مساعد العميد - قسم الطب الحيوي

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مساعد العميد لقسم الطب الحيوي في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (KAUST) من المناصب التنفيذية الحيوية التي تسهم في تعزيز الابتكار والبحث العلمي في المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور القدرة على القيادة والتعاون الفعّال مع فرق متعددة التخصصات لضمان تحقيق أهداف القسم، مما يعكس التزام الجامعة بتوفير بيئة تعليمية وبحثية متقدمة. يعتبر قسم الطب الحيوي من الأقسام الاستراتيجية التي تسهم في تطوير الحلول الطبية والتقنية الحديثة، ويشكل هذا المنصب فرصة فريدة للانخراط في مشاريع بحثية رائدة وتوسيع شبكة العلاقات مع الشركاء المحليين والدوليين، مما يعزز من مكانة KAUST كوجهة رائدة في البحث العلمي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. استراتيجية القسم: العمل بشكل متعاون مع العميد وفريق القيادة في القسم لتطوير وتنفيذ استراتيجية القسم. يتضمن ذلك تحديد الفرص الاستراتيجية للمشاريع والمبادرات التي تدعم أهداف الجامعة.

2. دعم أعضاء هيئة التدريس: أن تكون الشخص المرجعي لجميع طلبات أعضاء هيئة التدريس المتعلقة بالبحث والعمليات الأكاديمية التي تتطلب التنسيق مع الأقسام المعنية. يشمل ذلك تقديم الدعم والمشورة في مختلف جوانب العمل الأكاديمي.

3. إدارة عملية الانضمام لأعضاء هيئة التدريس: الإشراف على عملية استقطاب الأعضاء الجدد وتخصيص المساحات المكتبية والمختبرات. يتطلب ذلك تسهيل عملية إعداد المختبرات وتوجيه الأعضاء الجدد للتعامل مع نظام KAUST.

4. عمليات البحث والإدارة: الإشراف على تخطيط تخصيص المساحات المكتبية والمختبرات في قسم الطب الحيوي وإدارة العمليات المتعلقة بها على مستوى القسم والجامعة. يتضمن ذلك التأكد من توافق إدارة المعدات والأصول مع السياسات والإجراءات المعتمدة.

5. التعاون مع قسم الشراء: العمل مع قسم المشتريات لتحسين الأداء في مجال الشراء للبحوث الطبية الحيوية، مما يضمن تلبية احتياجات البحث بكفاءة.

6. تطوير السياسات البحثية: المساهمة في تطوير وتفسير ونشر السياسات والإرشادات البحثية لضمان التوافق مع المعايير الأكاديمية.

7. التواصل مع إدارات المخاطر والأمن: التنسيق مع إدارات إدارة المخاطر وأمن المعلومات والصحة والسلامة لضمان توافق عمليات البحث في الطب الحيوي مع السياسات والإجراءات المعمول بها.

8. تحسين سياسات KAUST: التنسيق مع الأقسام المعنية لتحسين وتطوير سياسات KAUST ذات الصلة بالعمليات البحثية والإدارة.

9. عمليات أكاديمية: العمل بالتعاون مع نواب العميد ورؤساء البرامج والمستشارين الطلابيين لتعزيز دورة حياة الطالب في قسم الطب الحيوي.

10. شؤون أعضاء هيئة التدريس: المساعدة في تنفيذ استراتيجية استقطاب أعضاء هيئة التدريس، ودعم العميد في عملية تقييم الأداء السنوية.

11. التواصل والعلاقات العامة: الإشراف على التواصل في القسم، بما في ذلك الموقع الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء المحتوى، وتعزيز العلامة التجارية للقسم.

12. التعاون مع الشركاء: تطوير وإدارة العلاقات الرئيسية مع الشركاء المحليين والدوليين، والمساهمة بنشاط في تطوير الشبكات الخارجية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة الدكتوراه في العلوم الطبية الحيوية أو مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الأبحاث أو العمليات الأكاديمية في مؤسسة أكاديمية مرموقة.
3. سجل حافل من الإنجازات في مجال البحث العلمي والنشر.
4. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات والتفاعل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.
5. مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
6. خبرة في إدارة الفرق وبناء العلاقات.
7. معرفة شاملة بالسياسات الأكاديمية والإدارية في المؤسسات التعليمية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان استخدام البرمجيات الإدارية والأكاديمية الحديثة.
2. مهارات متقدمة في تحليل البيانات وإعداد التقارير.
3. قدرة على استخدام أدوات البحث والتقنيات الحديثة في مجال الطب الحيوي.
4. معرفة بالسياسات والإجراءات المتعلقة بالبحث والامتثال.
5. مهارات استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وإدارة المحتوى الرقمي.
6. إلمام بأساليب التقييم الأكاديمي والبحثي.
7. القدرة على التنسيق مع إدارات متعددة وتحقيق الأهداف المشتركة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.
2. القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيز الأعضاء.
3. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.
4. قدرة عالية على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
5. مهارات التفاوض وبناء العلاقات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (KAUST) ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الجامعة إلى جذب أفضل الكفاءات من مختلف أنحاء العالم، مما يخلق ثقافة متعددة الثقافات تساهم في تبادل الأفكار وتجارب البحث. تلتزم KAUST بتوفير بيئة عمل مرنة وداعمة، حيث يُشجع الموظفون على تحقيق إمكاناتهم الكاملة والمساهمة في تقدم المعرفة والتكنولوجيا في المملكة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم KAUST فرصاً واسعة للتطوير والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين المشاركة في برامج تدريبية وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر الجامعة فرصاً للتواصل مع خبراء ورواد في مجالات البحث والتطوير، مما يعزز من فرص التقدم الوظيفي. يشجع المناخ الأكاديمي المتميز في KAUST على الابتكار والمبادرة، مما يساهم في تطوير مسيرة مهنية مثيرة ومجزية.