محلل أو محلل أول أو مدير مشارك (مقره بانكوك، يتم توفير النقل)

تعتبر وظيفة المحلل أو المحلل الأول أو مساعد المدير في شركة Agoda فرصة استثنائية في سوق العمل السعودي، حيث تساهم هذه الأدوار الحيوية في تعزيز تجربة السفر للمستخدمين. تأسست Agoda في عام 2005 كمشروع طموح لربط العالم من خلال السفر، وهي اليوم جزء من مجموعة Booking Holdings. يتمثل الهدف الرئيسي لفريق التسويق في Agoda في تطوير برامج تسويقية قابلة للقياس تهدف إلى تحسين القيمة مدى الحياة للعملاء. يمنح هذا الدور فرصة فريدة للانغماس في عالم البيانات والتكنولوجيا، مما يساعد على الابتكار وتحقيق نتائج ملموسة في قطاع السياحة والسفر المتنامي في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التجريب وتحسين أداء الحملات: القيام بتجريب هياكل الإعلانات واستراتيجيات التسعير على منصات مثل Google وBing وTripadvisor، مما يساعد على تحسين أداء الحملات الإعلانية وزيادة الفعالية.

2. تحليل البيانات: تحليل كميات ضخمة من البيانات الناتجة عن التجارب، واستخدام تقنيات علم البيانات لتطوير نماذج تنبؤية، مثل فهم تأثير الحملات التلفزيونية الكبيرة على حجز التذاكر.

3. التواصل مع فرق المنتجات: التعاون مع فرق المنتجات لتطبيق التغييرات المستندة إلى النتائج المستخلصة من التجارب، مما يسهم في تحسين المنتجات والخدمات المقدمة.

4. إعداد التقارير والتحليل: إنشاء لوحات تحكم لمتابعة الأداء، واستنباط رؤى استراتيجية، وفهم عوامل النمو، ثم التواصل مع أصحاب المصلحة من خلال العروض التقديمية المدعومة بالبيانات.

5. التكيف مع ميزات المنتجات الجديدة: الاستجابة السريعة للتغييرات في المنتجات، وتطبيق التعديلات بناءً على الاختبارات الناجحة لضمان تحسين الأداء.

6. تطوير استراتيجيات تسويقية: المساهمة في تطوير استراتيجيات تسويقية شاملة تهدف إلى زيادة الوعي بالعلامة التجارية وزيادة قاعدة العملاء.

7. تقديم التوصيات: تقديم نصائح مستندة إلى البيانات لفريق التسويق والإدارة العليا لتحسين استراتيجيات العمل وزيادة العائد على الاستثمار.

8. التفاعل مع العملاء: فهم احتياجات العملاء من خلال التحليل المستمر للبيانات، مما يساعد على تقديم خدمات متميزة تلبي توقعاتهم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في مجال كمي مثل علوم الحاسوب أو الرياضيات أو الهندسة أو الأعمال.

2. مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.

3. خبرة لا تقل عن سنتين في تحليل البيانات من شركات استشارية رائدة أو بنوك استثمار أو شركات خاصة أو استراتيجيات الأعمال.

4. معرفة عملية بواحد أو أكثر من برامج تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SAS وR وSPSS وPython وVBA وSQL.

5. خبرة في أدوات التصور مثل Tableau وPower BI.

6. قدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة استنادًا إلى أدلة موضوعية بدلاً من الحدس الشخصي.

7. رغبة طبيعية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات تحليل البيانات مثل Python وR.

2. معرفة عميقة بأساليب النمذجة التنبؤية.

3. القدرة على استخدام أدوات التصور مثل Tableau وPower BI لنقل البيانات بشكل فعّال.

4. مهارات متقدمة في استخدام برامج تحليل البيانات مثل SQL وSAS.

5. القدرة على إجراء التجارب وتحليل النتائج بدقة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية، تشمل القدرة على تقديم الأفكار بوضوح وفعالية.

2. مهارات تحليلية قوية تساعد على فهم البيانات واستخدامها لصياغة استراتيجيات فعالة.

3. القدرة على العمل ضمن فريق، والتعاون مع زملاء العمل لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. مهارات تنظيمية ممتازة، تساهم في إدارة الوقت والموارد بشكل فعّال.

5. قدرة على التكيف مع البيئات الديناميكية والتغييرات السريعة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز Agoda ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتعلم المستمر. يشجع الفريق على استكشاف الأفكار الجديدة وتطبيقها، مما يخلق ثقافة عمل تحفز على التعاون والتفكير النقدي. يعمل الموظفون في بيئة متعددة الثقافات تعزز من قيمة التنوع، حيث يساهم الأفراد من خلفيات مختلفة في تحقيق الأهداف المشتركة. يتم توفير موارد متعددة لدعم النمو الشخصي والمهني، بما في ذلك ورش العمل والدورات التدريبية المتخصصة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم Agoda فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين التفاعل مع خبراء من مختلف المجالات وتوسيع مهاراتهم. يمكن للموظفين استكشاف مسارات مهنية متنوعة، وقيادة مشاريع جديدة، والمشاركة في مبادرات استراتيجية تعزز من تطورهم المهني. تشجع الشركة على التعلم المستمر وتقديم الدعم اللازم لتحقيق الأهداف المهنية، مما يجعل العمل في Agoda تجربة مثمرة وطموحة.