AI & Data Management Manager

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير إدارة الذكاء الاصطناعي والبيانات من الأدوار الحيوية في شركة الذكاء الاصطناعي العالمية، حيث تلعب دورًا محوريًا في تعزيز التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية. مع تزايد الاعتماد على الحلول التقنية المتقدمة في مختلف القطاعات مثل الصناعة، الحكومة، والقطاع الخاص، يحتاج السوق إلى قادة ذوي خبرة في مجال الذكاء الاصطناعي وإدارة البيانات. يتمثل الهدف الأساسي لهذه الوظيفة في ربط الإمكانيات التقنية لابتكارات الذكاء الاصطناعي بالاحتياجات الحقيقية للقطاعات العامة والخاصة، مما يسهم في تحقيق نتائج فعالة وقيمة مضافة. بفضل المهارات الفنية والإدارية، سيكون لهذا الدور تأثير بالغ في تطوير استراتيجيات مبتكرة وتحقيق النجاحات في مشاريع متعددة، مما يعزز مكانة الشركة في السوق كمزود رائد للحلول الذكية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التفاعل مع العملاء: العمل مع فريق المبيعات لتعزيز فرص تطوير الأعمال في مجال الذكاء الاصطناعي وإدارة البيانات، وتقديم القدرات التقنية وفهم الأهداف الاستراتيجية للعملاء لتحديد حلول مناسبة.

2. تحديد الفرص: التعرف على الفرص المحتملة لتطبيقات الذكاء الاصطناعي وإدارة البيانات في القطاعات الصناعية، الحكومية، وقطاع الاستثمار العام، وتطوير علاقات قوية مع العملاء المحتملين.

3. إعداد العروض: دعم التحضير للعروض والمقترحات الرسمية، بما في ذلك الاستجابة لمناقصات العطاءات وطلبات المعلومات (RFI) وطلبات العروض (RFP).

4. تطوير القدرات الداخلية: تعزيز كفاءات الشركة في مجال الذكاء الاصطناعي وإدارة البيانات من خلال تطوير الحلول وقدرات الفريق وتقديم عروض ملائمة للعملاء الرئيسيين.

5. الإشراف على التنفيذ: متابعة تصميم وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والبيانات لمشاريع الشركة، وضمان تحقيق النتائج المتوقعة.

6. التواصل مع أصحاب المصلحة: العمل على بناء علاقات قوية مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الجهات الحكومية والشركات الكبرى، لتحقيق الأهداف المشتركة.

7. إدارة المشاريع: قيادة المشاريع ذات الصلة بالذكاء الاصطناعي والبيانات، والتأكد من الالتزام بالجدول الزمني والميزانية المحددة.

8. تقديم المشورة الفنية: تقديم المشورة الفنية للعملاء حول الحلول المناسبة والفرص المتاحة في مجال الذكاء الاصطناعي وإدارة البيانات.

9. تقييم الأداء: مراقبة وتحليل أداء المشاريع في مجال الذكاء الاصطناعي وتقديم تقارير دورية عن الأداء إلى الإدارة العليا.

10. التوجه نحو الابتكار: استكشاف التقنيات والاتجاهات الجديدة في مجال الذكاء الاصطناعي والبيانات لتقديم حلول مبتكرة تعزز من قدرة الشركة التنافسية.

11. تطوير المبادرات الاستراتيجية: قيادة المبادرات الاستراتيجية التي تسهم في تعزيز مكانة الشركة كمزود رائد للحلول الذكية في السوق.

12. ضمان الامتثال: التأكد من التزام جميع المشاريع بالمعايير القانونية والتنظيمية المعمول بها، بما في ذلك اللوائح الخاصة بالمشتريات الحكومية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في علوم الحاسوب، علم البيانات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.

2. الشهادات الاحترافية: الحصول على شهادات معترف بها في منصات السحابة (مثل AWS، Azure، GCP، هواوي، أوراكل)، وأدوات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، وإدارة المشاريع (مثل PMP).

3. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الاستشارات التكنولوجية ومشاريع النشر، مع التركيز على الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والبيانات.

4. التجربة في القطاع: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعامل مع العملاء في دور استشاري أو تطوير الأعمال، مع سجل حافل في التعامل مع العملاء من القطاعات الصناعية والحكومية.

5. إعداد العروض: القدرة على تطوير العروض وتقديم الاستجابة لمناقصات العطاءات بكفاءة عالية.

6. الخلفية التقنية: خبرة في تقديم أو الإشراف على تسليم حالات استخدام الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، ومنصات تحليل البيانات، وأطر حوكمة البيانات.

7. معرفة اللوائح: familiarity with government procurement and compliance frameworks like SDAIA regulations and NDMO.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخراج النتائج ذات القيمة من خلال أدوات وتقنيات متقدمة.

2. التعلم الآلي: خبرة في تطبيق تقنيات التعلم الآلي وتطوير نماذج الذكاء الاصطناعي.

3. تحليل الأعمال: فهم عميق لتحليل الأعمال واستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحسين الأعمال وزيادة كفاءتها.

4. إدارة قواعد البيانات: مهارات عالية في إدارة قواعد البيانات والتعامل مع تقنيات تخزين البيانات.

5. برمجة: معرفة جيدة باللغات البرمجية المستخدمة في مجال الذكاء الاصطناعي، مثل Python وR.

6. التقنيات السحابية: خبرة في استخدام المنصات السحابية وتطبيق الحلول السحابية في مشاريع الذكاء الاصطناعي.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف الفئات، بما في ذلك العملاء وفريق العمل.

2. القيادة: مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التحليل النقدي: مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير النقدي لحل المشاكل وتقديم حلول مبتكرة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والتعامل مع التحديات بفاعلية.

5. التعاون: القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الفرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

6. التحفيز الذاتي: دافع داخلي قوي لتحقيق النجاح والرغبة في تحقيق الأهداف المهنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة الذكاء الاصطناعي العالمية ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث تسعى دائمًا إلى تحفيز الإبداع والابتكار. يتم تقدير التنوع واحترام الأفراد، مما يسهم في خلق ثقافة شاملة تتيح للجميع فرصة التعبير عن آرائهم والمشاركة في تطوير الحلول. تعزز الشركة من روح العمل الجماعي والتعاون، مما يساعد على بناء علاقات قوية بين الموظفين ويضمن تحقيق النتائج المرجوة. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل تحفيزية تتسم بالتوازن بين العمل والحياة، مما يعزز من رفاهية الموظفين ويعطيهم الفرصة لتطوير مهاراتهم بشكل مستمر.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة الذكاء الاصطناعي العالمية فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تركز على تطوير مهارات موظفيها من خلال البرامج التدريبية المتنوعة وورش العمل المتخصصة. كما تشجع الشركة على الاستفادة من أحدث التقنيات والابتكارات في مجال الذكاء الاصطناعي والبيانات، مما يمكن الموظفين من تعزيز مهاراتهم ومواكبة التطورات السريعة في هذا المجال. بفضل ثقافة التعلم المستمر، يمكن للموظفين تحقيق تقدم ملحوظ في مسيرتهم المهنية، مما يعزز من فرصهم في الترقية والمشاركة في مشاريع رائدة تساهم في تطوير الشركة ورفع مستوى أدائها.