Accountant (Accounts Payable & Financial Closing Specialist) – CJP000056

تعتبر وظيفة المحاسب المتخصص في إدارة الحسابات المستحقة والإغلاق المالي من الوظائف الحيوية في سوق العمل السعودي، خاصة في ظل النمو المتزايد في قطاع البناء والتشييد. تسهم هذه الوظيفة في تحقيق التميز المالي وضمان النزاهة المالية عبر مشاريع البناء الكبرى، مما يعكس أهمية الدور الذي يلعبه المحاسب في دعم العمليات المالية وتعزيز استدامة المشاريع. إن التخصص في إدارة الحسابات المستحقة والإغلاقات المالية يتطلب خبرة واسعة في مبادئ المحاسبة ومفاهيم تكاليف المشاريع، فضلاً عن القدرة على التعامل مع المعايير المالية المحلية والدولية. وهذا ما يجعل هذه الوظيفة تمثل فرصة مثيرة للمهنيين الذين يسعون إلى تحقيق تأثير ملموس في مجال البناء والتشييد في منطقة الشرق الأوسط.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الحسابات المستحقة:

   • الإشراف على عملية الحسابات المستحقة من بدايتها إلى نهايتها، بما في ذلك معالجة الفواتير وتسوية حسابات الموردين وتنفيذ دفعات المدفوعات وحل أي تناقضات قد تظهر.

2. الإغلاق المالي:

   • قيادة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالإغلاق المالي شهريًا وربع سنوي وسنوي، مع ضمان الدقة والشمولية والامتثال للمواعيد النهائية للتقارير المالية.

3. خبرة في المحاسبة التكاليفية:

   • تطبيق المعرفة القوية بمفاهيم المحاسبة التكاليفية لمراقبة تكاليف المشاريع، وتحليل الانحرافات، ودعم مبادرات التحكم في التكاليف الخاصة بصناعة البناء.

4. الامتثال والتقارير:

   • ضمان الالتزام الصارم بالمعايير المحاسبية واللوائح المالية المحلية والدولية، وإعداد تقارير مالية مفصلة وبيانات مالية شاملة.

5. تحليل البيانات والكفاءة النظامية:

   • استخدام مهارات التحليل الرقمي والقدرة على تفسير البيانات المالية، مع استخدام برامج مثل MS Excel وأنظمة ERP وأي برامج محاسبية أخرى لتحسين الكفاءة.

6. التعاون مع أصحاب المصلحة:

   • العمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع، وفرق الشراء، والمدققين، والأقسام الداخلية الأخرى لضمان إدارة مالية متكاملة ونجاح تسليم المشاريع.

7. إعداد الميزانيات والتوقعات المالية:

   • المساهمة في إعداد الميزانيات والتوقعات المالية، مما يساعد في التخطيط الاستراتيجي للأعمال ويعزز من دقة التقديرات المالية.

8. تقديم المشورة المالية:

   • تقديم المشورة المالية للفرق المعنية في مواقع المشاريع، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على التحليل الدقيق للبيانات المالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الدرجة العلمية:

   • درجة بكاليوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية:

   • من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة المثبتة في المحاسبة، مع ضرورة وجود خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط.

3. المعرفة بمبادئ المحاسبة:

   • فهم عميق لمبادئ المحاسبة والمعايير المالية.

4. الخبرة في قطاع البناء:

   • خبرة سابقة في العمل في صناعة البناء والتشييد تعد ميزة إضافية.

5. إجادة اللغة العربية:

   • القدرة على التحدث والكتابة باللغة العربية بشكل جيد.

6. التعليم المستمر:

   • استعداد للتعلم المستمر ومتابعة التطورات في مجال المحاسبة.

7. شهادة مهنية:

   • شهادات مهنية مثل CPA أو CMA تعد ميزة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج المحاسبة:

   • القدرة على استخدام أنظمة ERP وبرامج المحاسبة المختلفة بكفاءة.

2. مهارات Excel المتقدمة:

   • القدرة على استخدام Excel بشكل متقدم لتحليل البيانات المالية.

3. فهم القوانين المالية:

   • معرفة جيدة بالقوانين المالية والتنظيمات المحلية والدولية.

4. تحليل البيانات:

   • مهارات تحليل البيانات لتفسير المعلومات المالية بشكل دقيق.

5. إدارة الوقت:

   • مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على حل المشكلات:

   • مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات التي قد تظهر في العمليات المالية.

2. التواصل الفعال:

   • القدرة على التواصل بشكل فعال مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة.

3. المرونة:

   • القدرة على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة ومواجهة التحديات.

4. العمل الجماعي:

   • القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

5. القيادة:

   • صفات قيادية تساهم في توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف المالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة ALUCOR ببيئة عمل محفزة وداعمة، حيث تركز على تعزيز التعاون والابتكار بين موظفيها. يتمتع العاملون في الشركة بفرص للتعلم والنمو المهني ضمن فريق متعدد الثقافات، مما يساهم في تبادل الخبرات وتعزيز الأداء. كما تسعى الشركة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعكس التزامها برفاهية موظفيها. ثقافة العمل في ALUCOR تركز على التميز والمهنية، حيث يتم تشجيع الموظفين على تقديم أفكار جديدة والمساهمة في تطوير العمليات.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم ALUCOR فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث توفر برامج تدريبية وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال برامج للتوجيه والإشراف، مما يتيح للموظفين الفرصة لتطوير مساراتهم المهنية. إن الانضمام إلى ALUCOR يعني الانخراط في بيئة ديناميكية تدعم الابتكار وتفتح آفاقاً جديدة للنجاح. ستساهم هذه الفرص في تعزيز المعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق التميز في مجال المحاسبة والمساهمة في نجاح مشاريع البناء الكبرى.