Assistant Chief Accountant

تعتبر وظيفة مساعد المدير المالي (Assistant Chief Accountant) من الوظائف الحيوية في مجال المحاسبة والمالية، حيث تلعب دورًا محوريًا في ضمان إدارة العمليات المالية بدقة واحترافية. يتطلب السوق السعودي اليوم كفاءات عالية من المحاسبين القادرين على التعامل مع التحديات المالية المتزايدة، مما يجعل هذه الوظيفة أكثر أهمية من أي وقت مضى. يشغل مساعد المدير المالي موقعًا استراتيجيًا يمكنه من المساهمة في تحقيق أهداف الشركة المالية، من خلال إدارته للعمليات المالية الشهرية وإعداد التقارير المالية الدقيقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التقارير المالية: التأكد من أن جميع المعاملات التجارية تُسجل وفقاً لمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP)، مما يساهم في تحسين دقة التقارير المالية ويعزز الثقة في الأرقام المعروضة.

2. إغلاق نهاية الشهر: العمل بشكل وثيق مع أعضاء الفريق للمساعدة في إغلاق نهاية الشهر، مما يشمل مراجعة الحسابات والتأكد من صحة الأرقام لإعداد التقارير الشهرية.

3. معالجة الرواتب: إدارة ومعالجة أنشطة الرواتب، مع ضمان الدقة والامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية، مما يساهم في رضا الموظفين وثقتهم.

4. المراجعة السنوية: المساعدة في عملية التدقيق السنوي، بما في ذلك إعداد مسودات البيانات المالية والملاحظات ذات الصلة، مما يعزز الشفافية ويضمن التوافق مع المعايير المالية.

5. تحليل التباينات: البحث وتحليل تباينات النفقات لتقديم تقارير دقيقة للإدارة، مما يساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية بناءً على البيانات المالية.

6. التعاون مع الفرق: التعاون مع الفرق المختلفة داخل الشركة لضمان التنسيق الفعال في جميع المسائل المالية، مما يعزز العمل الجماعي ويعزز الأداء العام.

7. تطوير الإجراءات: المساهمة في تطوير وتحسين الإجراءات المالية والمحاسبية داخل الشركة، مما يسهم في تعزيز الكفاءة وتقليل الأخطاء.

8. التدريب والإشراف: تقديم التدريب والإشراف على موظفي المحاسبة junior، مما يسهم في بناء فريق محاسبة قوي وقادر على تحمل المسؤوليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال المحاسبة، ويفضل أن تشمل خبرة في معالجة الرواتب.
2. درجة بكاليوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد، أو ما يعادلها من الخبرة العملية.
3. يفضل الحصول على شهادة محاسب قانوني معتمد (CPA).
4. معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والمعايير المالية المحلية والدولية.
5. قدرة ممتازة على التعامل مع برامج المحاسبة وإعداد التقارير المالية.
6. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات المالية المعقدة.
7. إلمام بالتشريعات الضريبية والمالية ذات الصلة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام برامج المحاسبة مثل QuickBooks، أو SAP، أو Oracle.
2. مهارات متقدمة في استخدام Microsoft Excel، بما في ذلك الصيغ المعقدة وتحليل البيانات.
3. القدرة على إعداد وتحليل البيانات المالية باستخدام أدوات التحليل المالي.
4. فهم عميق للتقارير المالية وأنظمة المحاسبة.
5. معرفة بتطبيقات إدارة الرواتب وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة، مما يمكن من التفاعل مع الفرق المختلفة بوضوح وفعالية.
2. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.
3. مهارات تنظيمية قوية تساعد في إدارة الوقت والمهام المتعددة.
4. القدرة على التفكير النقدي والتحليلي لحل المشكلات.
5. مهارات قيادية للمساهمة في تطوير مهارات الفريق ودعمه.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة SERB Group ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تُعتبر الشركة من الشركات الرائدة في مجالها، حيث تركز على تعزيز مهارات موظفيها وتطويرهم بشكل مستمر. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل مريحة تتسم بالاحترام المتبادل والتنوع، مما يعكس التزامها بتقديم أفضل الخدمات لعملائها. كما تدعم الشركة التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعزز من رضا الموظفين ويشجعهم على تقديم أفضل ما لديهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة SERB Group فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني لموظفيها. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم واكتساب معارف جديدة في مجال المحاسبة والمالية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم في السلم الوظيفي، مما يتيح للموظفين فرصة الترقية إلى مناصب أعلى. تستثمر الشركة في موظفيها من خلال توفير فرص للمشاركة في مشاريع استراتيجية، مما يعزز من خبراتهم ويزيد من فرصهم في النجاح المهني.