Agronomist

في ظل التحديات المتزايدة التي تواجه القطاع الزراعي في منطقة الشرق الأوسط، تبرز أهمية الابتكار في تحقيق الزراعة المستدامة. تعتبر وظيفة "مهندس زراعي" في شركة TASC Outsourcing فرصة متميزة للانضمام إلى شركة ناشئة رائدة في مجال التكنولوجيا الزراعية، والتي تسعى إلى إحداث ثورة في الزراعة المستدامة من خلال استخدام البوليمرات سوبر امتصاص من مخلفات الفواكه المعاد تدويرها. يتطلب هذا الدور قياديًا ذو خبرة لتولي المهمة الحيوية المتمثلة في إدارة التجارب الميدانية الواسعة في الظروف المناخية القاسية في المملكة العربية السعودية.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية للمهندس الزراعي ما يلي:

1. تخطيط وتنفيذ التجارب الزراعية: ينبغي للمرشح إعداد خطط مفصلة لتجارب زراعية تشمل تحديد البروتوكولات، الميزانيات، والإشراف المباشر على الموقع لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

2. جمع وتحليل البيانات: يتطلب الدور استخدام أدوات إحصائية مثل ANOVA وR/SPSS لجمع وتحليل البيانات المتعلقة بالتجارب الميدانية.

3. إنشاء لوحات المعلومات: ينبغي إعداد لوحات معلومات تفاعلية لعرض نتائج التجارب بشكل واضح وفعال، مما يسهل اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.

4. إعداد التقارير الفنية: على المرشح إعداد تقارير فنية شاملة وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs) توضح نتائج التجارب وتوصيات العمل.

5. التنسيق مع أصحاب المصلحة: يتطلب الدور التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الفرق الفنية والمبيعات وفرق تطوير الأعمال لضمان توافق الجهود مع المتطلبات السوقية.

6. دعم الفرق التجارية: ينبغي تقديم الدعم اللازم للفرق التجارية في فهم وتحليل المنتجات الزراعية الجديدة وابتكارات التكنولوجيا الزراعية.

7. ضمان الامتثال: يتعين على المهندس الزراعي التأكد من أن الممارسات الزراعية تتماشى مع المعايير المحلية والدولية في منطقة الشرق الأوسط.

8. العمل في ظروف قاسية: يتطلب الدور القدرة على العمل بشكل فعال في الظروف المناخية القاسية، مما يتطلب مستوى عالٍ من التحمل والقدرة على التكيف.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. درجة الماجستير في الزراعة: يشترط الحصول على درجة الماجستير في علوم الزراعة أو البستنة.

2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات: يجب أن يكون المتقدم قد اكتسب خبرة لا تقل عن خمس سنوات في أبحاث الزراعة أو التجارب الميدانية، ويفضل أن تكون لديه تجربة سابقة في منطقة الشرق الأوسط.

3. إجادة استخدام برامج MS Office: يتطلب الدور إتقان مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة Excel.

4. خبرة في البرمجيات الإحصائية: يجب أن يكون المتقدم ملمًا باستخدام برامج التحليل الإحصائي مثل R أو SPSS.

5. إجادة اللغات: يفضل أن يتحدث المتقدم العربية أو الأردية، بالإضافة إلى إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة.

6. قدرة على اتخاذ القرارات المبنية على البيانات: يجب أن يمتلك المرشح مهارات تحليلية قوية لاستنتاج المعلومات من البيانات وتحويلها إلى قرارات فعالة.

7. المرونة والقدرة على العمل تحت الضغط: ينبغي أن يتمتع المتقدم بمهارات التكيف والقدرة على التعامل مع الضغوط المختلفة في بيئات العمل المتغيرة.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. تحليل البيانات: القدرة على فهم وتحليل البيانات الزراعية بطرق علمية دقيقة.

2. تصميم التجارب: مهارات قوية في تصميم التجارب الزراعية بما يتناسب مع الأهداف المحددة.

3. تكنولوجيا المعلومات: المعرفة بتطبيقات تكنولوجيا المعلومات المستخدمة في الزراعة.

4. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع الزراعية من البداية حتى النهاية.

5. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تتيح عرض النتائج والتقارير بشكل واضح.

6. الابتكار: القدرة على التفكير الإبداعي وتقديم حلول جديدة للتحديات الزراعية.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التعاون: مهارات العمل الجماعي والتعاون مع مختلف الأقسام.

3. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتقديم حلول فعالة.

4. التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

تتمتع شركة TASC Outsourcing ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتطوير. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تعزز من التعاون والتواصل المفتوح بين الأفراد، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة. توفر الشركة موارد ودعماً للموظفين لتعزيز مهاراتهم وتطوير مسيرتهم المهنية، مما يخلق بيئة عمل ملهمة ومحفزة.

تسعى الشركة إلى تطوير موظفيها من خلال توفير فرص تدريب مستمرة وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تتيح الشركة فرصًا للتقدم والارتقاء الوظيفي، مما يمكّن الموظفين من تحقيق طموحاتهم المهنية والمساهمة في نجاح الشركة. من خلال الاستثمار في الأفراد، تسعى TASC Outsourcing لبناء جيل جديد من القادة في مجال الزراعة المستدامة.