محلل أو محلل أول، التسويق الرقمي B2B (مقره بانكوك، توفير النقل)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر وظيفة محلل أو محلل أول في التسويق الرقمي B2B واحدة من أبرز الفرص المتاحة في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل فعال في تعزيز التواصل بين Agoda وشركائها في مجال السفر. تأسست Agoda في عام 2005، ومنذ ذلك الحين أصبحت جزءًا من مجموعة Booking Holdings، حيث تضم فريقًا متنوعًا يتجاوز عدد أفراده 7000 شخص من 90 دولة. مع التوسع المستمر في أعمال الشركة، تلعب فرق التسويق الرقمي B2B دورًا محوريًا في تصميم وتنفيذ حملات تسويقية عالية الجودة وقابلة للتوسع، مما يعزز من قدرة Agoda على تلبية احتياجات الشركاء وتقديم نتائج ملموسة. إن الانضمام إلى فريق التسويق الرقمي B2B يمكن أن يكون بداية لمستقبل مهني مشرق، حيث تتيح هذه الوظيفة الفرصة للمساهمة في تطوير استراتيجيات تسويقية مبتكرة ترتكز على البيانات والتحليل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تحسين أداء الحملات التسويقية: العمل على تجربة وتحسين هياكل الإعلانات واستراتيجيات العرض والتسعير على منصات مثل Google وBing وTripadvisor. يتطلب ذلك القدرة على التكيف مع الميزات الجديدة للمنتجات وتنفيذ التغييرات بناءً على الاختبارات الناجحة.

2. تحليل البيانات: دراسة كميات كبيرة من البيانات الناتجة عن الحملات التسويقية، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات، مثل فهم تأثير الحملات الإعلانية على الحجوزات وتحليل مرونة الطلب من خلال تحسين التسعير.

3. إعداد التقارير والتحليلات: بناء لوحات معلومات تتبع أداء الحملات، واستخراج رؤى قيمة لفهم محركات النمو. يتضمن ذلك تقديم توصيات واضحة عبر عروض تقديمية للمعنيين.

4. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع فرق التجارة والمنتجات والبيانات والتسويق الإقليمي لضمان تنفيذ الحملات بشكل فعال وتحقيق الأداء المطلوب.

5. تطوير استراتيجيات تسويقية مبتكرة: البحث عن فرص جديدة لتوسيع نطاق الحملات التسويقية وتحسين فعالية استراتيجيات التسويق الحالية.

6. إدارة المشاريع: تنظيم وإدارة المشاريع التسويقية بفعالية، مع مراعاة المواعيد النهائية والتنسيق مع الشركاء الداخليين والخارجيين.

7. تقديم توصيات مدعومة بالبيانات: العمل على توفير توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ استنادًا إلى التحليلات التي تم إجراؤها، مما يساهم في تعزيز القيمة لكل من Agoda وشركائها.

8. متابعة الاتجاهات السوقية: مراقبة الاتجاهات والتطورات في السوق لفهم التغيرات التي قد تؤثر على استراتيجيات التسويق والتكيف معها.

9. تطوير وتحسين العمليات: تحديد مجالات التحسين في العمليات التسويقية وتقديم الاقتراحات لتطويرها.

10. تقديم الدعم لفريق التسويق: مساعدة الفريق في تحقيق أهدافه من خلال توفير التحليلات والدعم اللازم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس أو أعلى في تخصصات كمية مثل علوم الحاسوب، الرياضيات، الهندسة، إدارة الأعمال أو العلوم من جامعة مرموقة.

2. خبرة عملية لا تقل عن سنتين في تحليل البيانات من استشارات رفيعة المستوى، أو بنوك استثمار، أو شركات خاصة، أو استراتيجيات الأعمال لشركات التكنولوجيا العالمية سريعة النمو.

3. إجادة استخدام برامج تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SAS، R، SPSS، Python، VBA، SQL.

4. خبرة في أدوات التصور البياني مثل Tableau وPower BI.

5. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، سواء كتابيًا أو شفهيًا.

6. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة بشكل فعال.

7. التفكير التحليلي والنقدي، والقدرة على استنتاج النتائج من البيانات الكبيرة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة البرمجة بلغة Python أو R لاستخدامها في تحليل البيانات ونمذجة البيانات.

2. معرفة قوية في قواعد البيانات وقابلية العمل مع SQL لسحب وتحليل البيانات.

3. القدرة على استخدام أدوات التصور مثل Tableau وPower BI لإنشاء لوحات معلومات بصرية فعالة.

4. فهم عميق لاستراتيجيات التسويق الرقمي وكيفية تطبيقها على منصات B2B.

5. مهارات في التحليل الإحصائي وتطبيق تقنيات علم البيانات لتحسين الأداء.

6. معرفة بأساليب تحسين محركات البحث (SEO) وتحليل المنافسة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية، مع القدرة على تقديم الأفكار بطريقة واضحة ومقنعة.

2. القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. روح المبادرة والقدرة على اتخاذ القرارات بناءً على البيانات والتحليل.

4. مهارات تنظيمية ممتازة، مع قدرة على إدارة الوقت بفعالية.

5. المرونة والتكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

6. القدرة على التفكير الاستراتيجي وتطوير حلول مبتكرة لمشكلات معقدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتميز Agoda ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على التفكير الإبداعي والتعاون. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة العمل الجماعي، حيث يعمل الأفراد من خلفيات متنوعة معًا لتحقيق أهداف مشتركة. تركز Agoda على استخدام البيانات والتكنولوجيا كجزء أساسي من ثقافتها، مما يوفر للموظفين فرصة لاستكشاف أفكار جديدة وتجربة أساليب حديثة في التسويق. كما توفر الشركة بيئة مرنة تعزز من التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يساهم في تحقيق أداء متميز للموظفين.

فرص التطور والنمو المهني
توفر Agoda فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المستمرة. تشجع الشركة على بناء مهارات جديدة وتعزيز القدرات الفردية من خلال ورش العمل والندوات. كما توفر Agoda فرصًا للتقدم في المسار المهني، مما يسمح للموظفين بتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. في ظل بيئة العمل المستمرة في التغيير والابتكار، يمكن للموظفين في Agoda أن يتطلعوا إلى مستقبل مهني مشرق مليء بالتحديات والفرص.