Application Engineer – Applied HVAC (Saudi Talent)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مهندس التطبيقات – أنظمة التكييف والتهوية والتدفئة (HVAC) في شركة دايكن - السعودية من الأدوار الحيوية التي تسهم في تحقيق نجاحات كبيرة في مجال أنظمة التكييف. يقع مركز العمل في الرياض، حيث يتولى المهندس مسؤولية دمج الخبرات التقنية مع تنفيذ المشاريع التجارية. يشمل هذا الدور التعاون مع مديري المبيعات، والاستشاريين، والمقاولين لتصميم وتأكيد وتقديم حلول HVAC تتماشى مع متطلبات المشاريع والمعايير التنظيمية. يسهم المهندس في توفير الدعم الفني منذ المراحل الأولى وحتى تأكيد الطلب والتسليم، مما يضمن دقة الحلول وقابليتها للتطبيق، ويعزز قيمة المشاريع ويساهم في نمو المبيعات. يعد هذا الدور فرصة مثالية للمهنيين ذوي الخبرة الذين يسعون لتوسيع مهاراتهم في بيئة ديناميكية ومنافسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تقديم الدعم الفني لفريق المبيعات: يعمل المهندس على توفير الدعم الفني الشامل لفريق المبيعات خلال جميع مراحل دورة المبيعات، بدءًا من مرحلة ما قبل البيع وحتى تأكيد الطلب، مما يضمن تلبية احتياجات العملاء بشكل فعال.

2. تحديد واختيار المعدات: يقوم المهندس بتحديد واختيار المعدات المناسبة مثل أنظمة VRV، المبردات، وحدات معالجة الهواء (AHU) ووحدات المناخ المنفصلة (FCU) باستخدام أدوات الشركة والمعايير الصناعية مثل VRV Xpress وبرامج اختيار المبردات.

3. إعداد ومراجعة الوثائق الفنية: يتولى المهندس مسؤولية إعداد ومراجعة الوثائق الفنية المتعلقة بالطلبات المؤكدة، بما في ذلك اختيارات المعدات، قوائم الكميات، بطاقات البيانات، وأوراق التوافق والانحراف.

4. ضمان الدقة الفنية: يعمل على التأكد من دقة الحلول المقترحة وقابليتها للتطبيق والتوافق مع المعايير قبل الانتهاء من الطلب.

5. تنسيق وإدارة التوضيحات الفنية: يقوم بتنسيق وإدارة التوضيحات الفنية بين فريق المبيعات والاستشاريين والمقاولين والموزعين والفرق الهندسية الداخلية لضمان التواصل الفعال.

6. مراعاة المعايير التنظيمية: يضمن أن جميع الحلول المقترحة تتوافق مع معايير ASHRAE وEurovent وISO، بالإضافة إلى القوانين واللوائح المحلية المعمول بها.

7. مراجعة وثائق المناقصات: يتحمل مسؤولية مراجعة وثائق المناقصات، وتحديد الفجوات الفنية، واقتراح حلول تصحيحية أو محسّنة لما يتطلبه المشروع.

8. تقديم المشورة الفنية: يقدم خبرته الفنية للمساعدة في تعزيز قيمة الحلول المقدمة، مما يساهم في تحقيق أهداف المبيعات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية أو HVAC أو تخصص ذي صلة) من جامعة معترف بها.

2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات: يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات كمهندس تطبيقات في أنظمة HVAC، ويفضل أن تكون في مجالات المبيعات الفنية أو هندسة التطبيقات أو دعم المشاريع.

3. خبرة فنية قوية: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة قوية في أنظمة HVAC التطبيقية، بما في ذلك أنظمة الماء البارد والساخن، والمعرفة العملية بأنظمة DX مثل VRV والوحدات المنفصلة.

4. قدرة مثبتة على دعم المبيعات: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة المثبتة على دعم فريق المبيعات خلال جميع مراحل دورة المبيعات، بما في ذلك الدعم الفني قبل البيع، وتأكيد الحلول، والهندسة القيمية.

5. مهارات تحليلية: يجب أن يكون المتقدم ماهراً في مراجعة وتحليل وتفسير وثائق المناقصات الفنية، والرسومات، والمخططات، والمواصفات، وتحديد الفجوات والفرص.

6. الإحساس بالملكية والمساءلة: يجب أن يتمتع المتقدم بإحساس قوي بالملكية والمساءلة، مع مهارات تواصل احترافية ممتازة وعقلية استباقية.

7. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادراً على العمل بفعالية تحت الضغط، وإدارة مهام متعددة في وقت واحد، والتكيف مع الأولويات المتغيرة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات تصميم MEP: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية في أدوات تصميم أنظمة MEP والأساليب، بما في ذلك AutoCAD، والتحليل الرطوبي، وحسابات الأحمال الحرارية.

2. تمكن من منهجيات التصميم: يجب أن يكون لدى المتقدم فهم عميق لمنهجيات تصميم أنظمة HVAC.

3. استخدام البرمجيات الهندسية: يُفضل أن يكون المتقدم قادراً على استخدام برامج اختيار المعدات الهندسية بكفاءة.

4. تحليل البيانات الفنية: يجب أن يكون المتقدم قادراً على تحليل البيانات الفنية بدقة واتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على التحليل.

5. معرفة متعمقة بالمعايير الدولية: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة شاملة بالمعايير الدولية والمحلية المتعلقة بأنظمة HVAC.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعّال: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل قوية تتيح له التفاعل بفعالية مع مختلف الأطراف.

2. القدرة على العمل الجماعي: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق الجهود لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. القدرة على القيادة: يُفضل أن يكون لدى المتقدم قدرة على توجيه وتحفيز الآخرين في بيئة العمل.

4. إدارة الوقت: يجب أن يكون لدى المتقدم مهارات جيدة في إدارة الوقت لتنفيذ المهام في المواعيد المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة دايكن - السعودية من الشركات الرائدة في مجال أنظمة التكييف والتهوية، حيث تتمتع ببيئة عمل ديناميكية تجمع بين الابتكار والتعاون. تشجع الشركة ثقافة العمل الجماعي والشفافية، مما يساهم في تعزيز روح الفريق والتعاون بين الموظفين. يتمتع الموظفون بفرص التعلم المستمر والتطوير المهني، حيث تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل تعزز من الإبداع وتتيح للموظفين التعبير عن أفكارهم. تسعى دايكن إلى تحقيق التميز من خلال تقديم أفضل الحلول لعملائها، مما يجعلها وجهة مثالية للمحترفين الذين يسعون للنمو والتطور في مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة دايكن - السعودية فرصاً مميزة لتطوير المهارات والنمو المهني لموظفيها. يتيح العمل في هذه الشركة للمهندسين فرصة الارتقاء بمستواهم المهني من خلال التدريب المستمر وورش العمل المتخصصة. بالإضافة إلى ذلك، تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين، مما يسهم في تعزيز قدراتهم الفنية والإدارية. كما توفر دايكن فرصاً للترقي في المسارات الوظيفية، مما يعكس التزامها بتطوير الكوادر البشرية. من خلال الانضمام إلى فريق دايكن، ستحظى بفرصة فريدة للمساهمة في مشاريع مبتكرة وتوسيع شبكتك المهنية في مجال أنظمة HVAC.