مطور/مسؤول Apigee - المملكة العربية السعودية

نبحث عن مطور/مدير Apigee متميز للانضمام إلى فريقنا في Diyar United Company في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعتبر هذه الوظيفة واحدة من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز قدرات الشركات على إدارة وتطوير واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، مما يسهم في تحسين تجربة المستخدم وتعزيز التكامل بين الأنظمة المختلفة. تزداد أهمية هذه الوظيفة مع تزايد الاعتماد على تكنولوجيا المعلومات، وتوفير حلول متكاملة في مجال الخدمات السحابية والتطبيقات. نهدف من خلال هذه الوظيفة إلى تطوير حلول مبتكرة تسهم في تحقيق أهداف الشركة وتعزيز موقعها في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وإدارة Google Apigee: يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير وإدارة Google Apigee، مما يشمل إنشاء وصيانة واجهات برمجة التطبيقات وتحسين أدائها.

2. تكامل التطبيقات وإدارة واجهات برمجة التطبيقات: يتطلب الدور معرفة قوية بتكامل التطبيقات وإدارة واجهات برمجة التطبيقات لضمان توفير تجربة سلسة للمستخدمين.

3. إعداد منطقة الهبوط وهويات GCP السحابية: مسؤولية إعداد منطقة الهبوط (Landing Zone) وإدارة هويات Google Cloud Platform لضمان توفير الصلاحيات اللازمة للمستخدمين.

4. تصميم شبكة Google Cloud: يجب على المرشح إعداد وتصميم بنية الشبكة السحابية لربط المكونات السحابية والمحلية، مما يسهم في تحسين الأداء وتقليل التكاليف.

5. إعداد Google Apigee X: يتطلب ذلك إعداد ثلاث بيئات (تطوير، اختبار، إنتاج) لضمان توافر بيئة عمل فعالة وآمنة.

6. إنشاء خط أنابيب CI/CD: مسؤولية إعداد خط أنابيب مستدام لأفضل الممارسات من أجل تنفيذ التحقق من صحة الكود ودفعه إلى البيئات الأعلى بشكل آلي.

7. تكامل التطبيقات من خلال Google: يجب إعداد موصلات خلفية متعددة لضمان تكامل التطبيقات مع واجهات برمجة التطبيقات.

8. تطوير بروكسيات API: يتطلب تطوير بروكسيات واجهة برمجة التطبيقات لتلبية احتياجات العمل المختلفة وتعزيز الأمان والأداء.

9. تطوير حالات استخدام التكامل: يجب على المرشح تطوير حالات استخدام لتكامل التطبيقات والاجتماع مع فرق العمل المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.

10. إدارة بوابة مطوري واجهات برمجة التطبيقات: يتطلب ذلك تنظيم وإدارة بوابة مطوري Google Apigee لضمان التفاعل الفعال مع المطورين.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير وإدارة Google Apigee.
2. معرفة عميقة بتكامل التطبيقات وإدارة واجهات برمجة التطبيقات.
3. خبرة سابقة في إعداد Google Cloud Platform وهويات GCP.
4. مهارات قوية في تصميم الشبكات السحابية.
5. إلمام بخطوط أنابيب CI/CD وأفضل الممارسات.
6. قدرة على تطوير بروكسيات API وحالات استخدام التكامل.
7. مهارات في إدارة بوابة مطوري واجهات برمجة التطبيقات.
8. شهادة معترف بها في Google Apigee أو أي شهادة أخرى ذات صلة تعتبر ميزة إضافية.
9. قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
10. مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات المعقدة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات Google Cloud وGoogle Apigee.
2. معرفة بلغات البرمجة مثل Java أو Python أو JavaScript.
3. فهم عميق لمفاهيم RESTful APIs وبروتوكولات HTTP.
4. مهارات في استخدام أدوات CI/CD مثل Jenkins أو GitLab.
5. معرفة بأدوات إدارة المشاريع مثل Jira أو Trello.
6. قدرة على استخدام أدوات تحليل الأداء ومراقبة التطبيقات.
7. مهارات قوية في تطوير قواعد البيانات والتكامل مع أنظمة مختلفة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة مع القدرة على العمل مع فرق متعددة.
2. قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات بطرق مبتكرة.
3. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
4. قدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة والمشروعات المتنوعة.
5. روح الفريق والقدرة على القيادة في المشاريع.
6. مهارات التفاوض وإدارة العلاقات مع الشركاء الخارجيين.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز Diyar United Company ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على التعاون والإبداع. نحن نؤمن بقوة العمل الجماعي وأهمية تطوير المهارات الفردية، مما يخلق ثقافة تعزز من التنوع والاحترام المتبادل. نحن نسعى لتوفير بيئة تشمل جميع الموظفين، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية، مما يساهم في تحقيق أهداف الشركة وتعزيز أدائها في السوق. كما نحرص على تقديم الدعم اللازم لموظفينا في مسيرتهم المهنية عبر توفير الموارد والتدريب المستمر لضمان تحقيق التميز.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم Diyar United Company فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني للموظفين، حيث نوفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. بفضل تنوع المشاريع والتحديات التي نقدمها، يمكن للموظفين تطوير مهاراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية. نحن نؤمن بتعزيز التقدم الوظيفي من خلال تقييم الأداء المستمر وتقديم فرص الترقيات بناءً على الكفاءة والتفاني. كما نتيح للموظفين فرصة التواصل مع خبراء الصناعة والمشاركة في مؤتمرات وفعاليات مهنية لتوسيع آفاقهم وتعزيز معارفهم.

نحن نبحث عن مرشحين متميزين يسعون لتحديات جديدة في مجال تكنولوجيا المعلومات وواجهات برمجة التطبيقات.