مدير العلامة التجارية المساعد لشركة Allergan Aesthetics

تُعد وظيفة مدير العلامة التجارية المساعد في شركة أليجان أستاتيكس، إحدى شركات شركة أبفي، من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تسهم في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق المحلي لعلامات تجارية رائدة في مجال الجمال والعناية بالبشرة. تتميز أليجان أستاتيكس بمحفظتها الغنية من المنتجات، والتي تشمل حقن الوجه، ونحت الجسم، والعمليات التجميلية، والعناية بالبشرة، مما يعكس التزامها بتقديم حلول مبتكرة وفعّالة تلبي احتياجات العملاء. يتطلب هذا الدور التفاعل مع فرق متعددة، مما يساهم في تعزيز التعاون ويعزز من القدرة على تحقيق الأهداف التسويقية والنمو في حصة السوق.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لمدير العلامة التجارية المساعد ما يلي:

1. تطوير وتنفيذ خطط التسويق المحلي: دعم تطوير خطط التسويق المحلية بما يتماشى مع الاستراتيجية التسويقية الإقليمية والأهداف المحلية.

2. تحديد الأدوار والمسؤوليات: المساعدة في تحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح لضمان تنفيذ تكتيكات التسويق المحلية، والتواصل مع جميع الأطراف المعنية مثل الفريق الميداني والشركاء الوظيفيين والوكالات.

3. تتبع تنفيذ الأنشطة: متابعة تنفيذ الأنشطة في خطة السوق المحلية بالتعاون مع الوكالات والفرق المحلية لضمان التنفيذ الفعّال وفي الوقت المحدد.

4. مراقبة الأنشطة التنافسية: رصد أنشطة المنافسين والاتجاهات في السوق وتقديم تغذية راجعة لفريق التسويق لإجراء التعديلات اللازمة على الاستراتيجية.

5. مراجعة خطط التسويق المحلية: مراجعة تنفيذ خطة التسويق المحلية وتقديم رؤى لفريق التسويق الإقليمي لتسهيل تحسينات مستمرة.

6. إدارة المواد الترويجية: إدارة مراجعة، موافقة، وتقديم المواد الترويجية والتسويقية من خلال الأنظمة المعتمدة مثل "فيفا فولت".

7. تنسيق التكييف المحلي: تنسيق تكييف المواد العالمية أو الإقليمية وفقًا لمتطلبات اللوائح المحلية والاستراتيجية التسويقية الإقليمية.

8. دعم أنشطة تقديم الطلبات للهيئة العامة للغذاء والدواء: دعم أنشطة تقديم الطلبات بما في ذلك إعداد الملفات، المتابعة، وإدارة الموافقات.

9. التعاون مع فرق الجهات التنظيمية: التعاون مع فرق الجهات التنظيمية والشؤون الطبية المحلية لضمان إدارة المواد الترويجية من خلال عملية الموافقة التنظيمية المحلية وتسليمها في الوقت المناسب.

10. تقديم تقارير حول فعالية المواد المحلية: تقديم تقارير حول فعالية المواد والأنشطة المحلية، مع اقتراح التعديلات اللازمة لمدير العلامة التجارية وفريق التسويق الإقليمي.

11. إدارة الوثائق: الحفاظ على التحكم في الإصدارات وإعداد الوثائق اللازمة للاستعداد للتدقيق.

12. دعم المبيعات والميزانية: التعاون مع الفريق المحلي لدعم الإجراءات اللازمة لتحقيق الأهداف البيعية المتفق عليها للعلامة التجارية والدولة.

تتطلب هذه الوظيفة مجموعة محددة من المتطلبات والمؤهلات التي تشمل:

1. درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال التسويق، ويفضل في قطاع الأدوية أو المنتجات الاستهلاكية.

3. فهم جيد لوائح الهيئة العامة للغذاء والدواء ومتطلبات الصناعة ذات الصلة.

4. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.

5. مهارات تحليلية قوية لتقييم فعالية الحملات التسويقية والأنشطة.

6. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً.

7. خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف والقدرة على بناء علاقات عمل فعالة.

تتطلب الوظيفة أيضًا مجموعة من المهارات التقنية تشمل:

1. إتقان برامج إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Trello.

2. مهارات تسويق رقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO) والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

3. معرفة قوية بأدوات التحليل مثل Google Analytics لتتبع الأداء.

4. إجادة استخدام برامج التحليل البياني مثل Excel وPower BI.

5. قدرة على استخدام أنظمة إدارة المحتوى (CMS) بكفاءة.

أما بالنسبة للمهارات الشخصية والقيادية، فهي تشمل:

1. قدرة على التواصل بفعالية مع فرق العمل والمستويات الإدارية المختلفة.

2. مهارات القيادة لتوجيه الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف.

3. روح المبادرة والقدرة على التفكير الاستراتيجي.

4. مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ القرارات السريعة.

5. القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

تتميز بيئة العمل في شركة أليجان أستاتيكس بالاحترافية والابتكار، حيث تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تشجع على التعاون والتطوير المستمر. توفر الشركة بيئة عمل ديناميكية تضم فريقًا متنوعًا من المحترفين الملتزمين بتقديم حلول تجميلية مبتكرة تؤثر بشكل إيجابي على حياة العملاء. كما تسعى الشركة إلى تعزيز قيم الشفافية والمساءلة، مما يساهم في خلق بيئة عمل صحية ومشجعة على الإبداع.

تقدم شركة أليجان أستاتيكس فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث تسعى لتطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريب متقدمة وورش عمل مهنية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية، مما يتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تشجع الشركة على المشاركة في المشاريع متعددة الوظائف، مما يعزز من تنوع الخبرات ويتيح الفرصة لتوسيع شبكة العلاقات المهنية. تعتبر هذه البيئة مثالية للأفراد الذين يسعون لتحقيق أهدافهم المهنية في مجال التسويق والتجميل.