Accounts Receivables Accountant

تعتبر وظيفة محاسب الحسابات المستحقة من الأدوار الأساسية في أي منظمة تعمل في مجال التجارة، حيث تلعب دورًا حيويًا في إدارة المعاملات المالية الضخمة والتأكد من دقة البيانات المالية. يأتي هذا الدور ليعكس أهمية إدارة الأموال في السوق السعودي، الذي يشهد نموًا متسارعًا في القطاعين العام والخاص. يتطلب هذا المنصب مهارات مالية متقدمة وقدرة على التعامل مع تفاصيل العمليات اليومية، مما يساهم في تعزيز قدرة الشركة على اتخاذ قرارات مالية مدروسة وفعّالة. محاسب الحسابات المستحقة هو حلقة الوصل بين العمليات المالية والمبيعات، ويمثل دورًا حاسمًا في تحقيق الأهداف المالية والاستراتيجية للشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تسجيل المعاملات اليومية للمبيعات: يتضمن ذلك توثيق جميع المعاملات المالية المتعلقة بالمبيعات بشكل دقيق لضمان عدم وجود أي أخطاء.

2. تحليل التقارير الشهرية للمبيعات: يتوجب على المحاسب تحليل البيانات المالية بشكل دوري لتحديد الاتجاهات والأنماط في الأداء المالي.

3. متابعة دقيقة للمعاملات البنكية اليومية: يتطلب ذلك مراجعة كافة المعاملات المالية التي تتم عبر البنوك للتأكد من دقتها ومواءمتها مع السجلات المحاسبية.

4. إجراء التسويات البنكية الشهرية: يتم ذلك من خلال مقارنة السجلات المالية مع كشف الحساب البنكي لحل أي تناقضات أو مشكلات قائمة.

5. فهم عميق لمتطلبات عمليات البنوك التجارية: يجب أن يكون لدى المحاسب معرفة شاملة بكيفية عمل البنوك التجارية ومتطلبات المعاملات المالية.

6. متابعة تقارير النقدية اليومية للمبيعات: يتعين على المحاسب مراجعة تقارير النقدية والتأكد من توافقها مع السجلات المالية.

7. المشاركة في إغلاق الحسابات الشهرية: يتطلب ذلك التعامل مع جميع الأمور المتعلقة بالحسابات المستحقة لضمان دقة البيانات المالية.

8. الخبرة في التعامل مع التدقيق الداخلي والخارجي: يجب أن يكون المحاسب قادرًا على تقديم كافة المتطلبات اللازمة للمراجعين لضمان شفافية العمليات المالية.

9. إعداد تقارير ضريبة القيمة المضافة والتقارير الضريبية الشهرية: يتطلب ذلك معرفة دقيقة بالقوانين الضريبية المحلية وكيفية تطبيقها.

10. معالجة المعاملات اليومية بدقة: يجب أن تكون هناك قدرة على ضمان دقة البيانات المالية التي يتم إدخالها.

11. التعامل مع أي تناقضات في المبيعات: ينبغي على المحاسب أن يكون قادرًا على تحديد وحل أي مشاكل قد تنشأ في السجلات المالية.

12. تقديم الدعم المالي للمتاجر: من المهم أن يكون المحاسب متاحًا لتقديم المساعدة في أي قضايا مالية تتعلق بالمتاجر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات كمحاسب، ويفضل أن تكون في بيئة متعددة الجنسيات.

2. مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة، باللغتين العربية والإنجليزية.

3. خبرة سابقة في شركة تجزئة تعتبر ضرورية لفهم طبيعة العمل.

4. تنظيم ودقة شديدة في العمل، مع القدرة على متابعة التفاصيل لضمان جودة العمل.

5. قدرة على العمل ضمن مهل زمنية ضيقة وإدارة مشاريع متعددة بشكل متزامن.

6. فهم عميق للضرائب في المملكة العربية السعودية وقواعد SOCPA المتعلقة بالقوائم المالية.

7. مهارات العمل الجماعي ورغبة في التعاون مع الفريق لتحقيق نتائج إيجابية.

8. قدرة على استخدام برامج المحاسبة الحديثة والتقنيات المالية.

9. القدرة على التعامل مع المواقف الضاغطة بحنكة واحترافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج المحاسبة المالية مثل SAP أو Oracle أو غيرها.

2. معرفة قوية ببرامج Microsoft Office، خصوصًا Excel.

3. قدرة على إجراء التحليلات المالية واستخدام أدوات التحليل البياني.

4. معرفة بمبادئ المحاسبة المالية والتقارير المالية.

5. فهم شامل لقوانين الضرائب والممارسات المحاسبية في السعودية.

6. مهارات في إدارة البيانات والتعامل مع قواعد البيانات المالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق، مع الالتزام بتحقيق الأهداف.

2. مهارات تنظيمية قوية، مع القدرة على إدارة الوقت بشكل فعّال.

3. قدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة والفعّالة.

4. التكيف مع التغييرات والابتكار في العمل لتحقيق النتائج المرجوة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعمل شركة Swatch Group في بيئة ديناميكية ومبتكرة تركز على تطوير المواهب وتعزيز التعاون بين فرق العمل. يتم تشجيع الموظفين على تقديم أفكار جديدة والمشاركة في اتخاذ القرارات، مما يعكس روح العمل الجماعي والتعاون. كما تحرص الشركة على توفير بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مع التركيز على التحسين المستمر وتطوير المهارات.

فرص التطور والنمو المهني:

تسعى شركة Swatch Group إلى استثمار الموارد في تدريب وتطوير موظفيها، حيث توفر برامج تعليمية وتدريبية مستمرة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تتيح الشركة فرصًا للترقية والانضمام إلى فرق مختلفة، مما يسمح للموظفين بتوسيع آفاقهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في مشاريع دولية مما يساهم في تعزيز الخبرات وتبادل المعرفة بين الثقافات المختلفة.