Application Architect

تعتبر وظيفة مهندس التطبيقات (Application Architect) من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في تصميم وإدارة بنى التطبيقات التي تدعم التحولات الرقمية للمؤسسات. تسعى شركة 2P Perfect Presentation إلى توظيف مهندس تطبيقات ذو خبرة وكفاءة عالية ليكون جزءًا من جهودها الهادفة إلى تعزيز الابتكار وتحسين الكفاءة التشغيلية. تتطلب هذه الوظيفة القدرة على توجيه الفرق التطويرية نحو اعتماد معايير معمارية متطورة، مما يسهم في تحقيق أهداف المؤسسة في تقديم خدمات عالية الجودة وبأمان تام. في ظل التحولات السريعة التي يشهدها قطاع التكنولوجيا، يُعتبر هذا الدور أساسيًا لتلبية احتياجات السوق السعودي المتزايدة في مجالات الحلول التقنية والرقمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحديد معايير بنية التطبيقات: وضع معايير واضحة لبنية التطبيقات المؤسسية، وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

2. تصميم حلول التطبيقات: تطوير حلول تطبيقات قابلة للتوسع والأمان والأداء العالي، بما يتماشى مع متطلبات الأعمال المتغيرة.

3. إرشاد فرق التطوير: تقديم المشورة والإرشادات لفرق التطوير حول أفضل الممارسات في المعمارية وأنماط التصميم، مما يعزز من جودة العمل ويقلل من المخاطر.

4. ضمان التكامل السلس: العمل على تحقيق تكامل فعال بين التطبيقات والأنظمة المختلفة داخل المؤسسة، مما يسهم في تحسين فعالية العمليات.

5. محاذاة المناظر التطبيقية مع القدرات التجارية: التأكد من أن بنية التطبيقات تدعم القدرات التجارية وتساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

6. دعم مبادرات التحديث والتحول الرقمي: المشاركة في مشاريع تحديث الأنظمة والعمليات لتحقيق التحول الرقمي المنشود.

7. إدارة دورة حياة التطبيقات: الإشراف على دورة حياة التطبيقات وضمان التزامها بالمعايير المعمارية المحددة.

8. تحليل أداء التطبيقات: تقييم أداء الحلول المعمارية وتقديم التوصيات اللازمة للتحسين.

9. تطوير استراتيجيات السحابة: تصميم بنى معمارية متوافقة مع تقنيات السحابة لتعزيز مرونة الأعمال.

10. ضمان الامتثال لمتطلبات الأمان: التأكد من أن جميع الحلول المعمارية تتماشى مع معايير الأمان المعتمدة.

11. تقييم التقنيات الجديدة: متابعة أحدث التطورات في مجال تكنولوجيا المعلومات وتقييم كيفية تأثيرها على استراتيجيات المؤسسات.

12. تقديم تقارير دورية: إعداد تقارير دورية حول تقدم المشاريع المعمارية وتقديمها للإدارة العليا.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكاليروس: الحصول على درجة البكاليروس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال هندسة التطبيقات، أو هندسة الحلول، أو الهندسة المؤسسية.

3. خبرة في القطاع المالي: خبرة مسبقة في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية تعتبر ضرورية.

4. معرفة بإطار TOGAF: المعرفة العميقة بإطار TOGAF وإمكانية تطبيقه في بيئات العمل.

5. خبرة في تصميم التطبيقات: خبرة قوية في تصميم بنى التطبيقات المعمارية.

6. إدارة محفظة التطبيقات: القدرة على إدارة محفظة التطبيقات وضمان توافقها مع الاستراتيجيات العامة.

7. معرفة بالهندسة السحابية: خبرة في تصميم بنى سحابية متوافقة مع احتياجات السوق.

8. إجادة أدوات التصميم: يفضل الخبرة في استخدام أدوات مثل Bizzdesign أو أدوات معمارية مشابهة.

9. فهم BIAN: المعرفة بشبكة المعمارية في الصناعة المصرفية (BIAN) تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تصميم المعمارية: معرفة متقدمة بتقنيات تصميم المعمارية المعتمدة على الخدمات المصغرة (Microservices).

2. العمارة المعتمدة على واجهات برمجة التطبيقات (API): القدرة على تصميم أنظمة تعتمد على واجهات برمجة التطبيقات.

3. عمارة التكامل: خبرة في تصميم حلول التكامل بين الأنظمة المختلفة.

4. إدارة الأداء: القدرة على تحسين أداء التطبيقات من خلال التحليل والتقييم المستمر.

5. التكنولوجيا السحابية: معرفة عميقة بالتقنيات السحابية وأفضل الممارسات.

6. التقنيات الحديثة: متابعة أحدث التطورات في مجالات التكنولوجيا مثل الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة والمشاركة في اتخاذ القرارات.

2. القدرة على حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على إيجاد حلول مبتكرة للتحديات التقنية.

3. العمل ضمن فريق: القدرة على العمل بفاعلية ضمن فرق متعددة التخصصات.

4. القيادة والتوجيه: القدرة على قيادة الفرق وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والتكنولوجيا.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة 2P Perfect Presentation بيئة عمل تشجع على الإبداع والابتكار، حيث تسعى إلى جذب الكفاءات العالية وتقديم الدعم اللازم لها لتحقيق إمكاناتها الكاملة. تتميز ثقافة الشركة بالتعاون والتواصل المفتوح، مما يسهل تبادل الأفكار والممارسات الجيدة بين الموظفين. كما تحرص الشركة على توفير بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يعزز من رضا الموظفين وإنتاجيتهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تسعى شركة 2P Perfect Presentation إلى تقديم فرص مستمرة للتطوير المهني والنمو للموظفين. من خلال برامج التدريب المتخصصة وورش العمل، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم وتوسيع معرفتهم في مجالات جديدة. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يسمح للموظفين بالتطور في مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية. بالإضافة إلى ذلك، تعمل الشركة على تشجيع المشاركة في المؤتمرات والفعاليات التقنية لتعزيز الشبكات المهنية وتبادل الخبرات.