Artificial Intelligence Consultant

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مستشار الذكاء الاصطناعي من الوظائف الحيوية في ظل التحول الرقمي الذي تشهده المملكة العربية السعودية ضمن رؤية 2030. تقوم شركة ثروة، وهي مؤسسة استشارية رائدة في المملكة، بتوسيع نطاق خدماتها من خلال إطلاق ممارسة تمكين الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية. يهدف هذا التوجه إلى دعم المؤسسات الحكومية والخاصة في تقييم استعدادها لتبني تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتحضير موظفيها لتلك التحولات، وتطبيق قدرات الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول وفعال. إن هذه الوظيفة ليست مجرد دور استشاري تقليدي، بل تتطلب قيادة وتطوير منهجيات جديدة تسهم في تشكيل مستقبل العمل وتوجيه المؤسسات نحو تحقيق أهدافها الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة تقييمات جاهزية القوى العاملة للذكاء الاصطناعي: ستكون مسؤولاً عن إجراء تقييمات شاملة للقدرة على دمج الذكاء الاصطناعي في المؤسسات الحكومية والشركات الكبرى، مما يسهم في تحديد الفرص والتحديات.

2. تحليل تدفقات العمل والأدوار والعمليات: ستقوم بدراسة كيفية عمل المؤسسات وتحليل الأدوار والعمليات القائمة لتحديد المجالات التي يمكن تحسينها من خلال الذكاء الاصطناعي.

3. إنتاج تقارير تقييم شاملة: يتعين عليك إعداد تقارير مفصلة تتضمن توصيات محددة، وخطط تنفيذ، وتوقعات العائد على الاستثمار، مما يوفر رؤى قيمة للمؤسسات حول كيفية الاستفادة من الذكاء الاصطناعي.

4. تيسير ورش عمل تنفيذية: ستعمل على تنظيم ورش عمل مع قادة الشركات ومديري الأقسام لمناقشة تأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة، مما يعزز من فهمهم للتغيرات المحتملة.

5. ترجمة مفاهيم الذكاء الاصطناعي المعقدة: سيتطلب منك تبسيط المفاهيم التقنية لتمكين صانعي القرار غير التقنيين من استيعاب الفوائد التجارية للذكاء الاصطناعي.

6. تطوير منهجيات تقييم جاهزية الذكاء الاصطناعي: ستكون مسؤولا عن إنشاء وتحديث منهجيات تقييم جاهزية الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك أطر التقييم والأدوات التشخيصية.

7. إنشاء أصول استشارية قابلة للاستخدام: ستقوم بإنتاج نماذج مقترحات، وأطر تسعير، وكتيبات تتعلق بالخدمات الاستشارية، مما يسهم في تعزيز الكفاءة والفعالية في العمل.

8. كتابة مقترحات للعملاء: سيتعين عليك صياغة مقترحات تلبي احتياجات العملاء وتساهم في تطوير الأعمال وزيادة العائدات.

9. إنتاج محتوى قيادي فكري: ستكون جزءًا من إنتاج محتوى يساهم في تعزيز مكانة الشركة في السوق، بالإضافة إلى المشاركة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات.

10. توجيه فريق المهندسين في تنفيذ الحلول: ستعمل كحلقة وصل بين الاستشارات التجارية والتنفيذ الفني، مما يساعد في توجيه مهندسي الذكاء الاصطناعي لتحقيق الأهداف المحددة.

11. تطوير مهارات الفرق الاستشارية الداخلية: ستكون مسؤولًا عن تعزيز مهارات فرق الاستشارات الداخلية في منهجيات الذكاء الاصطناعي وطرق التحول الوظيفي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة مهنية تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات: يفضل أن تكون لديك خبرة في مجال الاستشارات أو التحولات التنظيمية.

2. خبرة في الاستشارات الإدارية: يفضل أن تكون قد عملت في مجالات التحول التنظيمي أو التحول الرقمي أو التحول في الموارد البشرية.

3. فهم عميق لتقنيات الذكاء الاصطناعي: يجب أن تكون لديك معرفة جيدة بالذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في الأعمال.

4. خبرة في تسهيل ورش العمل: يجب أن تكون لديك القدرة على التواصل مع قادة الشركات وتوجيههم نحو فهم تأثير الذكاء الاصطناعي.

5. مهارات تحليلية متقدمة: يجب أن تكون لديك القدرة على تحليل البيانات والتدفقات العملية بشكل دقيق.

6. خبرة في كتابة مقترحات العملاء: يجب أن تكون لديك مهارات كتابة قوية تُظهر الاستفادة من الحلول المقترحة.

7. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون لديك القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة ديناميكية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم شامل لتقنيات الذكاء الاصطناعي: يجب أن تكون لديك معرفة بتقنيات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاتها في مجال الأعمال.

2. إجادة أدوات التحليل: يجب أن تكون على دراية بأدوات التحليل المستخدمة في تقييم المؤسسات.

3. إجادة برامج إدارة المشاريع: يجب أن تكون لديك خبرة في استخدام برامج إدارة المشاريع لضمان تنظيم العمل ونجاحه.

4. مهارات تكنولوجيا المعلومات: يجب أن تكون لديك خلفية قوية في تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك البرمجة وتحليل البيانات.

5. قدرة على استخدام أدوات تقديم العروض: يجب أن تكون لديك القدرة على استخدام أدوات مثل PowerPoint وPrezi لتقديم الأفكار بفعالية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية: يجب أن تكون لديك القدرة على التواصل بوضوح مع مختلف أصحاب المصلحة.

2. قدرة على العمل الجماعي: يجب أن تكون قادرًا على العمل بفاعلية ضمن فرق متعددة التخصصات.

3. مهارات قيادية متقدمة: يجب أن تكون لديك القدرة على توجيه الفرق وإلهامهم لتحقيق الأهداف.

4. قدرة على التفكير الاستراتيجي: يجب أن تكون قادرًا على رؤية الصورة الكبيرة واتخاذ قرارات استراتيجية بناءً على التحليل.

5. مهارات حل المشكلات: يجب أن تكون لديك القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة بطريقة مبتكرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة ثروة من الشركات الرائدة في مجال الاستشارات في السعودية، حيث تتميز ببيئة عمل مشجعة على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تنظيمية تدعم التعلم المستمر وتطوير المهارات، مما يتيح للموظفين الفرصة للنمو المهني وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في اتخاذ القرارات، مما يعزز من روح الفريق ويعكس التزام الشركة بتقديم خدمات عالية الجودة لعملائها.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة ثروة لمستشاري الذكاء الاصطناعي فرصًا متميزة للنمو المهني والتطور. يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المهني التي تقدمها الشركة، بالإضافة إلى فرص المشاركة في مشاريع استراتيجية مع كبرى المؤسسات. كما تشجع الشركة على تعزيز المهارات من خلال المشاركة في ورش عمل وندوات متخصصة، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومليئة بالتحديات. يمثل الانضمام إلى فريق ثروة فرصة فريدة للمهنيين الذين يسعون لتكون لهم تأثيرات إيجابية في عالم الأعمال من خلال استخدام التكنولوجيا الحديثة.