مساعد المدير المالي / محاسب أول

تُعد وظيفة مساعد مدير المالية / محاسب أول من الوظائف الحيوية في مجموعة SR Group، التي تتخصص في تقديم حلول القوى العاملة عالية الجودة وخدمات العمل الاحترافي للعديد من الصناعات، بما في ذلك إدارة المرافق، والخدمات اللوجستية، والنفط والغاز، وتقنية المعلومات، والتصنيع، والضيافة. يلتزم SR Group بتحسين الأداء التشغيلي ويُعتبر شريكًا موثوقًا به للعملاء في السوق السعودي. تركز الشركة على تقديم خدمات الموارد البشرية الفعالة المصممة لتلبية الاحتياجات الفريدة للأعمال. ومن خلال التزامها بتجاوز توقعات العملاء باستمرار، تسعى مجموعة SR Group لأن تكون رائدة في حلول القوى العاملة على مستوى المملكة.

تتطلب هذه الوظيفة، التي تقع في الرياض، من المرشح الناجح الإشراف على العمليات المالية، والمشاركة في إعداد الميزانيات والتوقعات، وإدارة السجلات المالية، والمساعدة في إعداد التقارير المالية. كما تشمل الوظيفة تحليل البيانات المالية، وضمان الامتثال للوائح المحلية، وإدارة الحسابات الدائنة والمدينة. سيكون لمساعد مدير المالية / المحاسب الأول دور رئيسي في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المالية لدعم أهداف المؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تسجيل المعاملات البنكية: مسؤول عن تسجيل المدفوعات والإيرادات في النظام المحاسبي وتحميل المعاملات المالية على المنصات البنكية لضمان دقة السجلات.

2. تطوير الأهداف المالية: المساهمة في وضع وتطوير وتنفيذ وتقييم أهداف قسم المالية، بالإضافة إلى تطوير وإدارة الميزانية السنوية للقسم لضمان تحقيق الأهداف المالية.

3. مراجعة وتدقيق المعاملات المالية: فحص جميع المعاملات المالية من حيث المستندات الداعمة، ودقة الحسابات، وصحة التوقيعات، والتفويضات، والإيصالات، والموافقات لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المعتمدة.

4. إعداد التسويات: إعداد تسويات بين حسابات الشركة والأطراف الخارجية لضمان دقة الأرصدة في النظام والحفاظ على معلومات مالية دقيقة.

5. متابعة الحسابات المدينة والدائنة: متابعة جميع الحسابات المدينة والدائنة والتأكد من تسجيلها بشكل صحيح في النظام، بما في ذلك حسابات الموردين والأطراف الثالثة.

6. إعداد البيانات المالية: إعداد القوائم المالية والنتائج السنوية من خلال تقديم جميع البيانات المطلوبة عبر النظام المحاسبي.

7. مراجعة البيانات المالية: مراجعة القيود المحاسبية والبيانات المالية في النظام المحاسبي وإجراء التحليلات والمقارنات اللازمة لضمان دقة البيانات.

8. إعداد تقارير تحليل الفروقات: مراجعة البيانات المطلوبة للحسابات النهائية والميزانية العمومية وإعداد القيود التعديلية اللازمة.

9. إصدار التقارير الدورية: إصدار تقارير دورية حول العمليات المالية والأداء المالي لضمان الشفافية والمساءلة.

10. مراجعة المطالبات المالية: مراجعة المطالبات المالية، ومراقبة عمليات التحصيل، وتحليل الحسابات المدينة لضمان التتبع الفعال والتحصيل.

11. مراجعة السجلات الثابتة: فحص السجلات الخاصة بالأصول الثابتة والتقارير الدورية ذات الصلة لضمان دقة المعلومات.

12. إعداد إقرارات الزكاة: إعداد إقرارات الزكاة وفقًا للوائح هيئة الزكاة والدخل والجمارك، بالتنسيق مع المدققين الخارجيين لضمان الالتزام باللوائح.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المحاسبة أو المالية، ويفضل أن تكون في بيئة عمل مشابهة.
3. معرفة قوية بالمعايير المحاسبية الدولية واللوائح المحلية.
4. إلمام باستخدام أنظمة المحاسبة والبرامج المالية الحديثة.
5. القدرة على تحليل المعلومات المالية واتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على ذلك.
6. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
7. مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. خبرة في استخدام برامج المحاسبة مثل SAP أو Oracle أو QuickBooks.
2. معرفة متقدمة ببرامج Microsoft Excel لتحليل البيانات وإعداد التقارير.
3. القدرة على استخدام أدوات التحليل المالي والتخطيط.
4. مهارات في إعداد الميزانيات والتوقعات المالية.
5. معرفة بتطبيقات الإدارة المالية والرقابة المالية.
6. القدرة على إدارة سجلات الأصول الثابتة وضبطها.
7. فهم شامل للامتثال الضريبي وإعداد الإقرارات الضريبية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الآخرين.
2. قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة.
3. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الفعالة.
4. القدرة على التواصل بشكل فعال مع مختلف أصحاب المصلحة.
5. طموح للتعلم والتطور المهني المستمر.
6. مرونة في التعامل مع التغيرات والابتكارات في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز مجموعة SR Group ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار والتطور. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل شاملة تدعم التنوع وتضمن الرفاهية لموظفيها. تُعزز الثقافة المؤسسية قيم التعاون والاحترام المتبادل، حيث تُعتبر الأفكار والمساهمات الفردية جزءًا أساسيًا من النجاح الجماعي. تُشجع الشركة موظفيها على تولي المبادرات وتقديم الحلول الإبداعية، مما يساهم في تعزيز الأداء والنتائج الإيجابية.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر مجموعة SR Group فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات والكفاءات. يُمكن للموظفين الاستفادة من مسارات وظيفية متعددة والتقدم في مجالاتهم المالية والمحاسبية. تلتزم الشركة بتوفير بيئة تدعم التعلم المستمر وتطوير المهارات، مما يساهم في إعداد القادة المستقبليين في القطاع المالي. كما تُعتبر المشاركة في المشاريع المتنوعة وسيلة لتعزيز الخبرات وتوسيع الشبكات المهنية.