Assistant Learning and Development Manager

نحن نبحث عن مرشح ذو خبرة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا في Hyatt Regency Riyadh-Olaya، حيث سنقوم بتوظيف مساعد مدير التعلم والتطوير. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا عن تصميم وتنفيذ وإدارة برامج التعلم التي تعزز مهارات الموظفين وتدعم عمليات الفندق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في تطوير وتقديم برامج التدريب التي تتماشى مع الأهداف التجارية.
• تقييم احتياجات التدريب بالتعاون مع رؤساء الأقسام.
• تسهيل ورش العمل، والندوات، وجلسات التعلم الإلكتروني.
• مراقبة وتقييم فعالية التدريب وتقدم الموظفين.
• دعم مبادرات تطوير المواهب والتخطيط للخلافة.
• الحفاظ على سجلات التدريب وإعداد التقارير ذات الصلة.
• التعاون بشكل وثيق مع العمليات الفندقية لفهم متطلبات التدريب المحددة.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التعلم والتطوير، ويفضل أن تكون في صناعة الفنادق أو الضيافة.
• فهم قوي لعمليات الفندق واحتياجات القوى العاملة.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، سواء شفهياً أو كتابياً.
• القدرة المثبتة على إدارة مشاريع متعددة وتحقيق النتائج في الوقت المحدد.
• يفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة جيدة ببرامج التدريب وتطبيقات Microsoft Office.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تقديم وعرض قوية.
• قدرة على تسهيل الجلسات التدريبية بفعالية.
• قدرة على خلق بيئة تعليمية محفزة تساهم في تطوير الموظفين.

نحن نقدم فرصاً للتطوير المهني ضمن علامة ضيافة عالمية، بالإضافة إلى بيئة عمل ديناميكية وتعاونية. إذا كنت تسعى للعمل في مؤسسة رائدة ولديك شغف بتعزيز مهارات الآخرين، فإن هذه الفرصة هي ما تبحث عنه!