AMOT/AO Engineer – Call for Tenders Support-KSA

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مهندس AMOT/AO لدعم العطاءات في المملكة العربية السعودية من الفرص الوظيفية المتميزة التي تلعب دورًا حيويًا في دعم المشاريع الهندسية الكبرى. حيث تسهم هذه الوظيفة في تعزيز كفاءة العمليات الهندسية من خلال تقديم الدعم الفني والنقدي خلال مراحل إعداد العطاءات واختيار المقاولين. وفي ظل التوجه المتزايد نحو تطوير البنية التحتية والصناعات المحلية، تبرز أهمية هذه الوظيفة في تحقيق الأهداف الطموحة للمملكة في مجالات الطاقة والكفاءة الاقتصادية. ومن خلال الانضمام إلى فريق SEGULA Technologies، ستتاح لك الفرصة للعمل ضمن مجموعة عالمية تتمتع بخبرة واسعة في مجالات متعددة، بما في ذلك الطاقة، والسيارات، والبرمجيات، والعلوم الحياتية. إن العمل في هذه البيئة الديناميكية التي تتسم بالابتكار والتحدي سوف يساهم في تشكيل مستقبل أفضل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. دعم المالك المشروع خلال مرحلة الاستشارة والعطاء
   يتطلب هذا الدور تقديم الدعم الفني والإداري للمالك المشروع في جميع مراحل استشارة العطاء، مما يضمن سير العمليات بسلاسة وفعالية.

2. المشاركة في الاجتماعات الفنية
   يتوجب على المهندس المشاركة الفعالة في الاجتماعات الفنية مع مقدمي العطاءات، لضمان توافق مقترحاتهم مع متطلبات المشروع.

3. مراجعة البدائل المقترحة من قبل مقدمي العطاءات
   يجب على المهندس تقييم البدائل المقدمة من قبل المشاركين في العطاءات، والتأكد من توافقها مع البرنامج المعتمد وأهداف المشروع.

4. إدارة العناصر المتبقية أو المقترحات التقنية
   يتطلب ذلك مراجعة وإدارة أي عناصر متبقية أو مقترحات فنية تم إصدارها من قبل المالك المشروع إلى مقدمي العطاءات، لضمان توضيح المتطلبات.

5. المشاركة في ورش تحسين تقني مع مقدمي العطاءات
   يجب على المهندس تقديم خبرته الفنية ومعرفته بالبيئة المحلية خلال ورش العمل، مما يساهم في تعزيز جودة العطاءات المقدمة.

6. إجراء التحليلات التقنية والاقتصادية والعقدية الشاملة
   يتطلب هذا الدور إجراء تقييمات شاملة للعطاءات، بما في ذلك تحليل المخاطر والمقارنة بين المتنافسين.

7. دعم المفاوضات مع مقدمي العطاءات عند الحاجة
   في حالة الحاجة، يجب على المهندس تقديم الدعم خلال المفاوضات مع مقدمي العطاءات لضمان تحقيق أفضل الشروط للمشروع.

8. تقديم توصيات بشأن التعديلات والتحسينات
   ينبغي على المهندس تقديم توصيات واضحة حول التعديلات أو التحسينات التي تساعد في توافق العطاءات مع الميزانية المستهدفة.

9. إعداد تقارير ملخصة وتوصيات لاختيار المقاول النهائي
   من الضروري إعداد تقارير شاملة تتضمن التحليلات والتوصيات لدعم اتخاذ القرار النهائي بشأن اختيار المقاول.

10. ضمان التناسق بين العطاءات والمستندات المعتمدة
    يتطلب هذا الدور التأكد من أن جميع العطاءات المقدمة تتماشى مع الوثائق المعتمدة للبرنامج لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة سابقة في تقديم العطاءات وتقييم العروض
   يُفضل أن يكون لدى المتقدمين خبرة في مجال تقديم العطاءات وتقييم العروض للمشاريع الصناعية أو البنية التحتية.

