مستشار حلول الذكاء الاصطناعي

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة استشاري حلول الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence Solutions Consultant) من الأدوار الحيوية في ظل الثورة الرقمية التي يشهدها السوق السعودي. حيث تسعى الشركات إلى تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحقيق نتائج ملموسة وتحسين كفاءة العمليات. تعمل شركة Sanad Connect، وهي شركة ناشئة مقرها جدة، على تقديم حلول الذكاء الاصطناعي للمؤسسات، مما يسهم في تعزيز قدراتها التنافسية والابتكارية. يهدف الاستشاري إلى تسهيل عملية اعتماد الذكاء الاصطناعي بطريقة عملية وقابلة للتوسع، مما يعكس التزام الشركة بتحقيق قيمة حقيقية لعملائها. إن دور الاستشاري يتجاوز مجرد تقديم المشورة، فهو يعمل كحلقة وصل بين استراتيجيات الأعمال وتصميم الحلول وتنفيذها، مما يسهم في خلق قيمة مستدامة ونمو مستمر للعملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تقديم المشورة الاستراتيجية للعملاء
   يعمل الاستشاري كمرشد موثوق للمسؤولين التنفيذيين، حيث يقوم بتوجيه المناقشات المنظمة لفهم الأهداف التجارية والتحديات والاولويات الرئيسية للعملاء.

2. تحديد وتشكيل حالات استخدام الذكاء الاصطناعي
   يقوم الاستشاري بتحديد وإعداد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للعميل، مما يعزز من فعالية الحلول المطروحة.

3. امتلاك الحلول من منظور تجاري
   يضمن الاستشاري وضوح وتعريف الحلول من الناحية التجارية، مما يعزز من الفهم المتبادل بين جميع الأطراف المعنية.

4. دعم تشكيل الصفقات وقرار التنفيذ
   يساهم الاستشاري في تشكيل الصفقات وتحديد موقع الحلول وفقاً لاحتياجات العميل، مما يسهل اتخاذ القرارات التنفيذية.

5. تحقيق الأداء التجاري للحسابات المدعومة
   يتحمل الاستشاري مسؤولية الأداء التجاري للحلول المدعومة وحسابات العملاء، مما يضمن تحقيق النتائج المرجوة.

6. تحديد فرص النمو والتجديد
   يبحث الاستشاري عن فرص لتوسيع الحسابات الحالية وتجديد الاتفاقيات، بالإضافة إلى تعزيز اعتماد حلول إضافية.

7. التعاون مع الفرق الفنية
   يعمل الاستشاري بشكل وثيق مع مهندسي الذكاء الاصطناعي وفرق المنتجات لضمان قابلية الحلول للتطبيق والتوسع.

8. دعم العروض التقديمية وورش العمل الاستراتيجية
   يساهم الاستشاري في تقديم العروض التوضيحية والحضور في ورش العمل الاستراتيجية، مما يعزز من التواصل الفعال مع العملاء.

9. إعداد الوثائق والعروض التقديمية
   يقوم بإعداد المقترحات والوثائق المتعلقة بالحلول، مما يساهم في تقديم صورة واضحة وشاملة للعملاء.

10. دعم مراحل التفاعل الأولى مع العملاء
    يشرف الاستشاري على عملية انضمام العملاء وتفاعلهم المبكر، حيث يضمن توافق النتائج المقترحة مع تنفيذ الحلول.

11. بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء
    يسعى الاستشاري لبناء علاقات مستدامة مع العملاء من خلال تقديم الدعم المستمر والمشورة الاستراتيجية.

12. تقييم الأداء المستمر للحلول
    يساهم في تقييم الأداء المستمر للحلول المطبقة، مما يساعد على تحسين النتائج وتحقيق الأهداف المرجوة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة العملية
   يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الاستشارات أو الحلول أو الأدوار الاستشارية المماثلة في بيئات B2B.

2. خلفية قوية في الاستشارات العليا
   يفضل أن يمتلك المتقدم خلفية قوية في الأدوار الاستشارية العليا أو الحلول.

3. التفاعل مع الإدارة العليا
   يجب أن يكون لدى المتقدم تجربة مثبتة في التعامل مع الإدارة العليا والمساهمين التنفيذيين.

4. المسؤولية التجارية
   يفضل أن يكون المتقدم قد تعرض لمسؤوليات تجارية تتعلق بالحلول والحسابات أو التعاقدات.

5. فهم شامل للأعمال
   يجب أن يمتلك المتقدم قدرة على ربط قدرات الذكاء الاصطناعي بالنتائج القابلة للقياس.

6. تبسيط المفاهيم التقنية
   يجب أن يكون المتقدم قادرًا على تبسيط المفاهيم التقنية المعقدة لجمهور تنفيذي.

7. التكيف مع بيئات العمل الديناميكية
   يفضل أن يكون المتقدم مرتاحًا للعمل في بيئات ناشئة أو ذات نمو سريع.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم تقنيات الذكاء الاصطناعي
   يجب أن يكون المتقدم ملمًا بمفاهيم وتقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة.

2. القدرة على تحليل البيانات
   يجب أن يمتلك المتقدم مهارات تحليل البيانات لفهم النتائج وتحسين الأداء.

3. معرفة بالتحليلات والبيانات الكبيرة
   يفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة في مجالات التحليلات والبيانات الكبيرة.

4. الإلمام بأدوات البرمجة
   يجب أن يكون المتقدم ملمًا بأدوات البرمجة والأطر المستخدمة في تطوير حلول الذكاء الاصطناعي.

5. التقنيات الرقمية المتقدمة
   يفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة بالتقنيات الرقمية المتقدمة أو الأتمتة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعالة
   يجب أن يكون لدى المتقدم مهارات تواصل قوية، سواءً شفهياً أو كتابياً، لتمكينه من إيصال الأفكار بوضوح.

2. القدرة على بناء الثقة
   يجب أن يمتلك المتقدم القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء وزملاء العمل.

3. مهارات القيادة
   يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. التفكير الاستراتيجي
   يجب أن يمتلك المتقدم القدرة على التفكير الاستراتيجي وتطوير الحلول المناسبة لمواجهة التحديات.

5. المرونة والتكيف
   يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التكيف مع الظروف المتغيرة والمرونة في التعامل مع التحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة Sanad Connect ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على الإبداع والتعاون. تحرص الشركة على توفير مساحة للموظفين لتحقيق أفكارهم وتطوير مهاراتهم من خلال العمل في مشروعات متنوعة تتعلق بالذكاء الاصطناعي. تشجع ثقافة الشركة على التعلم المستمر وتبادل المعرفة، مما يعزز من قدرة الفرق على تقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء. كما تسعى الشركة إلى بناء فريق متنوع يجمع بين الخبرات المختلفة، مما يساهم في تعزيز الإبداع والابتكار.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة Sanad Connect فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها. حيث تتيح بيئة العمل الديناميكية الفرصة للموظفين لتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر والمشاركة في المشاريع الرائدة. كما تدعم الشركة التوجيه والإرشاد المهني، مما يساعد الأفراد على الوصول إلى أهدافهم المهنية بشكل أسرع. إن العمل في مشروع مبتكر مثل الذكاء الاصطناعي يفتح أمام الموظفين آفاقًا جديدة لتوسيع خبراتهم وزيادة فرصهم في التقدم الوظيفي.