محلل/ محلل أول، التسعير والتسويق (مقره بانكوك، توفير النقل)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تُعتبر وظيفة محلل التسعير والتسويق من الوظائف الأساسية في عصر التكنولوجيا الحديثة، حيث تساهم بشكل كبير في تعزيز استراتيجيات التسويق وتحقيق الأهداف التجارية. تأتي هذه الفرصة ضمن إطار العمل في شركة "أغودا"، التي تتمتع بسمعة عالمية مرموقة في مجالات السفر والسياحة، مما يجعلها نقطة انطلاق مثالية للمهتمين بتطوير مسيرتهم المهنية في السوق السعودي. تُركز هذه الوظيفة على تحليل البيانات واستخدامها بشكل فعّال لتطوير حلول تسويقية مبتكرة، مما يُعزز من قيمة العملاء ويزيد من العائدات. إن الانضمام إلى فريق "أغودا" يعني العمل في بيئة ديناميكية تتميز بالتعاون والتعلم المستمر، مما يساهم في تعزيز مهاراتك ورفع كفاءتك في مجالات التسويق وتحليل البيانات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. البحث والتجريب: ستكون مسؤولاً عن تجربة النصوص الإعلانية، استراتيجيات المزايدة، وهياكل الحملات الإعلانية عبر محركات البحث مثل جوجل، بينج، وغيرها. يتطلب ذلك القدرة على التكيف مع ميزات المنتجات الجديدة وتطبيق التغييرات التي أثبتت نجاحها.

2. تحليل الحملات الإعلانية: سيتعين عليك اختبار وتحليل الحملات الإعلانية على منصات التواصل الاجتماعي مثل فيسبوك، تويتر، وإنستغرام. يجب أن تكون لديك القدرة على تحسين أداء هذه الحملات بناءً على النتائج المستخلصة.

3. التنميط والتحليل: ستقوم بتحليل كميات كبيرة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج يمكن استخدامها في تحسين الأداء، بالإضافة إلى بناء لوحات معلومات تسهل على مديري الحسابات متابعة الأداء.

4. تطوير استراتيجيات تسويقية: ستشارك في صياغة استراتيجيات تسويقية تعتمد على البيانات، مما يساهم في تحسين القيمة مدى الحياة للعملاء وزيادة ولائهم.

5. التعاون مع الفرق المختلفة: ستعمل بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات مثل فرق البيانات والتسويق، مما يتيح لك تبادل الأفكار والممارسات الجيدة.

6. تقديم تقارير دورية: سيكون من الضروري إعداد تقارير دورية توضح الأداء التسويقي وتقديم رؤى تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

7. مواكبة الاتجاهات السوقية: ستحتاج لمتابعة الاتجاهات الحديثة في التسويق الرقمي وتحليل تأثيرها على استراتيجيات الشركة.

8. التفاعل مع العملاء: ستقوم بالتواصل مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتوقعاتهم، مما يساعد في تحسين التجربة العامة.

9. تحسين عمليات العمل: ستساهم في تحسين العمليات الداخلية من خلال استخدام البيانات لتحليل الكفاءة وتقديم توصيات للتحسين.

10. إدارة الميزانيات: سيكون لديك دور في إدارة ميزانيات الحملات الإعلانية وضمان تحقيق العائد على الاستثمار المطلوب.

11. التدريب والتوجيه: قد تشمل مسؤولياتك توجيه وتدريب الأعضاء الجدد في الفريق، مما يسهم في بناء بيئة عمل تعليمية.

12. الابتكار: يجب أن تكون لديك القدرة على التفكير الإبداعي والابتكار في تطوير حلول تسويقية جديدة تلبي احتياجات السوق المتغيرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصصات كمية مثل علوم الحاسوب، الرياضيات، الهندسة، أو العلوم.

2. اللغة الإنجليزية: إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة، مما يسهل التواصل الفعال مع الزملاء والعملاء الدوليين.

3. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنتين في استشارات الإدارة، البنوك الاستثمارية، أو الشركات التقنية العالمية سريعة النمو.

4. تحليل البيانات: إلمام بأحد برامج تحليل البيانات مثل SAS، R، SPSS، Python، VBA، أو SQL.

5. مهارات تحليلية قوية: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات، مع مهارات تحليلية متقدمة.

6. مهارات Excel: إجادة استخدام برنامج Excel بشكل متقدم، بما في ذلك إنشاء النماذج والتحليل.

7. فضول Intellectual: رغبة قوية في التعلم واستكشاف مجالات جديدة، مما يساعد في تطوير الأفكار والابتكارات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات المتقدم: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لتقديم رؤى استراتيجية.

2. تسويق رقمي: معرفة شاملة بأساليب التسويق الرقمي وأفضل الممارسات.

3. إدارة البيانات: مهارة في إدارة وتنظيم البيانات لتحقيق أقصى استفادة منها في الحملات التسويقية.

4. تطوير لوحات المعلومات: القدرة على إنشاء لوحات معلومات تفاعلية وسهلة الفهم لمتابعة الأداء.

5. تحسين محركات البحث (SEO): فهم جيد لمبادئ تحسين محركات البحث وتأثيرها على الحملات الإعلانية.

6. التصميم الإبداعي: القدرة على تقديم أفكار تصميم إبداعية تعزز من فعالية الحملات التسويقية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.

2. العمل الجماعي: مهارات قوية في العمل ضمن فريق، مع القدرة على التعاون مع زملاء مختلفين.

3. القدرة على التحليل النقدي: القدرة على تقييم المواقف والبيانات بشكل تحليلي واتخاذ قرارات مستنيرة.

4. إدارة الوقت: مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة المشاريع بشكل فعال ضمن المواعيد النهائية.

5. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بعيد المدى وتطوير استراتيجيات تسويقية فعالة.

6. الإبداع: القدرة على تقديم أفكار جديدة ومبتكرة تتماشى مع احتياجات السوق.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر "أغودا" من الشركات الرائدة في مجال السفر والسياحة، حيث تتميز بثقافة عمل ديناميكية وملهمة. يتم تشجيع الابتكار والتجريب، مما يتيح للموظفين فرصة التعبير عن أفكارهم والمساهمة في تطوير استراتيجيات جديدة. تُعزز الشركة من بيئة التعلم المستمر، حيث يتم توفير التدريب والدورات التطويرية للموظفين لرفع كفاءتهم. كما تسعى "أغودا" لبناء فريق متنوع يشمل أشخاصاً من خلفيات ثقافية وتعليمية متعددة، مما يساهم في خلق بيئة غنية بالتجارب ووجهات النظر المختلفة.

فرص التطور والنمو المهني:

تُوفر "أغودا" العديد من الفرص لتطوير المسيرة المهنية للموظفين، من خلال برامج التدريب المستمر والورش العمل التي تركز على المهارات التقنية والإدارية. كما تشجع الشركة على التنقل الوظيفي بين الأقسام، مما يمنح الموظفين الفرصة لاستكشاف مجالات جديدة وتوسيع خبراتهم. يُعتبر العمل في "أغودا" بمثابة استثمار في المستقبل، حيث يُمكن للموظفين الوصول إلى فرص الترقية والتقدم في مسيرتهم المهنية بناءً على الأداء والإنجازات. تُعزز الشركة من ثقافة التقدير والمكافأة، مما يشجع على الابتكار والإبداع في العمل.