Accountant (F/M)

تُعتبر وظيفة المحاسب (F/M) من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دوراً أساسياً في دعم النمو الاقتصادي وتعزيز الكفاءة المالية للشركات. تساهم هذه الوظيفة في إدارة الموارد المالية بفعالية، مما يسهل اتخاذ القرارات الاستراتيجية ويعزز من قدرة الشركات على المنافسة. تعمل شركة Axens، التي تُعتبر من الشركات الرائدة في مجال تحويل النفط والكتلة الحيوية إلى وقود أنظف، على تقديم مجموعة شاملة من الحلول التكنولوجية والمعدات والخدمات. إن بيئة العمل الديناميكية التي توفرها Axens تعكس التزام الشركة بجودة الأداء واستدامة العمليات، مما يجعلها وجهة جذابة للمحترفين الطموحين في مجال المحاسبة.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية للمحاسب ما يلي:

1. إعداد وصيانة البيانات المالية بدقة: يتوجب على المحاسب إعداد البيانات المالية مثل الميزانيات العمومية، وبيانات الدخل، وبيانات التدفق النقدي، مع ضمان دقتها وموثوقيتها.

2. إدارة الحسابات الدائنة والمدينة: يتطلب ذلك معالجة الفواتير والمدفوعات في الوقت المناسب لضمان سلامة التدفقات النقدية للشركة.

3. إدارة الأنشطة المتعلقة بالرواتب: يشمل ذلك حساب الرواتب والمستحقات والتأكد من دقتها وفقاً للوائح المحلية.

4. إجراء التسويات الشهرية: يتعين على المحاسب إجراء تسويات شهرية للحسابات المصرفية وحسابات دفتر الأستاذ العام لضمان التوافق والشفافية.

5. ضمان الامتثال للوائح الضريبية المحلية: يتطلب ذلك متابعة ضرائب القيمة المضافة، وضرائب الرواتب، والتأكد من الامتثال لجميع القوانين ذات الصلة.

6. المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات السنوية: يتوجب على المحاسب تقديم الدعم في تطوير الميزانيات والتوقعات المالية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.

7. مراقبة المعاملات المالية: يتطلب ذلك التأكد من وجود ضوابط داخلية مناسبة لحماية الأصول المالية.

8. إعداد التقارير المالية: ينبغي على المحاسب تقديم تقارير مالية دقيقة إلى الإدارة والجهات التنظيمية وفقاً للاحتياجات.

9. التعاون مع المدققين الخارجيين: يتطلب ذلك تقديم الدعم خلال عملية التدقيق السنوية والتأكد من تلبية متطلبات التدقيق.

10. دعم التحليل المالي: يتعين على المحاسب تقديم المساعدة في عمليات اتخاذ القرارات المالية من خلال تقديم تحليلات دقيقة.

11. الإشراف على جميع الوظائف الإدارية: يشمل ذلك إدارة العلاقات الحكومية مع الجهات مثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية، وغيرها.

12. التأكد من الامتثال لسياسات الشركة: يتوجب على المحاسب ضمان التوافق مع قوانين العمل السعودية واللوائح المحلية في جميع العمليات الإدارية.

أما بالنسبة للمتطلبات والمؤهلات المطلوبة، فتشمل:

1. درجة البكاليوس في المحاسبة أو المالية: يُفضل أن تكون الدرجة من جامعة معتمدة.

2. خبرة عمل سابقة في مجال المحاسبة: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال المحاسبة أو المالية تعتبر ميزة إضافية.

3. إلمام باللوائح الضريبية المحلية: فهم شامل لقوانين الضرائب المحلية، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة.

4. إجادة استخدام البرامج المحاسبية: يجب أن يكون لديه خبرة في استخدام برامج المحاسبة الحديثة.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية تُعتبر ضرورية للتواصل الفعال مع الفرق الدولية.

6. شهادة مهنية في المحاسبة: مثل CPA أو CMA تُعتبر ميزة إضافية.

7. معرفة جيدة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS): يُفضل أن يكون لديه فهم لهذه المعايير.

تتطلب هذه الوظيفة أيضًا مجموعة من المهارات التقنية، مثل:

1. القدرة على استخدام برامج المحاسبة: مثل QuickBooks أو SAP أو غيرها من الأدوات المحاسبية.

2. مهارات تحليل البيانات: القدرة على جمع وتحليل البيانات المالية لاتخاذ قرارات مستنيرة.

3. التقارير المالية: مهارات قوية في إعداد التقارير المالية ومراجعتها.

4. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت بفعالية لتلبية المواعيد النهائية.

5. التفاصيل الدقيقة: التركيز على التفاصيل لضمان دقة البيانات المالية.

6. مهارات استخدام الحاسوب: إجادة استخدام برامج Excel وغيرها من أدوات تحليل البيانات.

أما المهارات الشخصية والقيادية المطلوبة فتشمل:

1. مهارات التواصل الجيدة: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق الداخلية والعملاء.

2. القدرة على العمل ضمن فريق: التعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المالية المشتركة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة.

4. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المعلومات واتخاذ قرارات مستنيرة.

5. القدرة على حل المشكلات: التفكير الإبداعي لإيجاد حلول للمشاكل المعقدة.

6. مهارات التنظيم: القدرة على تنظيم المهام بفعالية لتحقيق الأهداف المحددة.

تتميز بيئة العمل في شركة Axens بالاحترافية والديناميكية، حيث تُعتبر بيئة محفزة تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تعزز من الاستدامة وتحترم التنوع، مما يوفر لموظفيها فرصاً للتفاعل مع زملاء من خلفيات ثقافية متنوعة. كما تتيح بيئة العمل هذه للموظفين الفرصة لتطوير مهاراتهم والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة على المدى الطويل.

تقدم شركة Axens فرصاً واسعة للنمو المهني والتطور الوظيفي. حيث تعتمد الشركة على برامج تدريبية متقدمة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة موظفيها على تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال توفير بيئة تعزز من التعلم المستمر وتطوير المهارات. بالإضافة إلى ذلك، يتيح العمل في Axens للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع مبتكرة تساهم في تحقيق الأهداف البيئية والاستدامة، مما يعزز من مسيرتهم المهنية في مجال المحاسبة والمالية.