Accounting Manager

نحن نبحث عن مدير قسم المحاسبة ليقود ويشرف على العمليات المحاسبية في منظمة راسخة ذات سمعة مرموقة في السوق السعودي. يُعتبر هذا الدور بالغ الأهمية حيث يتطلب من المرشح المثالي إدارة التقارير المالية وضمان الامتثال للأنظمة والتشريعات، بالإضافة إلى الإشراف على فريق المحاسبة ودعم الاستراتيجية المالية للمنظمة. يحتاج هذا المنصب إلى قيادة قوية وخبرة مالية عميقة، فضلاً عن القدرة على ضمان إدارة مالية دقيقة وفي الوقت المناسب. في ظل النمو المستمر للأعمال في المملكة العربية السعودية، يمثل هذا الدور فرصة مثيرة للمساهمة في تحقيق الأهداف المالية ودعم التوجهات الاستراتيجية للمؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة العمليات المحاسبية: يشرف المدير على جميع العمليات المحاسبية بما في ذلك دفتر الأستاذ العام، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، والتقارير المالية. هذا يتطلب التنسيق الفعّال لضمان سير العمل بسلاسة.

2. إعداد البيانات المالية: يتولى المدير مسؤولية الإعداد الدقيق للتقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية. يجب الالتزام بالمواعيد النهائية لضمان تقديم التقارير في الوقت المناسب.

3. إدارة إغلاق الحسابات: يشرف على عمليات إغلاق الحسابات في نهاية الشهر والنهاية المالية، بما في ذلك مراجعة الحسابات والتأكد من دقتها.

4. مراقبة التدفق النقدي: يقوم بمراقبة التدفق النقدي للمؤسسة ويضمن التخطيط والتحكم المالي المناسبين، مما يساهم في استدامة الأعمال.

5. إدارة المحاسبة المتعلقة بالتأمين: يشرف على المحاسبة المرتبطة بأقساط التأمين، والعمولات، وإيرادات الوساطة، مما يتطلب دقة في التسويات بين شركات التأمين والعملاء.

6. إدارة الميزانية والتخطيط المالي: يقوم بإعداد وإدارة الميزانية السنوية والتوقعات المالية، كما يقوم بتحليل الأداء المالي وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات.

7. الامتثال والتقارير التنظيمية: يضمن الامتثال للوائح المالية المحلية، وقوانين الضرائب، وتنظيمات قطاع التأمين، ويحتفظ بالوثائق المالية اللازمة.

8. قيادة الفريق المحاسبي: يقود ويشرف على تطوير فريق المحاسبة، ويعمل على إنشاء إجراءات فعالة داخل القسم لضمان الأداء العالي.

9. إرساء الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر: يضع ويحتفظ بنظم رقابة مالية قوية وسياسات محاسبية لضمان الشفافية والدقة في المعاملات المالية.

10. التعاون مع الجهات الخارجية: ينسق مع المدققين الخارجيين والجهات التنظيمية والسلطات المالية لضمان الامتثال والتقيد بالمعايير المالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: بكاليوس في المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذي صلة.
2. الشهادات المهنية: يُفضل أن يكون لدى المرشح شهادة مهنية مثل CPA، أو ACCA، أو CMA، أو SOCPA.
3. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 8-12 سنة في مجال المحاسبة أو المالية.
4. الخبرة الإدارية: ما لا يقل عن 3-5 سنوات في دور إداري.
5. خبرة في قطاع التأمين: يُفضل أن يكون لديه خبرة في وساطة التأمين، أو شركات التأمين، أو الخدمات المالية.
6. معرفة قوية: معرفة عميقة بالتقارير المالية، ومحاسبة العمولات، والامتثال التنظيمي.
7. إجادة استخدام الأنظمة: خبرة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج المحاسبة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تقارير مالية وتحليل: القدرة على إعداد وتحليل التقارير المالية بشكل دقيق.
2. محاسبة التأمين وإدارة العمولات: فهم عميق لممارسات محاسبة التأمين وإدارة العمولات.
3. التخطيط المالي والميزانية: مهارات قوية في إعداد الميزانيات والتوقعات المالية.
4. الامتثال التنظيمي: المعرفة بكيفية الامتثال للوائح المحلية والدولية.
5. أنظمة ERP: القدرة على استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات بفعالية.
6. برامج المحاسبة: مهارة في استخدام برامج المحاسبة المتقدمة.
7. تحليل البيانات المالية: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخلاص نتائج تدعم صناعة القرار.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة: القدرة على قيادة الفريق وتحفيزه لتحقيق الأداء العالي.
2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، تُمكنه من تقديم الأفكار بوضوح.
3. حل المشكلات: مهارات تحليلية لحل المشكلات المالية المعقدة.
4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم رؤى تساعد في اتخاذ القرارات.
5. إدارة الوقت: مهارات في إدارة الوقت لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية.
6. المرونة: القدرة على التكيف مع ظروف العمل المتغيرة والتعامل مع الضغوط.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتمتع شركة ADROYTS ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث يتم تقدير المساهمات الفردية وتعزيز الابتكار. ثقافة الشركة قائمة على التعاون والاحترام المتبادل، مما يخلق مناخاً يحفز الموظفين على العمل بشكل جماعي لتحقيق الأهداف المشتركة. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل شاملة تدعم التنوع وتعزز من تطوير مهارات الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم ADROYTS فرصاً واسعة للتطوير والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على تحسين مهاراتهم من خلال برامج التدريب والمشاركة في ورش العمل. كما تتيح الشركة فرصاً للترقية داخل الهيكل التنظيمي، مما يساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية والتوسع في مجالات خبرتهم. تلتزم الشركة برؤية طويلة الأمد، مما يعزز من فرص المساهمة في توسيع نطاق الأعمال وتحقيق النجاح المستدام.