مسؤول نظام AIX / SARIE

نبحث عن مسؤول نظام ذو خبرة في AIX وSARIE للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعتبر هذه الوظيفة حيوية في مجال الخدمات المالية والمصرفية، حيث تساهم بشكل مباشر في ضمان استقرار وفعالية بنية الدفع في أحد البنوك الكبرى. يتطلب هذا الدور مهارات متقدمة في إدارة الأنظمة، حيث سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الحفاظ على صحة وموثوقية بيئة IBM AIX وواجهة SARIE، مما يضمن استمرارية العمليات المالية بسلاسة وأمان. في ظل التطورات السريعة في القطاع المصرفي، يعد هذا الدور فرصة مثيرة للمحترفين الذين يسعون إلى تعزيز مهاراتهم في بيئة ديناميكية ومتطورة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة نظام IBM AIX ومراقبته: المسؤولية عن تثبيت، تكوين، وصيانة نظام AIX، مع ضمان الأداء العالي والموثوقية للنظام.

2. إدارة واجهة SARIE: التعامل مع جميع جوانب إدارة واجهة SARIE، بما في ذلك دعم العمليات اليومية وتقديم المساعدة الفنية عند الحاجة.

3. مراقبة قاعدة بيانات SARIE Sybase ودعم الاستعادة: ضمان سلامة البيانات من خلال المراقبة المستمرة وإجراء عمليات الاستعادة عند الضرورة.

4. تنفيذ صيانة وقائية خفيفة شهرياً وصيانة ثقيلة كل ثلاثة أشهر: تنظيم وجدولة عمليات الصيانة اللازمة للحفاظ على الأداء المثالي للنظام.

5. مراقبة مكونات HSM والأمان: إدارة ومراقبة الأنظمة الأمنية لضمان حماية المعلومات والبيانات الحساسة.

6. دعم الطوارئ والتوافر العالي: التعامل مع التحويلات بين خادم P5 الأساسي والثانوي، وكذلك التحويل إلى نظام DR عند الحاجة.

7. إجراء نسخ احتياطي يومي واستعادة البيانات: تنظيم عمليات النسخ الاحتياطي لضمان عدم فقدان البيانات، والقدرة على استعادة البيانات بسرعة في حال حدوث أي انقطاع.

8. التواصل مع الأنظمة المركزية لمؤسسة النقد العربي السعودي (SAMA): ضمان الاتصال الفعال والموثوق بين النظام المصرفي والأنظمة المركزية لمؤسسة النقد.

9. تقديم الدعم الفني لمشكلات معالجة الدفع: الاستجابة السريعة للمشكلات الفنية التي قد تؤثر على معالجة الدفعات وضمان عدم تأثر العمليات.

10. تطوير إجراءات التشغيل القياسية: تحسين وتوثيق العمليات والإجراءات لضمان التوافق مع المعايير المصرفية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكاليوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو تخصص ذي صلة: تثبت هذه الدرجة الأساس الأكاديمي اللازم في مجال تكنولوجيا المعلومات.

2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الأنظمة أو دعم الإنتاج: يفضل أن تشمل هذه الخبرة العمل في بيئة مصرفية أو بنية دفع.

3. خبرة قوية في IBM AIX: تعتبر هذه المهارة ضرورية لضمان الأداء الفعال للأنظمة.

4. خبرة في إدارة واجهة SARIE: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة بوابة RTGS في أحد البنوك السعودية.

5. معرفة في نظام قواعد البيانات Sybase: فهم كيفية عمل قاعدة البيانات ودعم استرداد البيانات يعد ميزة إضافية.

6. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحديد المشكلات وحلها بسرعة لضمان استمرارية العمليات.

7. قدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع المواقف الحرجة بطريقة مهنية وفعالة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة نظام IBM AIX: خبرة عملية في تثبيت وتكوين وصيانة AIX.

2. معرفة عميقة في بنية الدفع المصرفية: فهم كيفية عمل الأنظمة والتطبيقات في المجال المصرفي.

3. مهارات دعم قاعدة بيانات Sybase: القدرة على تشخيص المشكلات وإجراء عمليات الاستعادة.

4. خبرة في التعامل مع مكونات الأمان HSM: فهم كيفية عمل هذه الأنظمة وضمان حمايتها.

5. معرفة في تكامل الأنظمة: القدرة على ربط الأنظمة المختلفة وضمان الاتصال الفعال بينها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات اتصال فعالة: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق الفنية وغير الفنية.

2. مهارات تنظيمية قوية: القدرة على إدارة المهام المتعددة وتحديد الأولويات بشكل فعال.

3. العمل ضمن فريق: القدرة على التعاون والعمل مع فرق متعددة لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والتكنولوجيا.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز Nexus Global Limited ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث يتم تقدير الجهود الفردية وتعزيز روح الفريق. نحن نؤمن بأن نجاحنا يعتمد على نجاح موظفينا، لذا نوفر بيئة تعاونية تدعم التطور الشخصي والمهني. نحن ملتزمون بتقديم الدعم اللازم لموظفينا لتحقيق طموحاتهم المهنية من خلال التدريب المستمر والفرص التعليمية.

فرص التطور والنمو المهني:

تسعى Nexus Global Limited إلى تطوير مهارات موظفيها وتقديم فرص للنمو المهني. نحن نقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتعزيز المهارات التقنية والقيادية. كما نتيح فرص التقدم الوظيفي داخل الشركة، مما يتيح للموظفين فرصة الارتقاء بمسيرتهم المهنية في بيئة داعمة ومحفزة. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير موظفينا هو مفتاح نجاحنا المستقبلي، ونسعى دائماً لتوفير مسارات واضحة للترقية والنمو.