2. قدرات قوية في المراجعة الفنية والتنسيق
   يجب أن يتمتع المتقدم بقدرات عالية في مراجعة الوثائق الفنية والتنسيق بين الفرق المختلفة.

3. فهم جيد للتقييمات العقدية والتجارية
   يُفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة قوية بالقوانين والمعايير المتعلقة بالتقييمات العقدية.

4. معرفة ببيئات تنفيذ المشاريع في المملكة العربية السعودية
   تعتبر المعرفة بالبيئات المحلية في المملكة ميزة إضافية تساعد على تحقيق النجاح في هذه الوظيفة.

5. مهارات قوية في إعداد التقارير والتواصل مع الأطراف المعنية
   يجب أن يمتلك المرشح مهارات عالية في إعداد التقارير والتواصل الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.

6. التعليم الأكاديمي
   يُفضل أن يكون لدى المتقدم درجة علمية في الهندسة أو مجال ذي صلة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط
   يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على العمل تحت ظروف الضغط وتحقيق الأهداف ضمن المواعيد المحددة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة عميقة في الأنظمة الهندسية
   من الضروري أن يتمتع المتقدم بخبرة في الأنظمة الهندسية المستخدمة في المشاريع الكبيرة.

2. القدرة على استخدام أدوات التحليل الفني
   يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على استخدام أدوات التحليل والتقييم الفني.

3. مهارات استخدام البرمجيات الهندسية
   يُفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة جيدة بالبرمجيات الهندسية المستخدمة في هذا المجال.

4. فهم شامل للممارسات التجارية
   يتطلب الدور معرفة شاملة بالممارسات التجارية المرتبطة بقطاع البناء والمشاريع.

5. قدرة على إدارة المخاطر
   يجب أن يمتلك المتقدم مهارات في تحليل وإدارة المخاطر المرتبطة بالمشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعالة
   يجب أن يتمتع المرشح بمهارات تواصل قوية، تتيح له التفاعل بنجاح مع فرق العمل والأطراف المعنية.

2. القدرة على العمل الجماعي
   يُفضل أن يكون لدى المتقدم القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق متنوع.

3. مهارات التنظيم والإدارة
   من الضروري أن يتمتع المرشح بقدرات تنظيمية قوية تتيح له إدارة المهام بفعالية.

4. القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات
   يجب أن يكون لدى المتقدم مهارات تفكير نقدي تساعده في معالجة القضايا بشكل فعال.

5. الإبداع والابتكار
   يُفضل أن يكون لدى المرشح القدرة على التفكير الإبداعي وتقديم حلول مبتكرة للمشكلات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر SEGULA Technologies بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تسعى الشركة إلى تعزيز الإبداع والتفكير الاستراتيجي بين موظفيها. تدعم الشركة التنوع والشمولية، مما يساهم في خلق جو عمل محفز. تسعى SEGULA إلى تحقيق أهدافها من خلال العمل الجماعي والتعاون بين الفرق، مما يعزز قدرة الموظفين على تبادل المعرفة والخبرات. كما تلتزم الشركة بتقديم فرص التدريب والتطوير المستمر، مما يساعد على تعزيز الكفاءات المهنية لموظفيها. يتم تشجيع الابتكار والتجديد ضمن ثقافة العمل، مما يجعل SEGULA Technologies مكانًا مثاليًا للمهنيين الذين يسعون لتحقيق التميز.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح SEGULA Technologies فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، حيث تسعى الشركة إلى استثمار في موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. يوفر العمل في هذه الشركة فرصة للتعلم من خبراء في مجالات متعددة، مما يساعد على تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع SEGULA على التنقل الداخلي، مما يتيح للموظفين الفرصة لاستكشاف مجالات جديدة وتوسيع آفاقهم. إن الانضمام إلى SEGULA لا يعني فقط العمل على مشاريع مبتكرة، بل يعني أيضًا بناء مستقبل مهني زاهر في بيئة تشجع على النمو والابتكار.