المستشار الثالث، وظيفة القائد التجاري والمناقصات

تُعتبر وظيفة "مستشار ثالث، قائد العطاءات والتجارة" من الفرص المثيرة المتاحة في شركة "تسنيم" (TASNEE) التي تتمتع بخبرة تتجاوز الثلاثين عاماً في مجالات الفحص والتصديق والتدقيق، بالإضافة إلى تقديم الاستشارات في مجال الصحة والسلامة والبيئة، وتصديق المنتجات، والمعايرة، واختبارات مختبرات الأغذية. يقع موقع العمل في "أبو ذرا" في منطقة عسير بالمملكة العربية السعودية، مما يتيح للمرشحين فرصة الانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات. يتطلب هذا الدور تفاعلاً مستمراً مع العملاء الحاليين وتطوير علاقات جديدة لتعزيز المبيعات وزيادة حصة الشركة في السوق.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية للمستشار:

1. المساعدة في إعداد العروض التقديمية للعروض الترويجية: يتعين على المرشح العمل على تطوير العروض التقديمية والعقود والمقترحات، مع مراعاة مراجعتها من قبل المشرف.

2. التواصل مع العملاء والمجموعات الداعمة الداخلية: يتطلب هذا الدور التواصل الفعال مع العملاء وتنسيق الجهود مع الفرق الداخلية لدعم المبيعات.

3. فهم المنتجات والتطبيقات: يجب على المرشح تطوير فهم عميق للمنتجات التي تقدمها الشركة وكيفية إضافتها للقيمة للعملاء.

4. تحقيق أهداف المبيعات الشخصية: يُتوقع من المستشار الالتزام بالأهداف المحددة لمبيعاته في منطقة معينة.

5. فهم الروابط بين وظائف الأعمال والمبيعات: ينبغي للمرشح أن يبدأ في فهم كيفية ارتباط وظائف الأعمال المختلفة بمبيعات الشركة.

6. التنبؤ باحتياجات العملاء أثناء المفاوضات: يجب أن يكون المستشار قادراً على تمييز بين ما يحتاجه العملاء وما يطلبونه خلال عملية التفاوض.

7. فهم عملية اتخاذ القرار لدى العملاء: يتعين على المرشح تطوير فهم للعمليات التي يتبعها العملاء في اتخاذ قراراتهم والأشخاص الرئيسيين المعنيين.

8. العمل مع ممثلين أكثر خبرة على حسابات أكبر: قد يتعاون المستشار مع ممثلين كبار في الشركة للتعامل مع حسابات أكثر تعقيداً.

المتطلبات والمؤهلات اللازمة للوظيفة تشمل:

1. درجة البكالوريوس أو دبلوم في مجال ذي صلة.

2. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال مشابه.

3. معرفة في إدارة العطاءات والقيادة.

4. فهم عميق للأمور التجارية والمالية.

5. اعتماد قانوني ومعرفة بالاتفاقيات التعاقدية.

6. إلمام بمنصات العملاء والامتثال التنظيمي.

7. قدرة على إدارة أصحاب المصلحة والتفاعل معهم بفعالية.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. إدارة العطاءات.

2. تحليل السوق والمنافسة.

3. امتثال القوانين والأخلاقيات.

4. مهارات الاتصال والعرض.

5. إدارة المشاريع والوقت.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات القيادة والنضج المهني.

2. قدرة على بناء العلاقات.

3. التفكير الاستراتيجي.

4. مهارات التفاوض الفعالة.

تتميز بيئة العمل في شركة "تسنيم" بالاحترافية والتعاون، حيث تسعى الشركة إلى خلق مناخ عمل يدعم الإبداع ويعزز من روح الفريق. تُعتبر الشركة من رواد السوق السعودي في مجالات الفحص والتصديق، مما يوفر للموظفين فرصة العمل في بيئة مليئة بالتحديات والفرص. كما تلعب الثقافة المؤسسية دورًا محوريًا في تعزيز تطوير المهارات الفردية والجماعية، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة.

أما بالنسبة لفرص التطور والنمو المهني، فتؤمن "تسنيم" بأهمية الاستثمار في موظفيها. توفر الشركة برامج تدريب مستمرة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات والمعرفة الفنية. كما تشجع الشركة على تبادل الأفكار والخبرات بين الموظفين، مما يتيح لهم فرصة التعلم والنمو في مجالاتهم. من خلال هذه المبادرات، تسعى "تسنيم" إلى إعداد قادة المستقبل في الصناعة، مما يجعلها وجهة مثالية للمهنيين الطموحين الباحثين عن فرص تطور مهني مستدام.