مساعد المدير الإبداعي

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مساعد مدير الإبداع في شركة "Floward" من الوظائف الحيوية التي تلعب دورًا محوريًا في تعزيز الحملات التسويقية المثمرة في السوق السعودي. يساهم هذا الدور في تطوير المفاهيم الإبداعية وتحقيق التوجهات التسويقية للعلامات التجارية من خلال قيادة عمليات الكتابة الإبداعية، مما يساهم في خلق محتوى مميز يجذب الجمهور ويحقق أهداف الشركة. يتميز السوق السعودي بتنوعه ونموه السريع، مما يُعزز الحاجة إلى استراتيجيات إبداعية مبتكرة تتماشى مع متطلبات السوق وتوجهات العملاء. من خلال هذا المنصب، يسعى المرشح لتحقيق توازن بين الجانب الإبداعي والعملي، مما يسهم في نجاح الحملات الإعلانية وتعزيز هوية العلامة التجارية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير المفاهيم الإبداعية والتوجيه الإبداعي: العمل جنبًا إلى جنب مع مدير الإبداع لتطوير مفاهيم إبداعية وتوجيهات لحملات معينة، وضمان توافقها مع استراتيجيات العلامة التجارية.

2. ترجمة استراتيجيات العلامة التجارية: تحويل الاستراتيجيات التسويقية إلى أطر إبداعية، وتطوير قصص حملات تسويقية متكاملة تعكس رؤية العلامة التجارية.

3. قيادة عروض المفاهيم: عرض المفاهيم الإبداعية على الشركاء الداخليين من فرق العلامة التجارية والتجارية والدولية، وكسب دعمهم في المراحل الأولى من تطوير الحملات.

4. تعديل المفاهيم بناءً على الملاحظات: إدخال التعديلات اللازمة على المفاهيم الإبداعية بناءً على تعليقات الشركاء وقيادة المحتوى الإبداعي، مع تقديم مبررات واضحة لكل تعديل.

5. إدارة الانتقال من المفهوم إلى التنفيذ: ضمان انتقال سلس للمفاهيم من مرحلة التطوير إلى التنفيذ، بالتعاون مع فرق التصميم والحركة، مما يساهم في تحقيق رؤية الحملة بشكل متكامل.

6. كتابة المحتوى الإبداعي: قيادة كتابة المحتوى لحملات معينة باللغتين العربية والإنجليزية، بدءًا من الأصول الرئيسية وصولاً إلى المحتوى التسويقي المتواصل.

7. تطوير النصوص الطويلة: إنشاء نصوص طويلة مثل البيانات الصحفية، أفلام العلامة التجارية، ونصوص الحملات، مما يعزز التفاعل مع الجمهور.

8. مراجعة المحتوى اليومي: كتابة ومراجعة المحتوى اليومي عبر جميع القنوات، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، وصفحات المنتجات، والإعلانات الرقمية.

9. الحفاظ على تناسق السرد: التأكد من وجود تناسق في السرد بين الحملات الرئيسية والمحتوى المتواصل الذي يحيط بها، مما يعزز تجربة العميل.

10. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: الشراكة مع فرق التصميم، والحركة، والتصوير، والذكاء الاصطناعي الإبداعي لتحقيق تسليم الحملة بشكل متكامل.

11. تمثيل المحتوى الإبداعي في مراجعات متعددة التخصصات: تمثيل قسم المحتوى الإبداعي في الاجتماعات والمراجعات مع الفرق الأخرى، مما يسهم في تعزيز التعاون والابتكار.

12. بناء علاقات عمل قوية: تطوير علاقات عمل فعّالة مع مديري العلامات التجارية الإقليميين ونظرائهم في التسويق، مما يسهل تنفيذ الحملات عبر مختلف الأسواق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكاليروس: يفضل أن يكون لدى المرشح شهادة في التسويق، أو الإعلام، أو الأدب، أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الكتابة الإبداعية أو إدارة الحملات التسويقية.

3. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: مهارات لغوية قوية في كلا اللغتين، مع القدرة على كتابة محتوى إبداعي يجذب الجمهور.

4. خبرة في العمل مع الفرق متعددة التخصصات: قدرة على التعاون مع فرق التصميم والإبداع لتحقيق نتائج متكاملة.

5. فهم عميق لاستراتيجيات التسويق: معرفة قوية باستراتيجيات التسويق والمفاهيم الإبداعية.

6. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل الملاحظات وتطبيقها بشكل فعّال على الحملات الإبداعية.

7. إبداع وابتكار: قدرة واضحة على التفكير الإبداعي وتقديم أفكار جديدة تتماشى مع احتياجات السوق.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات التصميم: معرفة باستخدام أدوات التصميم الجرافيكي مثل Adobe Creative Suite.

2. مهارات كتابة المحتوى: قدرة على كتابة محتوى جذاب وفعّال عبر مختلف القنوات.

3. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم أداء الحملات وتحسينها.

4. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تسليم الحملات في الوقت المحدد.

5. فهم أدوات التسويق الرقمي: معرفة بأدوات التسويق الرقمي مثل SEO وSEM ووسائل التواصل الاجتماعي.

6. تجربة في التسويق عبر البريد الإلكتروني: القدرة على إنشاء حملات تسويقية فعالة عبر البريد الإلكتروني.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية: القدرة على توصيل الأفكار بوضوح وفعالية مع الفرق والشركاء.

2. القدرة على التأثير: مهارات جيدة في التأثير على الآخرين وكسب دعمهم للأفكار والمفاهيم.

3. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

4. روح الفريق: القدرة على العمل بشكل فعّال ضمن فريق وتعزيز روح التعاون والإبداع الجماعي.

5. المبادرة والابتكار: الرغبة في تقديم أفكار جديدة وتحفيز الابتكار داخل الفريق.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة "Floward" ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار والإبداع. تحرص الشركة على خلق جو عمل يتسم بالاحترام المتبادل والشفافية، حيث يتم تشجيع الأفراد على التعبير عن آرائهم وأفكارهم بحرية. كما تقدم "Floward" العديد من الفرص لتطوير المهارات والتعلم المستمر، مما يساعد الموظفين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة والنمو في مسيرتهم المهنية. ثقافة الشركة قائمة على التعاون والابتكار، مما يعزز من روح الفريق ويجعل العمل هنا تجربة مفعمة بالتحديات والفرص.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر شركة "Floward" من الشركات الرائدة في مجالها، مما يتيح لموظفيها فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني. يمكن لمساعد مدير الإبداع أن يستفيد من برامج التدريب المتخصصة وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز المهارات الإبداعية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، حيث يمكن للموظف أن يتطور إلى منصب مدير الإبداع أو حتى أدوار قيادية أعلى بناءً على الأداء والإنجازات. يساهم العمل في بيئة إبداعية مثل "Floward" في تطوير المهارات القيادية، وتعزيز القدرة على الابتكار، مما يجعلها منصة مثالية للمهتمين بتحقيق طموحاتهم المهنية في مجالات الإبداع والتسويق.