محلل ومحلل أول - الدفع مقابل النقرة، التسويق (مقره بانكوك، توفير النقل)

تعتبر وظيفة محلل ومحلل أول في قسم الدفع مقابل النقرة بماركتنج، التي تتخذ من بانكوك مقرًا لها، فرصة مهنية متميزة تسهم في تعزيز نمو سوق السفر عبر الإنترنت في المملكة العربية السعودية. تأسست شركة Agoda في عام 2005، ونجحت في ربط العالم من خلال السفر، لتصبح جزءًا من مجموعة Booking Holdings، حيث تضم أكثر من 7000 موظف من 90 دولة، مما يعكس تنوعًا ثقافيًا غنيًا. يتميز فريق التسويق في Agoda بالاعتماد على بيانات دقيقة واستراتيجيات مبتكرة، مما يضمن تحسين القيمة مدى الحياة لعملاء Agoda. مع استمرار التوسع في السوق، تتوفر عدة وظائف لمحللين ضمن فريق التسويق، مما يتيح للمتقدمين المساهمة في تطوير استراتيجيات تسويقية فعالة تقود إلى تحسين الأداء وزيادة العائدات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحسين أداء الحملات الإعلانية: إجراء تجارب على هياكل الإعلانات واستراتيجيات المزايدة والتسعير عبر منصات مثل جوجل، بينج، وتريب أدفايزر، مع القدرة على التكيف مع ميزات المنتجات الجديدة وتطبيق التغييرات المستندة إلى الاختبارات الناجحة.

2. تحليل البيانات الضخمة: التعامل مع كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات لفهم تأثير الحملات الإعلانية الكبيرة على الحجز ومرونة الطلب الناتجة عن تحسين التسعير.

3. إعداد التقارير والتحليلات: إنشاء لوحات معلومات تتبع الأداء، واستنتاج الرؤى لفهم عوامل النمو، وتقديم التوصيات من خلال العروض التقديمية للمساهمين.

4. التعاون مع الفرق الأخرى: العمل بشكل وثيق مع فرق المنتجات لتطوير خارطة طريق للتنفيذ، وضمان تكامل التحليلات مع استراتيجيات العمل العامة.

5. تطوير استراتيجيات تسويقية قابلة للقياس: تصميم برامج تسويقية قابلة للتحليل تهدف إلى تحسين تجربة العملاء وزيادة ولائهم للشركة.

6. مراقبة اتجاهات السوق: متابعة التغيرات والاتجاهات في مجال التسويق الرقمي والسفر، وتقديم رؤى تساعد في اتخاذ قرارات استراتيجية.

7. إدارة المشاريع: تنسيق الأنشطة المختلفة ضمن المشاريع التسويقية لضمان تحقيق الأهداف المحددة في الوقت المناسب.

8. تقديم الدعم الفني: المساهمة في تحسين أدوات التحليل والتقارير المستخدمة في الفريق لضمان توافر البيانات اللازمة لاتخاذ القرارات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصصات كمية مثل علوم الحاسوب، الرياضيات، الهندسة، الأعمال أو العلوم.

2. مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.

3. خبرة لا تقل عن سنتين في تحليل البيانات من شركات استشارية رائدة، أو بنوك استثمار، أو شركات خاصة في مجال التكنولوجيا العالمية سريعة النمو.

4. إلمام بأدوات تحليل البيانات مثل SAS، R، SPSS، Python، VBA، SQL، وأدوات التصوير مثل Tableau وPower BI.

5. قدرة على اتخاذ القرارات السريعة والفعالة استنادًا إلى الأدلة الموضوعية بدلاً من الاعتماد على الحدس الشخصي.

6. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية وإحداث تأثير واضح في مجال العمل.

7. قدرة على العمل في بيئة سريعة ومتغيرة تتطلب مرونة واستجابة سريعة للتغيرات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات واستخراج الرؤى القيمة منها.

2. نمذجة البيانات: تطوير نماذج تنبؤية تساعد في فهم سلوك العملاء وتوجهاتهم.

3. إدارة حملات الدفع مقابل النقرة: فهم استراتيجيات التسويق الرقمي وكيفية تحسين أداء الحملات.

4. استخدام أدوات التصوير البياني: القدرة على تصميم لوحات معلومات تفاعلية تعكس الأداء وتحلل النتائج.

5. تطوير البرمجيات: إلمام بأساسيات البرمجة بلغة Python أو R.

6. تقييم الأداء: القدرة على قياس وتحليل فعالية الحملات التسويقية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المعلومات واتخاذ قرارات مدروسة.

2. مهارات التواصل: القدرة على توصيل الأفكار والرؤى بوضوح وفعالية.

3. العمل الجماعي: القدرة على التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. القيادة الذاتية: القدرة على إدارة الوقت والموارد بشكل فعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز بيئة العمل في Agoda بالابتكار والتحفيز، حيث تُعتبر البيانات والتكنولوجيا جزءًا أساسيًا من ثقافة الشركة. يتم تشجيع الموظفين على تجربة الأفكار الجديدة واستكشاف أساليب مبتكرة لتحسين الأداء. تعمل Agoda على خلق بيئة تعليمية متميزة، حيث يمكن للموظفين التعلم والنمو من خلال العمل جنبًا إلى جنب مع خبراء من خلفيات متنوعة. هذا التنوع يعزز من التفكير الإبداعي ويؤدي إلى نتائج متميزة في مشاريع التسويق.

فرص التطور والنمو المهني: توفر Agoda فرصًا رائعة للتطور المهني، حيث يمكن للموظفين الارتقاء بمسيرتهم من خلال التدريب المستمر والتوجيه من قبل قادة الصناعة. يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم الفنية والشخصية من خلال ورش العمل والدورات التدريبية المتخصصة. كما تتيح الشركة للموظفين فرصة الانتقال بين الأقسام المختلفة لتعزيز مهاراتهم وزيادة معرفتهم حول مجالات العمل المختلفة. إن الانضمام إلى Agoda يعني أن تكون جزءًا من رحلة مهنية مثيرة ومليئة بالتحديات، مما يساهم في بناء مستقبل مشرق في صناعة السفر والتسويق الرقمي.