Architect Design Team leader

BEC Arabia تبحث عن قائد فريق تصميم معماري متميز لديه المهارات العالية لقيادة وإدارة أنشطة التصميم المعماري عبر مشاريع البناء الكبرى. تعتبر هذه الوظيفة محورية في السوق السعودي، حيث تساهم في تطوير البنية التحتية وتعزيز المشهد الحضاري للمدن. يقود قائد فريق التصميم المعماري جهود الابتكار والالتزام بالجودة، مع ضمان توافق التصاميم مع متطلبات المشاريع وأعلى المعايير الدولية. إن الدور يتطلب القدرة على التنسيق بين فرق متعددة التخصصات وتقديم حلول تصميم متكاملة تلبي احتياجات العملاء والمجتمع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة وإدارة فريق التصميم المعماري:

   • الإشراف على جميع مراحل المشروع، من الفكرة الأولية إلى التنفيذ، لضمان تحقيق الأهداف التصميمية.

2. مراجعة وتطوير التصاميم المعمارية:

   • تحليل التصاميم والرسومات والمستندات الفنية لضمان جودتها وملاءمتها للمعايير المطلوبة.

3. التنسيق مع الفرق المتعددة التخصصات:

   • العمل بشكل وثيق مع فرق الهيكلية، والميكانيكية، والكهربائية، ونمذجة معلومات البناء (BIM) لضمان تكامل التصميم.

4. ضمان الامتثال للقوانين المحلية:

   • التأكد من أن جميع التصاميم تلتزم بالمواصفات والأنظمة المحلية ومعايير البنية التحتية.

5. تقديم التوجيه الفني والدعم:

   • إرشاد أعضاء فريق التصميم ومساعدتهم في تطوير مهاراتهم الفنية.

6. إدارة جداول التصميم والمخرجات الزمنية:

   • تنظيم عملية التصميم لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد.

7. التواصل مع العملاء والاستشاريين:

   • الحفاظ على علاقة فعالة مع جميع الأطراف المعنية، لضمان توافق الأهداف والرؤية.

8. المشاركة في مراجعات التصميم وهندسة القيم:

   • الانخراط في تحليل وتصميم الحلول الأكثر فعالية من حيث التكلفة والوظائف.

9. دعم فرق البناء:

   • تقديم التوضيحات اللازمة للتصاميم والتنسيق في الموقع لضمان التنفيذ السلس.

10. حل المشكلات التصميمية:

    • تقديم حلول مبتكرة وفعالة للتحديات التي قد تواجه المشروع أثناء التنفيذ.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية:

   • يُفضل الحاصلون على درجة الماجستير.

2. خبرة عملية تتراوح بين 10 إلى 15 عاماً:

   • في مجال التصميم المعماري، مع ضرورة التمتع بخبرة مثبتة في قيادة فرق التصميم.

3. معرفة واسعة بالمعايير الدولية وأنظمة البناء السعودية:

   • الاطلاع على أحدث التطورات في مجال الهندسة المعمارية.

4. إجادة استخدام برامج التصميم:

   • مثل أوتوكاد، Revit، وأدوات نمذجة معلومات البناء (BIM).

5. مهارات قيادية قوية:

   • القدرة على إدارة فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.

6. خبرة في مشاريع كبيرة أو بارزة:

   • يُفضل من لديهم سجل حافل في إدارة مشاريع ضخمة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط:

   • التعامل مع المواعيد النهائية والتحديات المتغيرة بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. الإلمام ببرامج التصميم المعماري:

   • مثل AutoCAD وRevit، بالإضافة إلى أدوات BIM.

2. قدرة على قراءة وفهم الرسومات الهندسية:

   • التفسير الدقيق للمخططات المعمارية والهيكلية.

3. مهارات تحليلية قوية:

   • القدرة على تقييم التصاميم وتقديم حلول مبتكرة.

4. فهم عميق لمبادئ التصميم المستدام:

   • تطبيق أفضل الممارسات في التصميم البيئي.

5. معرفة بتقنيات البناء الحديثة:

   • الاطلاع على أحدث الابتكارات في مواد وتقنيات البناء.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة:

   • القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح والتفاعل مع مختلف الأطراف.

2. قدرة على العمل الجماعي:

   • التعاون مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة.

3. مهارات حل النزاعات:

   • القدرة على التعامل مع التحديات بطرق بناءة.

4. مهارات تنظيمية قوية:

   • القدرة على إدارة الوقت والموارد بشكل فعال.

5. المرونة والتكيف:

   • الاستجابة للتغيرات المفاجئة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر BEC Arabia بيئة عمل ديناميكية تحفز الإبداع والابتكار. تشجع الشركة على التعاون بين الفرق وتقدير المبادرات الفردية. تسعى BEC Arabia إلى خلق ثقافة شاملة وداعمة، حيث يتمكن الموظفون من التعبير عن آرائهم والتعلم المستمر. تلتزم الشركة بتقديم بيئة عمل آمنة وصحية، مما يعزز من إنتاجية العاملين ورضاهم الوظيفي.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم BEC Arabia فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تدعم الشركة التعليم المستمر والتدريب على أحدث التقنيات في مجال الهندسة المعمارية. توفر بيئة العمل فرصاً للتقدم الوظيفي من خلال المشاريع الكبيرة والتحديات المبتكرة، مما يسمح للموظفين بتوسيع مهاراتهم وبناء شبكة من العلاقات المهنية. تهدف الشركة للتطوير المهني المستدام، مما يساعد على تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية لكل موظف.