AI Specialist Intern (Tamheer Program)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر شركة إيجاد التقنية (EjadTech) من الشركات الرائدة في مجال التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية، حيث تسهم بشكل فعال في تشكيل المستقبل التقني للبلاد. يركز عمل الشركة على تقديم استشارات وحلول تقنية متكاملة، مع اهتمام خاص بتقنيات الذكاء الاصطناعي والابتكارات الرقمية. في إطار سعيها لتحقيق رؤية السعودية 2030، تبحث إيجاد التقنية عن طلاب متحمسين ومبدعين للانضمام إلى فريقها كمتدربين في برنامج تمهير. يتيح هذا البرنامج للمتدربين فرصة فريدة للمشاركة في مشروعات حقيقية، مما يساعدهم على تحويل البيانات إلى حلول ذكية تسهم في تحسين الكفاءة التشغيلية للمنظمات. إن هذه الفرصة لا تتعلق فقط بالتعلم، بل تتعلق أيضًا بتطبيق المعرفة في بيئة عملية، مما يجعلها تجربة قيمة للمتقدمين الذين يسعون لبناء مستقبل مهني مزدهر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• بناء النماذج: المشاركة في تطوير وتدريب نماذج التعلم الآلي والتعلم العميق، مما يتطلب فهمًا عميقًا للبيانات والأساليب المستخدمة في بناء النماذج.
• استكشاف البيانات: تحليل البيانات الكبيرة لاستخراج الأنماط والرؤى الخفية، مما يساعد على توجيه القرارات الاستراتيجية.
• ابتكار التكنولوجيا: تجربة أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية الحديثة والمساهمة في تكامل المشاريع، مما يعزز الابتكار داخل الفريق.
• التعلم التعاوني: العمل جنبًا إلى جنب مع خبراء الصناعة لاكتساب المهارات التقنية اللازمة، مما يساهم في تطوير المعرفة المهنية.
• تقديم الدعم الفني: المساعدة في تحديد وحل المشكلات التقنية التي قد تظهر أثناء تطوير المشاريع.
• تقييم الأداء: المشاركة في تقييم أداء نماذج التعلم الآلي والتفاعل مع الفرق المختلفة لتحسين النتائج.
• توثيق العمليات: إعداد الوثائق اللازمة لشرح العمليات والخطوات التي تم اتخاذها خلال مراحل المشروع، مما يسهل نقل المعرفة.
• المساهمة في التفكير الإبداعي: تشجيع الابتكار من خلال تقديم أفكار جديدة وحلول مبتكرة بناءً على التحليل الفني.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• الأهلية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، حاملًا شهادة بكاليوس أو أعلى، وغير موظف حاليًا.
• التعليم: حديث تخرج في علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة.
• المعرفة البرمجية: إتقان قوي للغة بايثون، مع معرفة بالأطر مثل (Pandas، TensorFlow، أو PyTorch).
• الرغبة في التعلم: شخصية شغوفة بالاستكشاف والتعلم عن التقنيات الناشئة.
• القدرة على العمل تحت الضغط: الاستعداد للعمل في بيئة سريعة ومتغيرة مع القدرة على التعامل مع التحديات.
• الاهتمام بالتكنولوجيا: شغف بمجال الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة.
• المرونة: القدرة على التكيف مع متطلبات العمل المتغيرة.

المهارات التقنية المطلوبة

• إتقان البرمجة بلغة بايثون: تعتبر لغة بايثون أداة أساسية في مجال الذكاء الاصطناعي، ويجب أن يكون المتقدم قادرًا على استخدامها بفعالية.
• فهم الآليات الأساسية للتعلم الآلي: معرفة مبادئ وأساسيات التعلم الآلي وكيفية بناء النماذج.
• المعرفة بأساسيات تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لاستخراج الرؤى من مجموعات البيانات.
• التعامل مع أدوات البيانات الكبيرة: فهم كيفية العمل مع البيانات الكبيرة والتقنيات المرتبطة بها.
• التفاعل مع واجهات برمجة التطبيقات (APIs): القدرة على استخدام APIs لجمع البيانات أو التكامل مع الأنظمة الأخرى.
• فهم مبادئ التعلم العميق: المعرفة بأساسيات التعلم العميق وكيفية استخدام الأطر المتخصصة.
• التجريب مع أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية: القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة لتحسين المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

• التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات والتوصل إلى حلول مبتكرة.
• التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تساعد على التعاون مع الفريق وتبادل الأفكار.
• العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق والتفاعل بشكل إيجابي مع الزملاء.
• التحفيز الذاتي: القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق الأهداف المحددة.
• الإبداع: التفكير خارج الصندوق وتقديم أفكار جديدة تسهم في تطوير الحلول.
• إدارة الوقت: مهارات تنظيمية قوية تساعد في إدارة المهام والمشروعات بشكل فعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تسعى شركة إيجاد التقنية إلى خلق بيئة عمل محفزة ومبتكرة، حيث يتم تقدير الأفكار الجديدة وتشجيع روح التعاون. تعكس ثقافة الشركة التزامها بالتعلم المستمر وتطوير المهارات. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في مشاريع حقيقية تتعلق بالتقنيات الحديثة، مما يعزز من إبداعهم ومهاراتهم. كما تتيح الشركة للمتدربين فرصة التواصل مع خبراء الصناعة، مما يسهم في تطوير معارفهم وتجربتهم المهنية. إن بيئة العمل في إيجاد التقنية تركز على التفاعل الإيجابي والدعم المتبادل بين الأعضاء، مما يخلق جواً من الإبداع والابتكار.

فرص التطور والنمو المهني
تعتبر شركة إيجاد التقنية منصة مثالية لتطوير المهارات المهنية، حيث تتيح للمتدربين فرصًا واسعة للنمو والتقدم. من خلال التوجيه المهني المباشر من قبل قادة المجال، يحصل المتدربون على خبرة قيمة تعزز من سيرتهم الذاتية. كما أن الأداء العالي للمتدربين يمنحهم الأولوية في الحصول على فرص وظيفية بدوام كامل بعد انتهاء فترة التدريب. يسعى الفريق إلى تحفيز المتدربين على الاستمرار في التعلم والتكيف مع التغيرات السريعة في مجال التكنولوجيا، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية وزيادة فرصهم للنجاح.