مستشار ومصادر الفرص والتقييم

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة مستشار في مجال مصادر الفرص والتقييم من الأدوار الحيوية في شركة مرافق، حيث تتولى مسؤولية تطوير وتنفيذ مشاريع البناء والتملك والتشغيل (BOO) وكذلك مشاريع البناء والتملك والتشغيل والنقل (BOOT) بعد حصولها على موافقة مجلس الإدارة. تلعب هذه المشاريع دورًا أساسيًا في تعزيز البنية التحتية في المملكة العربية السعودية، مما يسهم في تحقيق رؤية 2030 التي تهدف إلى تنمية الاقتصاد الوطني وتوفير خدمات أساسية مستدامة. يسعى المرشح المثالي لهذا المنصب إلى قيادة جميع الأنشطة المتعلقة بتنفيذ هذه المشاريع والتأكد من تقدمها بسلاسة من مرحلة التطوير إلى مرحلة التنفيذ والإغلاق المالي والتسليم، مع الالتزام بالإطار المعتمد لاختيار المشاريع وتقييمها. إن العمل في هذا المجال يتطلب فهمًا عميقًا للسوق والممارسات التجارية، مما يجعله فرصة فريدة للمحترفين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة ديناميكية ومتطورة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحمل المسؤولية الكاملة: يقود المرشح جميع الأنشطة المتعلقة بمشاريع BOO/BOOT الثنائية بعد موافقة مجلس الإدارة، مع ضمان التقدم الفعال في جميع مراحل المشروع.

2. التنسيق بين المراحل: يعمل على ضمان الانتقال السلس من المرحلة الموافقة إلى مرحلة التنفيذ، بما في ذلك تنسيق جميع الموافقات اللازمة، والهياكل المالية، وتقييم المخاطر.

3. التعاون مع الأطراف المعنية: يتعاون مع الجهات الداخلية والخارجية للحصول على التصاريح اللازمة، وإنهاء العقود، وتعبئة الموارد اللازمة لتنفيذ المشروع.

4. التعامل مع المخاطر: يحدد ويحل أي عوائق أو مخاطر قد تعيق تقدم المشاريع المعتمدة، مما يضمن استمرارية العمل.

5. الإشراف على تطوير المشاريع: يشرف على جميع جوانب تطوير مشاريع BOO/BOOT، مع ضمان الالتزام بالميزانيات والجداول الزمنية وأهداف الأداء.

6. تسهيل التفاوض: يسهل التفاوض وتنفيذ اتفاقيات الشراكة، واتفاقيات الشراء، وآليات تقاسم المخاطر، وهياكل التمويل، مع ضمان التوافق مع إرشادات الاستثمار المؤسسية.

7. تحسين العوائد: يضمن أن الأطر التعاقدية والنماذج المالية تعمل على تحسين عوائد المشروع وتقليل المخاطر.

8. التواصل مع المطورين: يعمل كحلقة وصل رئيسية بين مطوري المدن الصناعية، والجهات التنظيمية، والمستثمرين، وشركاء الشراكة في تقدم المشاريع المعتمدة.

9. بناء علاقات قوية: يبني علاقات متينة مع جميع الأطراف المعنية لتسهيل الموافقات والتنفيذ السلس للمشاريع.

10. الامتثال للمتطلبات: يضمن أن جميع المشاريع تتوافق مع المتطلبات التنظيمية والقانونية وإطارات الحوكمة الداخلية، مما يقلل من المخاطر ويضمن التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل العلمي: درجة بكاليوس في الهندسة، إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، أو أي مجال ذي صلة. ستكون درجة الماجستير أو الشهادات ذات الصلة ميزة إضافية.

2. التعليم الإضافي: يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال من مدرسة أعمال معترف بها دوليًا.

3. الخبرة المهنية: الحد الأدنى من 12 عامًا من الخبرة في إدارة مشاريع المرافق، مع تركيز قوي على قطاعات المياه والطاقة والمياه العادمة والمرافق الصناعية.

4. الخبرة في المشاريع: خبرة مثبتة في تنفيذ وبناء مشاريع BOO/BOOT ضمن بيئات غير منظمة.

5. فهم شامل: فهم عميق للجوانب التقنية والتجارية والمالية والتشغيلية للمشاريع الكبرى.

6. التفاوض الفعال: خبرة قوية في التفاوض على اتفاقيات الشراكة وتأمين تمويل المشاريع وإدارة ترتيبات الشراء.

7. المعرفة المالية: القدرة على تطوير نماذج مالية معقدة لضمان تحقيق العوائد المثلى وتقليل المخاطر.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والرصد.

2. التحليل المالي: القدرة على إجراء تحليلات مالية متقدمة وتقديم التوصيات الاستراتيجية.

3. فهم القوانين: معرفة القوانين واللوائح المتعلقة بالاستثمار والمشاريع في المملكة العربية السعودية.

4. تقنية المعلومات: إتقان استخدام أدوات وتقنيات إدارة المشاريع الحديثة.

5. إدارة المخاطر: مهارات في تقييم وإدارة المخاطر المرتبطة بالمشاريع.

6. تطوير استراتيجيات: القدرة على تطوير استراتيجيات فعالة لتحقيق أهداف المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، شفهيًا وكتابيًا، مع القدرة على التفاعل مع مختلف المستويات التنظيمية.

2. القيادة: القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.

4. التفاوض: مهارات تفاوض متقدمة وقدرة على تحقيق توافق بين الأطراف المختلفة.

5. التكيف: القدرة على العمل في بيئات ديناميكية ومتغيرة بسرعة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة مرافق واحدة من الشركات الرائدة في تقديم خدمات المرافق في المملكة العربية السعودية، حيث تتميز بيئة العمل فيها بالتنوع والشمولية. تسعى الشركة إلى تقديم بيئة عمل تشجع على الإبداع والتعاون بين جميع الموظفين. تتبنى مرافق ثقافة الابتكار والتميز، حيث يتم تحفيز الموظفين على تطوير مهاراتهم وتقديم أفكار جديدة تسهم في تحسين الأداء العام. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يعزز من روح الفريق ويعكس قيم الشركة في تقديم خدمات ذات جودة عالية.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة مرافق لموظفيها فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. تهدف الشركة إلى تعزيز المهارات القيادية والفنية للموظفين بما يتماشى مع أهدافها الاستراتيجية. كما توفر فرصًا للتقدم الوظيفي، مما يمنح الأفراد إمكانية العمل على مشاريع كبرى تسهم في تطوير مهاراتهم وقدراتهم. إن الانضمام إلى مرافق يعني الانخراط في بيئة عمل تعزز من التعلم المستمر والابتكار، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية وتحقيق تأثير إيجابي في المجتمع.