محلل (تحليلات التوريد) (دور مقره بانكوك، توفير النقل)

تعتبر وظيفة محلل البيانات في قسم تحليلات الإمدادات (Supply Analytics) في شركة أجودا فرصة مميزة للمهتمين بالتحليل التجاري وتطوير الأعمال في قطاع السياحة والسفر. تأسست شركة أجودا في عام 2005، وهي جزء من مجموعة بوكينغ القابضة، وتعمل على ربط العالم من خلال السفر، حيث توفر منصتها مجموعة متنوعة من العروض والخدمات في مجال الإقامة والسفر. تشهد السوق السعودية نمواً ملحوظاً في قطاع السياحة، مما يزيد من أهمية هذه الوظيفة، حيث يُعنى المحلل بتقديم الحلول المبتكرة لشركاء الإقامة وتعزيز النمو في الإيرادات والمبيعات.

تتطلب هذه الوظيفة إبداعاً ومرونة في التعامل مع البيانات، حيث يعمل المحللون على تطوير حلول تجارية مخصصة تستهدف تلبية احتياجات الشركاء وتوفير قيمة ملموسة لهم. كما يتمتع أعضاء الفريق بدعم كامل لتنمية الأسواق والحسابات الخاصة بهم، مما يسهم في بناء علاقات متبادلة المنفعة واستغلال محفظة الإقامات الفريدة والتكنولوجيا المتاحة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. ترجمة الموجزات الداخلية إلى مشاريع تحليلية: العمل على تحويل الأفكار والمشاريع المقترحة إلى دراسات تحليلية تساهم في تحسين الأداء وزيادة الكفاءة.

2. تطوير الحلول التسويقية: تصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مبتكرة تهدف إلى تعزيز النمو وزيادة الوعي بالعلامة التجارية لشركاء الإقامة.

3. تحليل البيانات: استخدام أدوات التحليل المتقدمة لفهم بيانات السوق والاتجاهات، وتحليل سلوك العملاء بهدف تحسين العروض والخدمات.

4. التعاون مع الفرق الداخلية: العمل بشكل وثيق مع فرق المنتجات والتكنولوجيا والمالية والقانونية والتسويق لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

5. تقديم توصيات استراتيجية: بناءً على التحليل، تقديم مشورة استراتيجية للفرق التجارية حول كيفية تحسين الأداء وزيادة الإيرادات.

6. إدارة المشاريع: الإشراف على مشاريع متعددة، من مرحلة التخطيط إلى التنفيذ، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

7. تقييم المخاطر: إجراء تقييمات للمخاطر المتعلقة بالمشاريع والمبادرات الجديدة لتحديد التحديات المحتملة.

8. تطوير الشراكات: بناء علاقات استراتيجية مع الشركاء الحاليين والمحتملين لتعزيز التعاون وتحقيق المنفعة المشتركة.

9. إعداد التقارير: إعداد تقارير مفصلة عن الأداء والنتائج وتقديمها إلى الإدارة العليا لتوجيه القرارات الاستراتيجية.

10. تقديم التدريب والمساعدة: تقديم الدعم والتوجيه لأعضاء الفريق الأقل خبرة وتبادل المعرفة داخل الفريق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة جامعية: يُفضل في مجالات التحليل التجاري أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد.

2. خبرة عملية: سنتين على الأقل في مجال التحليل التجاري أو التحليل المالي.

3. فهم قوي للبيانات: القدرة على تحليل وتفسير البيانات واستخلاص النتائج المهمة.

4. مهارات تقنية: خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات مثل Excel، SQL، أو أدوات تحليل البيانات الأخرى.

5. إلمام بسياسات السوق: معرفة شاملة بالاتجاهات الحالية والمستقبلية في صناعة السفر والسياحة.

6. إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.

7. خبرة في إدارة المشاريع: القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد بكفاءة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات مثل Excel وSQL لتحليل البيانات المعقدة.

2. البرمجة: معرفة بلغة البرمجة مثل Python أو R يُعتبر ميزة إضافية.

3. أدوات التصوير البياني: خبرة في استخدام أدوات مثل Tableau أو Power BI لتقديم البيانات بشكل مرئي.

4. نظم إدارة البيانات: فهم قوي لأساسيات قواعد البيانات وكيفية إدارتها.

5. تحليل السوق: القدرة على إجراء بحوث السوق وتحليل الاتجاهات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على توصيل الأفكار والتحليلات بوضوح إلى مختلف الأطراف المعنية.

2. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وتقديم حلول مبتكرة للتحديات.

3. التعاون والعمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

4. المرونة والتكيف: الاستجابة السريعة للتغيرات والتحديات في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة أجودا ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تُشجع على الإبداع والتفكير النقدي. يعمل الموظفون في بيئة تعاونية تضم فريقاً متنوعاً من المحترفين من مختلف الخلفيات الثقافية. يتمتع الموظفون بفرص للتعلم والنمو من خلال المشاريع التحديّة التي تتيح لهم استكشاف مهارات جديدة وتوسيع معارفهم. كما تركز الشركة على تقديم تجربة عمل مريحة وداعمة، مما يسهم في تعزيز الروح المعنوية والإنتاجية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة أجودا فرصاً واسعة للتطور المهني والنمو، حيث يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مسارات مهنية متنوعة داخل الشركة. توفر الشركة برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات وتطوير كفاءات الموظفين. كما تُتاح للموظفين فرصة العمل في مشاريع دولية، مما يسهم في توسيع شبكة العلاقات المهنية واكتساب خبرات قيمة. مع النمو المستمر للشركة في قطاع السفر، تتاح أمام الموظفين فرص لترقية مناصبهم وتحقيق أهدافهم المهنية بشكل مستدام.