركة ديلويت فرصة مهنية متميزة في السوق السعودي، حيث تتيح للمتقدمين الانضمام إلى واحدة من أكبر وأرقى الشركات العالمية في تقديم الخدمات المهنية. تتمتع ديلويت بسمعة قوية في تقديم استشارات مالية متميزة، وقد حصلت على العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، مما يعكس التزامها بالتميز والابتكار. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على إدارة فرق العمل، مما يمكّن المساعدين من تحقيق تأثيرات إيجابية على العميل والمجتمع. من خلال العمل في بيئة ديناميكية ومبتكرة، يتوقع من مساعد المدير أن يسهم في تحقيق أهداف التدقيق والمساهمة في صقل مهاراته القيادية والفنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. فهم الإحصائيات الرئيسية والمسائل الصناعية: يتوجب على مساعد المدير أن يكون متمكنًا من فهم الإحصائيات الرئيسية والمعاملات الصناعية المتعلقة بالجهة قبل بدء العمل، وذلك من خلال التواصل مع أعضاء الفريق الآخرين وقراءة البيانات المالية للسنة السابقة.

2. توزيع المسؤوليات: يجب على مساعد المدير إدراك توزيع المسؤوليات بين فريق العمل والخبراء أو المتخصصين، بما في ذلك توقيتات العمل وكيفية مساهمة الخبراء في تحقيق أهداف التدقيق.

3. التنسيق مع الإدارة: يسعى مساعد المدير لتنسيق الجهود بين الإدارة والخبراء لضمان تحقيق الأهداف الرئيسية للمشروع وتحديد المواعيد النهائية.

4. متابعة النتائج: يتعين على مساعد المدير تتبع نتائج العمل المنجز ومتابعة تأثيره على الأعمال التي يقوم بها أعضاء الفريق الآخرين.

5. تطبيق الإرشادات المهنية: يجب على مساعد المدير تطبيق المواد الإرشادية في الأدلة والمساعدات العملية لضمان تحقيق مستوى مناسب من الشك المهني في الإجراءات المتبعة.

6. التوقيع على العمل المنجز: يتحمل مساعد المدير مسؤولية التوقيع بشكل صحيح على العمل الذي تم إنجازه ومراجعته.

7. إكمال قوائم التحقق: يجب على مساعد المدير إكمال جميع قوائم التحقق والإجراءات اللازمة، بالإضافة إلى تخصيص الأسئلة اللازمة قبل التوقيع.

8. التأكد من التوقيعات: يعمل مساعد المدير بشكل استباقي على التحقق من توقيع الآخرين بشكل صحيح ومتابعة الأمر عند الحاجة.

9. تطوير خطة مشروع شاملة: يساهم مساعد المدير في تطوير خطة مشروع شاملة، مستفيدًا من المعرفة المكتسبة في السنوات السابقة لتحديد أولويات التدقيق.

10. الوعي بخطط الطوارئ: يسعى مساعد المدير لفهم خطط الطوارئ إذا ما تعرضت الجهة لمشكلات غير متوقعة.

11. تقديم المشورة الفنية: يقوم مساعد المدير بتقديم المشورة الفنية لفريق العمل، مع التأكد من اتباع جميع الإجراءات والمعايير المعتمدة.

12. المشاركة في التدريب والتطوير: يساهم مساعد المدير في تدريب وتطوير أعضاء الفريق الجدد، مما يعزز من قدرات الفريق بشكل عام.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجالات ذات صلة.
2. خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال التدقيق أو الاستشارات المالية.
3. معرفة قوية بالمعايير المحاسبية الدولية ومعايير التدقيق.
4. شهادات مهنية مثل CPA أو ACCA تُعتبر ميزة إضافية.
5. القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع مواعيد نهائية صارمة.
6. إلمام جيد باستخدام برامج المحاسبة وأنظمة التدقيق الحديثة.
7. مهارات تحليلية واهتمام بالتفاصيل.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام برامج Microsoft Office، بما في ذلك Excel وPowerPoint.
2. معرفة عميقة ببرامج المحاسبة مثل SAP أو Oracle.
3. القدرة على استخدام أدوات التدقيق الرقمية والتقنيات الحديثة.
4. مهارات تحليل البيانات واستخراج التقارير.
5. القدرة على فهم وتفسير البيانات المالية المعقدة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية، شفوية وكتابية، مع القدرة على تقديم المعلومات بوضوح.
2. القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.
3. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت، مع القدرة على تحديد أولويات العمل.
4. التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات بطرق مبتكرة.
5. القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز ديلويت ببيئة عمل محفزة وداعمة، حيث يُشجع الموظفون على التفكير الإبداعي وابتكار الحلول. تحتضن الشركة ثقافة التعاون والشمولية، مما يعزز من روح الفريق ويشجع على تبادل الأفكار. كما تُعزز ديلويت من تطوير المهارات من خلال برامج تدريبية متميزة، مما يضمن للأفراد فرصة للنمو والتطور المهني. تسعى الشركة لتقديم تجارب مهنية استثنائية، مما يجعلها وجهة مفضلة للموهوبين من جميع أنحاء العالم.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم ديلويت لموظفيها فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن لمساعد المدير تطوير مهاراته القيادية والتقنية من خلال المشاركة في مشاريع متنوعة. يوفر النظام التقييمي الشفاف والشامل فرصًا للترقية والتقدم في المسار المهني، مما يساعد الأفراد على تحقيق أهدافهم المهنية. كما تهتم الشركة بتعزيز التعلم المستمر، مما يضمن أن يظل الموظفون على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتطورات في قطاع الخدمات المهنية.