Assistant Business Application Group Manager

تعتبر وظيفة مساعد مدير مجموعة تطبيقات الأعمال إحدى الوظائف الحيوية في شركة نستله، حيث تلعب دورًا رئيسيًا في تنفيذ استراتيجية الابتكار والتجديد (I&R) للمنتجات المدعومة في السوق السعودي. يتطلب هذا الدور القدرة على إدارة العمليات المعقدة وضمان تحقيق التوازن بين متطلبات المستهلكين وامتثال المعايير المحلية والتنافسية. في ظل النمو المتواصل لصناعة الأغذية والمشروبات في المملكة، تُعد هذه الوظيفة فرصة مميزة للمحترفين الذين يسعون للمساهمة في تطوير منتجات جديدة وتحسين العمليات الإنتاجية، مما يحقق قيمة مضافة للمستهلكين والشركة على حد سواء.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لمساعد مدير مجموعة تطبيقات الأعمال ما يلي:

1. تنفيذ استراتيجية الابتكار والتجديد: المشاركة الفعالة في تنفيذ الاستراتيجية المخصصة لفئة المنتجات المدعومة، مع التركيز على ثلاثة عناصر رئيسية: المستهلك، الامتثال، والميزة التنافسية.

2. تطوير وإدخال المنتجات الجديدة: المساهمة في تطوير وتجديد المنتجات الجديدة والعمليات في المصانع أو من خلال الشراكات مع جهات التصنيع، بناءً على تقنيات المعرفة التي تمتلكها نستله.

3. تقديم الدعم الفني للمصانع: العمل كحلقة وصل بين قسم البحث والتطوير وعمليات المصنع، مما يضمن توفير الدعم الفني اللازم لتحقيق مستوى عالٍ من الإتقان في المنتجات والعمليات.

4. تحسين المنتجات الحالية: إدارة المشاريع والمبادرات المتعلقة بتحسين المنتجات والعمليات، مثل تقليل التكاليف وتحسين معايير التصنيع وتطوير الموردين.

5. تبادل المعرفة: الحفاظ على الاتصال مع فرق البحث والتطوير الأخرى لمشاركة أفضل الممارسات والمشاركة في الشبكات المتخصصة لتعزيز المعرفة والخبرة.

6. التقييم بعد إطلاق المنتجات: المساهمة في تنفيذ تقييم شامل للمنتجات بعد الإطلاق، لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

7. تقديم التدريب والدعم الفني: توفير الدعم الفني والتدريب الوثيق للعمال في المصانع، مما يسهم في تحسين مستوى جودة الإنتاج وتقليل الأخطاء.

8. تطوير المهارات اللازمة: الحفاظ على تطوير المهارات المطلوبة في مجال إتقان المنتجات والعمليات، كجزء من متطلبات الوظيفة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. خبرة عملية: Minimum 3 سنوات من الخبرة في صناعة ذات صلة.
2. خلفية تعليمية تقنية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة جامعية أو ما يعادلها في علوم الغذاء، الكيمياء أو مجالات ذات صلة.
3. خبرة في البحث والتطوير: يُعتبر وجود خبرة في البحث والتطوير أمرًا ضروريًا.
4. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: القدرة على التواصل بكفاءة باللغتين.
5. فهم واضح لاستراتيجية الابتكار والتجديد: يجب أن يكون لدى المتقدم فهم شامل للأهداف والاستراتيجيات ذات الصلة.
6. معرفة بالتشريعات المحلية: القدرة على التعامل مع اللوائح المحلية المتعلقة بالصناعة.
7. قدرة على العمل ضمن فريق: مهارات التعاون والعمل الجماعي.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بأداء المنتجات والعمليات.
2. التقنيات الحديثة: الإلمام بالتقنيات الحديثة المستخدمة في صناعة الأغذية والمشروبات.
3. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تنفيذها بكفاءة.
4. تقنيات التصنيع: معرفة تقنيات التصنيع الحديثة والمعايير المتعلقة بالجودة.
5. التقييم الفني: القدرة على إجراء تقييمات فنية دقيقة للمنتجات والعمليات.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع فرق العمل المختلفة.
2. القدرة على حل المشكلات: مهارات تحليل وحل المشكلات بطرق مبتكرة.
3. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف.
4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

تتميز بيئة العمل في شركة نستله بالاحترافية والتعاون، حيث تُعزز الثقافة المؤسسية الابتكار وتقدير الأداء الجيد. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تشجع على تبادل الأفكار وتطوير المهارات، مما يساهم في تحقيق القيمة للمستهلكين والمجتمع ككل. كما تتيح الشركة للموظفين الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية تتسم بالتحديات والفرص.

تعتبر فرص التطور والنمو المهني جزءًا أساسيًا من استراتيجية شركة نستله، حيث تُقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل للمساعدة في تطوير المهارات الفنية والإدارية. كما تتيح الشركة لموظفيها فرصة المشاركة في مشاريع مبتكرة تتعلق بالمنتجات والعمليات، مما يعزز من مسيرتهم المهنية ويُساهم في تحقيق أهدافهم. تسعى نستله أيضًا إلى دعم الموظفين في تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال تقديم مسارات واضحة للتقدم والتطور في مجالاتهم.