مدير داخلي للطائرات

طيران الرياض (RX)، المقر الرئيسي في العاصمة السعودية، هو شركة الطيران الوطنية الجديدة التي تسعى لتشكيل مستقبل الطيران. تهدف الشركة إلى قيادة صناعة الطيران من خلال تحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة، حيث ستكون شركة طيران رقمية تواصل المملكة بأكثر من 100 وجهة حول العالم.

تعتبر وظيفة مدير تصميم داخلية الطائرات من الأدوار الحيوية والمهمة في هذه الشركة الطموحة. إذا كنت شغوفًا بتحديد معايير التميز في كابينة الطائرة وتعزيز سلامتها، فإن هذه الفرصة قد تكون لك. ستعمل كحلقة وصل هندسية متخصصة في سلامة الطائرات، وموثوقيتها، وظهورها الجمالي، بالإضافة إلى أنظمة الأثاث والحمولة في الأسطول. ستقود فريقًا من الخبراء في هذا المجال وتتحمل مسؤولية المعايير التقنية التي تضمن التزام الكابينات بالمتطلبات، بما في ذلك مراجعة وتنفيذ التوجيهات المتعلقة بالسلامة، ونشرات الخدمة، وشهادات النوع التكميلية، بالإضافة إلى إدارة تكوين الأسطول والتحكم في التغييرات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة فريق من الخبراء: ستكون مسؤولًا عن قيادة وتوجيه فريق من المتخصصين لضمان تحقيق أعلى معايير السلامة والجودة في تصميم كابينة الطائرة.
• إدارة المعايير الفنية: تطوير وإدارة المعايير الفنية لضمان التزام الكابينات بالمعايير الصناعية ومتطلبات GACA.
• التعاون مع الأطراف المعنية: العمل بشكل وثيق مع الدوائر الداخلية والموردين والهيئات التنظيمية لضمان الامتثال المستمر للمعايير المطلوبة.
• مراجعة التوجيهات والتعديلات: تحليل وتنفيذ توجيهات السلامة والنشرات الفنية لضمان تحديث معايير التصميم والتشغيل.
• تطوير حالات العمل: إعداد دراسات جدوى لتحديثات الكابينة تشمل تحليل التكلفة والفوائد وتخطيط فترات التوقف.
• تحسين مستمر: الدفع نحو تحسين مستمر في الأداء من خلال التعاون مع فرق موثوقية وأداء الصيانة.
• بناء وتوجيه فريق متكامل: تطوير فريق متماسك وفعال في تصميم الكابينة ونظام الحمولة.
• تركيز على التميز التشغيلي: الحفاظ على تركيز قوي على التميز التشغيلي واستمرارية الأعمال مع تقديم دعم على مدار الساعة.
• تعزيز تجربة الضيوف: التأكد من أن معايير التصميم والوظائف تساهم في تحسين تجربة الضيوف.
• إدارة التغييرات: التعامل مع التغييرات الطارئة في تصميم الكابينة وضمان تنفيذها بسلاسة.
• التواصل مع فرق الصيانة: التنسيق مع فرق الصيانة لضمان توافق معايير التصميم مع متطلبات الصيانة والتشغيل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• درجة علمية: الحصول على درجة في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الإلكترونية، أو تخصص في الطيران، أو شهادة مهندس طائرات معتمدة.
• خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة السلامة المستمرة للطائرات (CAMO) أو الهندسة أو الخدمات التقنية في بيئة طيران تجارية.
• تجربة في تصميم الكابينة: معرفة واسعة بإدارة التصميم الداخلي للطائرات، بما في ذلك المقاعد، والأثاث، والمطابخ، وأنظمة الكابينة.
• فهم لمتطلبات السلامة: فهم شامل لمتطلبات السلامة والموثوقية ودعم الأسطول.
• خبرة في الصيانة: خبرة مثبتة في التعامل مع فرق الصيانة الأساسية، والصيانة الخطية، والوظائف الفنية.
• قدرة على القيادة: خبرة في قيادة فرق هندسية متعددة الجنسيات وتحقيق نتائج تشغيلية ناجحة.
• معرفة بالإجراءات التنظيمية: دراية بإجراءات GACA، DOA PART-21، وتقييم PMA.

المهارات التقنية المطلوبة:

• إدارة التصميم: مهارات متقدمة في إدارة تصميم الكابينة وأنظمة الحمولة.
• تحليل البيانات: القدرة على إجراء تحليلات دقيقة للبيانات ودراسات الجدوى.
• معرفة فنية: فهم عميق لمعايير السلامة والموثوقية.
• التواصل الفني: مهارات تواصل فعالة مع الفرق الفنية والموردين.
• تقنيات الصيانة: معرفة بتقنيات الصيانة المعاصرة وأفضل الممارسات.

المهارات الشخصية والقيادية:

• قدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية لتوجيه الفرق وتحفيزهم.
• تفكير استراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير خطط عمل فعالة.
• مهارات تواصل: مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع مختلف الأطراف المعنية.
• حل المشكلات: القدرة على حل المشكلات المعقدة واتخاذ قرارات سريعة وفعالة.
• المرونة: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة والتعامل مع التحديات بكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتمتع طيران الرياض ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على التعاون والتميز. يسعى فريق العمل إلى تحقيق أعلى مستويات الأداء من خلال تبني ثقافة الابتكار والتطوير المستمر. كما تتميز الشركة بتقديم الدعم والتوجيه للموظفين، مع التركيز على بناء علاقات قوية بين الأفراد وتعزيز روح الفريق. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل مرنة تسمح للموظفين بالتعبير عن آرائهم وأفكارهم بحرية، مما يساهم في تطوير الحلول الجديدة والمبتكرة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم طيران الرياض فرصًا متنوعة للتطوير والنمو المهني، حيث يتم تعزيز مهارات الموظفين من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. يشجع الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يتيح للموظفين الفرصة لتقديم أفكارهم والمشاركة في مشاريع جديدة. كما تسعى الشركة لدعم مسارات التطور المهني من خلال توفير فرص للترقية والتقدم الوظيفي، مما يساهم في بناء مستقبل مهني مشرق للموظفين ويعزز من قدراتهم في مجال الطيران.