Apotheker*in als Betriebsleiter*in (80–100%)

تعتبر وظيفة الصيدلي كمدير عمليات في شركة DR. BÄHLER DROPA AG واحدة من الفرص المهنية المتميزة في السوق السعودي، حيث توفر بيئة عمل مليئة بالتحديات والفرص. تقع الشركة في الرياض، وتتمتع بسمعة قوية في تقديم خدمات الصيدلة والرعاية الصحية. يركز هذا الدور على تقديم استشارات متخصصة للعملاء، مما يعكس الالتزام العميق بالشغف والمهنية. يتميز الفريق بتعاونه وروح الانتماء، حيث يسعى الجميع لتحقيق نجاح مشترك. يتطلب هذا المنصب قيادة فعالة ومهارات تنظيمية متقدمة، مما يجعل المرشح المثالي هو من يتسم بالهدوء تحت الضغط ولديه القدرة على التعامل مع المهام المتعددة بكفاءة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم الاستشارات الطبية: تقديم المشورة للعملاء بشأن الأدوية والعلاجات المناسبة، مما يعكس مستوى عالٍ من المعرفة والاحترافية في المجال.

2. إدارة العمليات اليومية: تنظيم وإدارة العمليات اليومية للصيدلية لضمان سير العمل بسلاسة وتحقيق أهداف الأداء.

3. الإشراف على الفريق: قيادة وتوجيه فريق العمل، بما في ذلك تدريب الموظفين الجدد وتطوير مهارات الفريق الحالي.

4. تخطيط الاستراتيجيات: وضع استراتيجيات العمل وقياس الأداء لتحقيق الأهداف المحددة للصيدلية.

5. إدارة المخزون: متابعة المخزون والتأكد من توافر الأدوية والمستلزمات الطبية بشكل دائم، وتجنب نقص المخزون.

6. التواصل مع الموردين: بناء علاقات قوية مع الموردين لضمان الحصول على أفضل الأسعار وأعلى جودة للمنتجات.

7. متابعة الاتجاهات الصحية: متابعة أحدث الاتجاهات والتطورات في مجال الصيدلة لضمان تقديم خدمات متطورة وفعّالة.

8. تقديم خدمة العملاء: ضمان تقديم خدمة عملاء متميزة من خلال الاستماع لاحتياجات العملاء وتلبية توقعاتهم.

9. التقارير الإدارية: إعداد تقارير دورية عن أداء الصيدلية وتحليل البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.

10. تحقيق معايير الجودة: ضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة في جميع العمليات والإجراءات.

11. المشاركة في تطوير البرامج التدريبية: العمل مع الإدارة على تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لتحسين مهارات الفريق.

12. إدارة الميزانية: إعداد الميزانية السنوية للصيدلية ومتابعة النفقات والإيرادات لضمان تحقيق الأهداف المالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة في الصيدلة: درجة بكاليوس أو أعلى في الصيدلة من جامعة معترف بها.

2. ترخيص مزاولة المهنة: الحصول على ترخيص ساري لمزاولة مهنة الصيدلة في المملكة العربية السعودية.

3. خبرة سابقة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الصيدلة، مع تفضيل الخبرة في مناصب قيادية.

4. معرفة بالقوانين والتشريعات: فهم شامل للقوانين والتشريعات المتعلقة بالصيدلة والرعاية الصحية في المملكة.

5. مهارات تنظيمية: مهارات قوية في تنظيم وإدارة الوقت والموارد.

6. قدرات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستندة إلى الأدلة.

7. التواصل الفعال: مهارات تواصل كتابي وشفهي ممتازة، مع القدرة على التواصل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة نظم المعلومات: معرفة بأنظمة إدارة الصيدليات وتكنولوجيا المعلومات ذات الصلة.

2. معرفة الأدوية: معرفة شاملة بالأدوية والتفاعلات المحتملة بين الأدوية.

3. استخدام البرمجيات: مهارة في استخدام البرمجيات المتعلقة بالصيدلة وإدارة المخزون.

4. إدارة المبيعات: القدرة على استخدام أدوات تحليل السوق وتحقيق أهداف المبيعات.

5. التسويق الصحي: معرفة بأساليب التسويق في مجال الصحة والرعاية الصحية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على التحفيز: مهارات في تحفيز الفريق وتعزيز الروح المعنوية.

2. المرونة: القدرة على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة والتعامل مع الضغوط.

3. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعّال ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

4. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة DR. BÄHLER DROPA AG ببيئة عمل تشجع على التعاون والابتكار. تلتزم الشركة بتطوير مهارات موظفيها، حيث توفر برامج تدريبية مستمرة تضمن بقاء الفريق على اطلاع بأحدث التطورات في عالم الصيدلة. تعتمد ثقافة العمل على التواصل المفتوح والاحترام المتبادل، مما يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة. يسعى الفريق دائمًا لتقديم أفضل الخدمات للعملاء، مما يعكس شغفهم بالمهنة وحرصهم على تقديم الابتكار في كل ما يقومون به.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة DR. BÄHLER DROPA AG فرصًا استثنائية للنمو والتطور المهني. تشجع الشركة موظفيها على الاستفادة من برامج التعليم المستمر والتدريب المتخصص، مما يساعدهم على تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. كما تتيح الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي في مختلف التخصصات، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. تركز الشركة على تطوير القيادات المستقبلية، حيث تدعم الموظفين في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية، مما يجعلها وجهة مثالية للمهنيين الطموحين في مجال الصيدلة.