Accounting Manager (Healthcare )

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعتبر وظيفة مدير حسابات في قطاع الرعاية الصحية من المناصب الحيوية التي تساهم بشكل كبير في تحسين الأداء المالي للمؤسسات الصحية في المملكة العربية السعودية. تزايد الحاجة إلى تقديم خدمات رعاية صحية فعالة وموثوقة يتطلب وجود كفاءات مالية قادرة على إدارة العمليات المحاسبية بكفاءة وفعالية. في ضوء النمو المستمر لهذا القطاع، يسعى Aroma City Group، وهي مؤسسة رائدة في مجال الرعاية الصحية، إلى استقطاب مدير حسابات متمرس يتولى مسؤوليات حيوية تتعلق بإدارة العمليات المالية والتأكد من الالتزام بالمعايير المالية والتنظيمية. هذا الدور يتطلب إدارة دقيقة للتدفقات النقدية وضمان تطبيق أنظمة المحاسبة الحديثة، مما يسهم في تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسة في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة العمليات المحاسبية اليومية: الإشراف على جميع الأنشطة المحاسبية بما في ذلك إعداد القوائم المالية، التسويات البنكية، وتسجيل المعاملات المالية لضمان دقة البيانات المالية.

2. تحسين التدفق النقدي: تحليل التدفقات النقدية ووضع استراتيجيات فعالة لتحسين كفاءة الإدارة المالية وتلبية احتياجات المؤسسة.

3. ضمان الالتزام باللوائح والتشريعات: التأكد من الالتزام بكافة القوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالمحاسبة والضرائب، بما في ذلك تطبيق المعايير الدولية للتقارير المالية.

4. الإشراف على نظام Oracle ERP: إدارة وتحديث نظام Oracle ERP لضمان فعالية العمليات المحاسبية وتسهيل الوصول إلى البيانات المالية.

5. تطوير السياسات المالية: صياغة وتطبيق السياسات المالية التي تدعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة وتحسن من الكفاءة التشغيلية.

6. إعداد التقارير المالية: تقديم تقارير دورية للإدارة العليا تتضمن تحليلات مالية وبيانات أداء لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

7. إدارة فريق المحاسبة: توجيه وتدريب أعضاء فريق المحاسبة لضمان تحقيق أعلى مستويات الأداء وتعزيز المهارات الفردية.

8. التنسيق مع الأقسام الأخرى: العمل بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى لضمان تكامل العمليات المالية مع الأهداف العامة للمؤسسة.

9. مراقبة التكاليف: تحليل التكاليف التشغيلية وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة وتقليل النفقات.

10. تقديم الدعم المالي للعمليات الاستراتيجية: تقديم المشورة المالية للمشاريع الجديدة والمبادرات الاستراتيجية للمؤسسة.

11. إجراء التدقيق الداخلي: تطوير وتنفيذ خطط التدقيق الداخلي لضمان دقة البيانات المالية والامتثال للسياسات.

12. تطوير استراتيجيات الاستثمار: تحليل الفرص الاستثمارية وتقديم توصيات تسهم في تعزيز الربحية والنمو المستدام.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المحاسبة، مع سجل حافل في إدارة الفرق والعمليات المالية.

2. التعليم: درجة بكاليوس في المحاسبة أو المالية؛ يُفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CPA أو CMA.

3. إجادة لغتين: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية شرط أساسي، مما يسهل التواصل الفعال مع الأفرقة المحلية والدولية.

4. معرفة بالمعايير المحاسبية: فهم شامل للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) ولوائح الضرائب في المملكة العربية السعودية.

5. الإلمام بالنظم المالية: خبرة في استخدام نظام Oracle ERP أو أنظمة مشابهة.

6. مهارات تحليلة قوية: القدرة على تحليل البيانات المالية وتقديم رؤى استراتيجية تدعم اتخاذ القرار.

7. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة مهام متعددة وتحقيق الأهداف في بيئات العمل الديناميكية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أنظمة ERP: خبرة متقدمة في نظام Oracle ERP أو أي نظام ERP آخر.

2. فهم شامل للمعايير المحاسبية: إلمام تام بمعايير IFRS واللوائح الضريبية.

3. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخدام أدوات التحليل المالي.

4. إدارة الميزانية: مهارات قوية في إعداد وإدارة الميزانيات المالية.

5. تكنولوجيا المعلومات: معرفة بأدوات المحاسبة الحديثة والتطبيقات المالية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: قدرة قوية على قيادة وتحفيز فرق العمل لتحقيق الأهداف المالية.

2. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الزملاء والإدارة والعملاء.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات مالية تدعم النمو المستدام للمؤسسة.

4. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض الفعال مع الموردين والشركاء.

5. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات المالية وتقديم حلول مبتكرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتميز Aroma City Group ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتطوير المستمر. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعاونية تضمن مشاركة المعرفة وتعزيز العلاقات بين الأفراد. توفر الشركة بيئة مهنية تحفز على الإبداع وتدعم التطور الشخصي والمهني، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاح المؤسسة. كما تُعزز الشركة من قيم الشفافية والاحترام في جميع تفاعلاتها، مما يسهم في تعزيز الروح الجماعية.

فرص التطور والنمو المهني
تؤمن Aroma City Group بأهمية التطوير المهني المستمر لموظفيها، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والقيادية. يتيح العمل في هذه المؤسسة فرصة فريدة لبناء مسيرة مهنية ناجحة في قطاع الرعاية الصحية، مع إمكانية التقدم إلى مناصب قيادية أعلى. كما تُعزز الشركة من فرص التعلم المستمر من خلال تبادل المعرفة والخبرات، مما يسهم في رفع مستوى الأداء وتحقيق الأهداف المهنية.