Analista Financiero/a MEX

تعد وظيفة محلل مالي في شركة Plan International Cambodia فرصة مهنية متميزة تتماشى مع التوجهات الحالية في السوق السعودي. حيث تسعى الشركة، التي تُعتبر منظمة إنسانية وتطويرية مستقلة، إلى تعزيز حقوق الأطفال والمساواة بين الجنسين، مما يجعلها شريكًا أساسيًا في تحسين الظروف المعيشية للأطفال والشباب. يتضمن دور المحلل المالي المساهمة في الإدارة المالية لمشروعات الشركة في المملكة، مما يساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. إن الخبرة المطلوبة في هذا المجال تفتح آفاقًا جديدة أمام المتقدمين، حيث يُعتبر ذلك أحد المهن الحيوية التي تتطلب دقة في العمل وتحليلًا عميقًا للبيانات المالية. في ظل الأهمية المتزايدة لتحليل البيانات المالية في المؤسسات الإنسانية، يُعتبر هذا الدور محوريًا لتحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين جودة الحياة للأطفال والنساء في المجتمع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الميزانيات: مسؤول عن إعداد ومتابعة الميزانيات الخاصة بمشروعات الشركة، مما يتطلب دقة في تقدير التكاليف وتحليلها.
2. إعداد التقارير المالية: يقوم بإصدار تقارير شهرية وربع سنوية توضح تنفيذ الميزانيات وتفاصيل الأداء المالي للمشروعات.
3. تحليل الفجوات: تحليل الفجوات بين الميزانية المنفذة والميزانية المخططة، وتقديم توصيات لتحسين الأداء المالي.
4. التعاون مع الشركاء: التواصل مع الشركاء والمكاتب الوطنية لبلورة استراتيجيات مالية فعالة وتحقيق أهداف المشروعات.
5. تقييم الأداء المالي: مساعدة في تقييم الأداء المالي للمشروعات، بما في ذلك دراسة العائد على الاستثمار وتكاليف التشغيل.
6. مراقبة التكاليف: متابعة تكاليف المشروعات والتأكد من عدم تجاوزها للميزانية المرصودة، مع تقديم تقارير عن أي انحرافات.
7. تقديم الدعم الفني: توفير الدعم الفني لوحدات البرامج والمشاريع في الأمور المالية، مما يسهم في تحسين الكفاءة التشغيلية.
8. تحليل بيانات الرواتب: التعامل مع معلومات الرواتب وتحليلها لضمان الدقة والامتثال للسياسات المالية.
9. إعداد التوقعات المالية: المساهمة في إعداد التوقعات المالية للمشروعات بناءً على البيانات المتاحة.
10. التنسيق مع فرق العمل: التعاون مع فرق العمل المختلفة لضمان تلبية الاحتياجات المالية للمشروعات بشكل فعال.
11. تقديم التدريب والتوجيه: تقديم التدريب والتوجيه للموظفين الجدد في الأمور المالية والإدارية.
12. إعداد الميزانية في الأنظمة: تكوين الميزانيات في الأنظمة المالية المعتمدة لضمان سهولة الوصول إلى البيانات والتقارير.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية: شهادة بكاليوس في المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة سابقة: خبرة لا تقل عن سنة في مجال التحليل المالي أو المحاسبة.
3. معرفة بالبرمجيات المالية: إجادة استخدام برامج المالية مثل Excel وأنظمة إدارة البيانات.
4. فهم جيد للقوانين المالية: معرفة بالقوانين واللوائح المالية المحلية والدولية.
5. مهارات تحليلية: قدرة على تحليل البيانات المالية واستخراج النتائج والتوصيات.
6. إتقان اللغة الإنجليزية: مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهة.
7. خبرة في العمل مع المنظمات الإنسانية: يُفضل وجود خبرة سابقة في العمل في المنظمات غير الربحية أو الإنسانية.
8. القدرة على العمل تحت الضغط: قدرة عالية على إدارة الوقت والمهام المتعددة في بيئة عمل ديناميكية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات المالية والتقارير.
2. إعداد الميزانيات: القدرة على إعداد الميزانيات بشكل دقيق وشامل.
3. تكنولوجيا المعلومات: معرفة جيدة بأدوات وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات المستخدمة في المالية.
4. إدارة الأداء: مهارات في تقييم الأداء المالي للمشروعات.
5. تقديم العروض: القدرة على تقديم المعلومات المالية بوضوح وفعالية للمسؤولين والجهات المعنية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والشركاء.
2. القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات المالية.
3. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.
4. التنظيم: مهارات تنظيمية عالية لإدارة المهام المتعددة بشكل فعال.
5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتبنى شركة Plan International Cambodia ثقافة عمل تشجع على التعاون والابتكار. يُعتبر التنوع والشمول جزءًا أساسيًا من قيم الشركة، حيث تسعى إلى خلق بيئة عمل تتيح للجميع التعبير عن آرائهم ومساهماتهم. تركز الشركة على تعزيز حقوق الأطفال والمساواة بين الجنسين، مما يعكس التزامها بالمبادئ الإنسانية. يعزز بيئة العمل الروح الجماعية، حيث يتعاون الموظفون مع بعضهم البعض لتحقيق أهداف مشتركة، مما يسهم في تحقيق تأثير إيجابي على المجتمعات المستهدفة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة Plan International Cambodia فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر، يتمكن الموظفون من تعزيز مهاراتهم وتوسيع معارفهم في مجالات المالية والإدارة. كما تسعى الشركة لتوفير مسارات واضحة للترقية والتقدم في العمل، مما يشجع الأفراد على تحقيق إمكانياتهم الكاملة. إن العمل في بيئة تشجع على الابتكار والتعلم المستمر يوفر للموظفين الفرصة للمساهمة في تحقيق أهداف تنموية هامة، ويعزز من مسيرتهم المهنية على المدى الطويل.